סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,118)

כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו. פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום. אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום. מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. מתחילים ?
קרא עוד

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

15/01/2020 22:29 איציק גבאי הלנת שכר ואי תשלום משכורת הלנת שכר ואי תשלום משכורת
ערב טוב .
אני עובד בחברת הובלות שנותנת שירות בין היתר למשרד ממשלתי בחוזה רב שנתי .
בינואר האחרון הסתיים החוזה בין הקבלן למשרד , ועברנו לקבלן שירות אחר .
את משכורת דצמבר לא קיבלנו כי הקבלן אפילו לא העביר למחלקת כספים במשרד הממשלתי חשבוניות ועוד טוען שהוא "סגר" מול מחלקת הכספים של המשרד, שהכסף יעבור לקבלן החדש ואז אלינו .
הדבר לא נכון ושקר מוחלט !!!
המשרד לא יכול להעביר את הכסף לקבלן החדש מכיוון שמדובר בחוזים שונים לכל אחד , ומבחינה משפטית אין יכולת כזו .
מה שגם אין להם אופציה להעביר את הכסף ישירות אלינו מכיוון שאנחנו עובדים של הקבלן , ולא שלהם .
נוצר מצב בו המשכורות שלי ושל שאר העובדים נמצאת אצל המשרד בו אני עובד כ"בת ערובה" !!
ובינתיים אני צריך בעצם על פי חוק לתבוע אותו על הלנת השכר עוגמת הנפש , ובעצם "להכריח" אותי להמציא חשבוניות למשרד.
את תלוש השכר גם לא קיבלתי כי אף אחד לא הכין כזה .
איך קורה מצב כזה בו כולנו כעובדי קבלן נופלים בין הכיסאות , ונמצאים בין הפטיש לסדן!?
ללא שכר ?
ללא תלושי שכר ?
וכל זה שהכסף נמצא ?! אצל המשרד מקבל השירות ... אבל ישנו .
אשמח לתגובתם ו/או עזרתכם
איציק

13/01/2020 14:16 דניאלה ימיי חופשה ימיי חופשה
אני עובדת בחברה 13 שנה בחוזה שלי זכאות לצבירה ל24 חודש למרות זאת נשלחים אליי ולשאר העובדים הוראה לניצול כל ימיי החופש עד סוף שנה והישארות עם יתרה של 3 ימים בלבד , האם זה חוקי?

13/01/2020 14:13 שרי תלוש שכר תלוש שכר
היי,
רציתי לדעת למה בתלוש השכר הורידו לי השלמת שעות במינוס למרות שכבר הורידו לי שעות קיזוז במינוס ובנוסף לי חוסרים של שעות חוץ מהקיזוז וששאלתי את חשבת השכר לגבי השלמת שעות היא אמרה לי שהתוכנה עשתה את החישוב הזה ושאולי חודשים הבאים זה יהיה בפלוס.
האם זה חוקי אודה לתשובתכם.
אני עובדת בחברה חודשיים וכמה ימים.


הוספת תגובה











13/01/2020 11:24 עדי קיזוז שעות חוסר מימי חופש קיזוז שעות חוסר מימי חופש
שלום רב,
אני מועסקת מזה שנתיים כשכירה במשרד בהיקף משרה חלקי (5 שעות עבודה ליום). משכורתי היא חודשית גלובלית ללא תשלום ש"נ.
בשנה האחרונה בשל כאבי גב כרוניים המקשים מאוד על תפקודי
(פריצת דיסק) הגעתי למקום עבודתי באיחור של שעה, כך שעבדתי בפועל 4 שעות ליום. המעסיק שלי החליט לקזז לי שעות חוסר אלו מימי החופש שלי,ומבלי ליידע אותי מראש (גיליתי זאת באקראי מעיון בתלוש לאחר כמה חודשים מהיום בו החל לקזז) שאלותיי הן:

1. האם ניתן לקזז שעות חוסר מימי חופש?

