סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,996)

כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו. פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום. אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום. מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. מתחילים ?
קרא עוד

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

12/10/2019 14:06 גריגורי ניצול ואי תשלום מלא בגולן טלקום ניצול ואי תשלום מלא בגולן טלקום
שלום, עבדתי בסביסות 130 אחוז משרה בגולן טלקום בחודש האחרון אך קיבלתי 5274 שח- פחות משכר מינימום. מה יש לי לעשות בנושא וכמה עלולים לעלות לי ההליכים המשפטיים נגדם?

07/10/2019 12:43 מיכל פיטורי קיץ פיטורי קיץ
שלום
המעסיק שלי הפסיק את פעילותו באמצע הקיץ. אני לא פוטרתי ולא התפטרתי. ביקשתי לקבל מסמך של חופשה ללא תשלום. קיבלתי את המסמך ללא הגדרה של מועד תחילת החופשה וסיומה. לכן ביטוח לאומי לא שילמו לי את השכר. האם ניתן להגיש תביעה בנושא זה ?

06/10/2019 18:18 מאיה תנאים סוציאליים לעובד עם חשבון (עוסק פטור) תנאים סוציאליים לעובד עם חשבון (עוסק פטור)
שלום,
האם אני צריכה לשלם לגנן שהוא עצמאי (עוסק פטור) פנסיה , חופש והבראה?
מדובר בועד הבית שיעסיק גנן . אחרי סיום עבודה הוא הביא לנו מכתב מהסתדרות שאנחנו חייבים לשלם לא הבראה , חופש והפרשות סוציאליות.
אודה מראש על תשובתך בהקדם.

06/10/2019 11:21 ארתיום החלפת עבודה ,חוזה עבודה החלפת עבודה ,חוזה עבודה
שלום!
אני חתום על חוזה עבודה עם חברת כוח אדם (קבלן) במפעל בו אני עובד לתקופה של 9 חודשים.
אני לא מרוצה מהתנאים ורוצה להחליף עבודה.
האם אני יכול לעשות זאת או שזה נחשב הפרת חוזה? (הפקידה בכוח אדם אמרה לי שבגדול זה יותר פורמליות,ויותר בא להגן עליי ולא על המעביד)

במידה וזה כן נחשב הפרת חוזה מה ההשלכות שיכולות להיות?

חשוב לציין:בחוזה עצמו לא מפורט פיצויים/השלכות במידה והחוזה מופר
תודה

06/10/2019 09:46 יסמין זכות ימישבעה בחגים ימישבעה בחגים
שלום,
אני עובדת 5 ימים בשבוע (מידי פעם שצריך עובדת גם שישי ), משמרות , שכר שעתי לפי 50 שח לשעה.
אבי נפטר בתאריך 24/9/19 יום שלישי בלילה , הלוויה היתה ביום רבעי בבוקר.
מי משלם עבור ימי השבעה?
איך מחשבים ומקבלים את ימי השבעה כאשר יש חג 3 ימים באמצע? האם מקבלים 7 ימים מלאים ללא קשר לשבת וחג?
והאם אני מקבלת שכר רגיל נוסף עבור החג?
תודה

06/10/2019 07:31 אלה התפטרות עקב הרעת תנאים התפטרות עקב הרעת תנאים
אני עובדת בסניף מגה אפקה תא כשנה. היו הסעות כל הזמן.לפני כשבועיים העבירו אותי לבניף מרוחק יותר בצהלה ללא הסעות.אני אמורה לקחת מינימום 2 אוטובוסים וזה גם פוגע בהדפסת הכרטיס וכתוצאה מכך למשכורת קטנה יותר.מבקשת להתפטר עקב הרעת תנאים אך חוששת שמא לא אקבל פיצויים.

03/10/2019 18:36 סיוון הרעת תנאים הרעת תנאים
אני שכירה העובדת בשכר גלובלי בחברה פרטית ללא חוזה העסקה כזה או אחר. חשוב לציין שאני עובדת במקום כ 10 שנים ועובדת כ 7.5 שעות ביום כל השנים האלו. לפני כשבוע המעסיק שלי אמר לי שיש לי חוסר בשעות שאני צריך להשלים ואם לא ירד לי השכר (לטענתו שכר גלובלי זה 9 שעות ושצריכה לעשות 9 שעות), בנוסף לפני חודש החליט לעלות לי את השכר בתנאי שאעשה 100% משרה, לאחר כמה ימים עידכנתי שזה לא מתאפשר לי אך בכל זאת העלו את השכר השאלה היא: האם יש דבר כזה מבחינה חוקית? תודה לכל העוזרים והמשך יום נעים

02/10/2019 20:51 דינה פ הרעת תנאים? הרעת תנאים?
שלום , אני עובדת כחשבת ב20 האחרונות . עד לפני המעביד שילם 2.5% מהשכר לכיסוי 75% מהשכר למקרה של א. כ. ע .
כעת קיבלתי הודעה מהקופה שהסכום המופרש מכסה מהיום רק 40% מהשכר , כשפניתי למעביד הודיעו לי כי אצטרך להפריש באופן עצמאי את ההפרש.
לאורך השנים מעת לעת שינתה הקופה את ההסכם מול המעביד ומעולם לא ערבו אותי המושא , המעביד תמיד שילם , והיו 2 מועדים בהם התעריף עלה .
האם נחשב להרעה ? המון תודה מראש

25/09/2019 13:40 טירנה המעסיק מעמיד לרשות העובד אופניים חשמליות המעסיק מעמיד לרשות העובד אופניים חשמליות
המעסיק רוכש אופניים חשמליות לעובד לצורך נסיעה לעבודה וממנה האם עדיין צריך לשלם נסיעות לעובד?

24/09/2019 08:35 אלה הזכות לשימוע הזכות לשימוע
אני עובדת כשנה וחצי המקום העבודה הנוכחי בין השעות 8-13
בימים אלו נודע לי כי הבוס שלי מפרסם במדור דרושים פקידה לשעות 8-16
בעבר הלא רחוק הוא שאל אותי אם ארצה לעבור לשעות עבודה 8-16 ואמרתי שכן
מאז הוא לא דיבר על זה.
מבחורה שהתקשרה אליו לבירור המשרה, אמר לה שתחילת עבודה אחרי החגים, פקידה יחידה שמחליפה אותי.
אני בנתיים מלבד הידיעה שראיתי שהוא מפרסם, לא קיבלתי כל הודעה רשמית. איך עלי לינהוג?
מה התנאים שמגיעים לי והאם המעסיק לא אמור לזמן אותי לשימוע?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."