סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,897)

כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו. פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום. אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום. מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. מתחילים ?
קרא עוד

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

17/06/2019 17:32 דיאנה הודעה מוקדמת להתפטרות וחוזה עבודה הודעה מוקדמת להתפטרות וחוזה עבודה
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ותאריך על סיום עבודתי בהתאם (לחוק עובד שעתי) של שנה וחודש בעבודה שזה סהכ 15 ימי התראה מראש,
בחוזה שחתמתי מול המעסיק הוא חייב אותי לתת התראה של חודש מלא,
אשמח לדעת אם זה חוקי ? האם החוזה תופס או שהחוק מעל הכל ואין כל זכות למעסיק לחייב אותי לתת חודש התראה מראש
במידה ואני לא מסכימה?
אלא לפי הימים הקבועים על פי החוק ,
תודה מראש

17/06/2019 16:19 עינת שאלה ממורה שאלה ממורה
בקשתי לפרישה מוקדמת לאחר 33 שנות עבודה כמורה במשרד החינוך- נדחתה. בהסתדרות המורים נאמר לי שבמקרה שאני מתפטרת לא אהיה זכאית בכלל לפנסיה.
האם זה נכון? האם מורה מאבדת את הפנסיה שלה אם היא מתפטרת?!

17/06/2019 13:05 בת אל כספי פיצויים כספי פיצויים
שלום,

אודה לעזרתכם,
אני עובדת כ- 13 שנה בחברת הייטק.
איני חתומה על סעיף 14
במידה ואני מחליטה להתפטר - האם המעסיק מחוייב לתת לי את הפיצויים שנצברו או שזה נתון לשיקול דעתו.

במידה וזה לשיקול המעסיק - מה אתם ממליצים לי לעשות?
האם להתעקש ולחתום על סעיף 14 ? (כי כשביקשתי לחזום על הסעיף המעסיק התחמק ולא נתן לי לחתום )

תודה רבה!
בת אל

17/06/2019 12:44 שגית תשלום יום מחלה עבור ביקור אצל אונקולוג תשלום יום מחלה עבור ביקור אצל אונקולוג
שלום רב.
אבקש לדעת עם עבור ביקורת אצל אונקולוג או כירורג (עקב מחלה בעבר) מקבלים 100% תשלום עבור יום המחלה או שזה נרשם כיום מחלה רגיל?

17/06/2019 05:06 אהרון וייס מה הסטטוס שלי לאחר קבלת מכתב פיטורין? מה הסטטוס שלי לאחר קבלת מכתב פיטורין?
שלום רב, בתחילת החודש שעבר המעסיק שלי הגיש לי מכתב פיטורין (לפי תנאי ההעסקה יש חודש התרעה), אך לידיעת שנינו, הוא עדיין צריך אותי - ולאחר חודש, פשוט המשכתי לבוא למשרד וקיבלתי משימות כאילו הכל כרגיל. מה הסטטוס המשפטי שלי..?

16/06/2019 10:19 שרון הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה
בעקבות התפטרות, הגשתי בקשה למחלקת מש"א לתת לי מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל את דמי האבטלה.המעסיק נאות לעזור ובמכתב אשר קבלתי כתוב כי יש הסכמה הדדית על סיום העבודה ואף מצויין תאריך ההודעה המוקדמת, אך כאמור, לא מצויינים פיטורים באופן ברור מאחר ואמנם המעסיק רוצה לסייע לי אך גם צריך להגם על עצמו מבחינה משפטית, ככל הנראה. האם המכתב המודבר קביל בביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה? בתודה, שרון

12/06/2019 12:07 עמיר הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה
שלום,
ברצוני לדעת האם ניתן, ואם כן איך, לתבוע מעסיק שהתראיינתי אצלו פעמיים ולבסוף נעלם מבלי לתת לי תשובה על המשך התהליך. חשוב לציין כי נאמר לי בפגישה השניה כי אקבל את חוזה העבודה לעיון. גם אחרי ששלחתי הודעה לקבל תגובה לא נענתי. לא ידוע לי האם המשרה אויישה, לא ידוע לי אם זאת חברה המונה מעל 25 עובדים (הבנתי שזה תנאי לתביעה).
מקרה נוסף, אותו סיפור, ראיון שהתקיים במחלקה של מוסד גדול וטרם קיבלתי מענה. אשמח לקבל תשובה ובכלל מושג כלשהו על הנושא. תודה.

11/06/2019 20:45 אברהם פיטורין ופנסיה פיטורין ופנסיה
היי אני עובד בחברת שליחויות כ3.6 שנים כשמתוכן 3 שנים לא הופרש לי פנסיה ולא כלום.
שאלתי היא כזאת:
מהן הזכויות שלי בתום תקופת התעסוקה שלי בחברה ואיך מחשבים את הפיצויים שמגיעים לי בתום התקופה הזאת?

10/06/2019 11:38 יעקב זכאות לפיצויים זכאות לפיצויים
במידה ואישה העובדת עוברת דירה למקום מגורי הבעל הינה זכאית לקבלת פיצויים רציתי לדעת האם זה רק באופן מיידי או שגם לאחר מספר שנים

הזכאות להתפטרות בשל מעבר דירה יכולה להיות לאחר מספר חודשים אבל לא לאחר מספר שנים. אפשר לטעון כי ניסו לראות אם אפשר להמשיך ולעבוד אבל מספר שנים זה יותר מדי.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה

כתבו שרק לאחר מספר שנים אבל באופן שלי התחתנתי וגרתי ליד בית האשה מספר שנים ולאחמ''כ עברתי לעיר מגורי האם האשה זכאית לקבלת פיצוים גם כאשר המעבר דירה לא קורה מיד לאחר החתונה

11/06/2019 16:52 רותם בר מעסיק לשעבר מסרב לשלם ימי מחלה עם אישור ודורש רופא תעסוקתי מעסיק לשעבר מסרב לשלם ימי מחלה עם אישור ודורש רופא תעסוקתי
הייתי בחופשת מחלה 14 ימים בעקבות דלקת באוזן
כאשר חזרתי לעבודה הבוס שלי פיטר אותי ללא שימוע וללא הסבר , לאחר שבוע שהגעתי לבקש התחשבנות על מה שמגיע לי הוא טען שהוא מעוניין להשקיע בי ושאני נכס למשרד ושאל אם אני רוצה להמשיך לעבוד איתו כפרילנסרית ואפילו הציע לי לפתוח לי משרד יחסי ציבור
כאשר קיבלתי את התלוש של חודש מאי ראיתי שהוא לא פדה לי את הימי מחלה שמגיעים לי
הפסקת עבודה הייתה ב2.6
שאלתי מדוע הוא לא פדה והוא טען שהוא רוצה אישור מרופא תעסוקתי כי הוא לא מאמין לי שהייתי חולה
אני כבר לא חולה וכבר אין לי דלקת באוזן
אני הבאתי לו את הימי מחלה באישור הרופא שלי
והוא עדיין מסרב לשלם

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."