2. האם המעסיק היה רשאי לעשות כן מבלי ליידע אותי מראש?

3. האם במקרה של סיום יחסי העבודה רשאי המעסיק לפדות את כל החוסרים שנזקפו לחובתי בבת אחת בכך שיקזז משכרי?

אודה לתשובותיכם.

13/01/2020 08:29 רחלה קיבלתי לעבודה בחור נכה ורגיש קיבלתי לעבודה בחור נכה ורגיש
קיבלתי לתפקיד פקידות ומכירה אצלי בחנות בחור הנעזר במקל הליכה. לא ציין בקוח שיש לו נכות, אבל כשהגיע ציין. כמו כן אמר הוא רגיש לאבק ולליכלוך. העסק שלנו כולל בתוכו בית מלאכה, נמצא באזור תעשייה ואינו נקי. איך להגן על עצמי שמא יטפול עלי בעתיד טביעה בשל מצבו? תודה

11/01/2020 09:47 אורי מי צריך להודי לנתבע על פס מי צריך להודי לנתבע על פס"ד?
שלום,
לאחר שנתבע לא התייצעב 3 פעמים לדיון השופטת פסקה לי את מלוא הפיצויים שביקשתי וקבעה שהנתבע יוכל להגיש בקשה לביטול בתוך 30 יום מיום בפס"ד הגיע לידיו.
שאלתי: מי אמור להודיע לנתסע כל פס"ד: אני או מזכירות בית הדין לעבודה. ואם המזכירות כיצד אני יודע מתי הוא קיבל את פס"ד?
בברכה

10/01/2020 11:13 ולדה הקפאת הליכים הקפאת הליכים
שלום החברה שהתחלתי לעבוד בה לפני כחודשיים נכנסה למצב של הקפאת הליכים (אבידר) לא נכנסה לי משכורת של דצמבר לפי מה שהבנתי הייתה כבר פסיקה בבית משפט לגבי המשכורת של דצמבר בשבוע הבא, האם הדבר נשמע הגיוני?
האם שווה לי להשאר בחברה זאת עד סיום ההליך של הקפאת הליכים עם אני עובדת שם חודשיים ועורך דין יעלה לי יותר ממה שאקבל בפועל
תודה על התשובה

09/01/2020 21:19 ליאת רביב ניכויים רטרואקטיבית ניכויים רטרואקטיבית
התחלתי לעבוד במקום עבודתי הקודם במאי 2018. פוליסת פנסיה היתה קיימת ולכן כעבור שלושה חודשים, אני מבינה שעל המעביד היה להפריש לי רטרואקטיבית למן היום הראשון. המעביד לא עשה כן. ביוני 2019 הודיע כי הוא מתחיל להפריש לפנסיה ומאז ניכה משכרי מדי חודש כ-500 ₪. מבדיקה שביצעתי מול מסלקת חברת הביטוח מסתבר שלמרות ניכויים אלו שולמה לפוליסה ע״י המעביד פעם אחת בודדת בספטמבר עבור אוגוסט 2019. פוטרתי וכעת המעביד ניכה משכרי האחרון באחת, וללא כל יידוע את החלק שלי עבור כל החודשים בהם לא בוצעו הפרשות. דהיינו ממאי 2018 עד ליוני 2015 שהם כ-5500₪. האם זה חוקי?? כיצד אני אמורה להתקיים? בנוסף, פוטרתי בעיצומם של טיפולי פוריות, אשר להם המעסיק היה מודע.
אשמח לתובנות מגובות בחוק,
תודה רבה

09/01/2020 15:20 אנה מסטיצקי זכויות בחופשת לידה זכויות בחופשת לידה
אשמח לקבל מידע לגבי הזכויות בחופשת לידה כמו ימי חופש ומחלה? עובדת בחברה מעל שנה במשרה מלאה, בשנת 2019 עבדתי בפעול 144 ימים שאר הימים הייתי בחופשת לידה. האם מגיע לי השלמה של ימי חופש ומחלה? תודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."