סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,080)

כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו. פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום. אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום. מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. מתחילים ?
קרא עוד

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

05/07/2024 06:03 קובי קוסוביץ החתמת שעות עבודה החתמת שעות עבודה
שאלה לגבי החתמת שעות בעבודה ,
ומה קורה ביקרה שהעובד לא חתם או חתם מוקדם קצת מהזמן שצריך לחתום, האם המעביד צריך/חייב לסדר לו את השעה או שצריך לשלם מהשעה שהעובד התייצב בעבודה?

16/06/2024 23:09 thenewstimeisrael חדשות - the news time israel , האתר שמציל את המדינה , חדשות - חדשות - the news time israel , האתר שמציל את המדינה , חדשות -
חדשות - the news time israel , האתר שמציל את המדינה , חדשות -

24/05/2024 12:02 אסף יצחק שכר יומי נמוך משכר מינימום שכר יומי נמוך משכר מינימום
שלום,

אני עובד כשליח בתן ביס ולאחרונה, בשלב ראשון כפיילוט, שונה אופן חישוב השכר כך שבמשמרות מסויימות ואף ייתכן שבימים מסויימים השכר הוא שכר מינימום. מכיוון שכשליח יש לי הוצאות על הרכב יוצא שבפועל השכר האפקטיבי נמוך משכר המינימום.

חשוב לציין שמכיוון שברוב מכריע של המשמרות השכר הוא מעל שכר המינימום השכר החודשי הוא גם כן מעל שכר המינימום.

מה אומר החוק על מקרה שכזה?

13/05/2024 19:25 חן דרושים דרושים
דרושים לעבודה קלה מהבית, מתאימה לכל הגילאים
העתק הדבק
900₪ -600 לשבוע!!
מי שמעוניין שילחו לנו הודעה בוואטספ 055-7042211

06/05/2024 04:00 יאנה 7 יומי עבודה ברצף 7 יומי עבודה ברצף
שלום, אני עובד באתר תיירות 5 שנים מקבלת משכורת חודשית. מעביד מבקש ממני לעבוד שישה יומים בשבוע חופש אחד פעם ביום שישי פעם ביום שבת. זה מייצר מצב שאני עובדת פעמיים בחודש 7 יומים ברצף. זה חוקי? תודה

17/02/2024 16:42 ירדן הפנייה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה הפנייה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
נשלחתי ל3 עבודות מטעם לשכת התעסוקה וזאת בניגוד לרישום של ועדה רפואית שלא מעידים על אופי העבודות המתאימות( גם לאחר ערעור שהוגש על החלטת הועדה הרפואית). נשלחתי לעבודה פיזית ו2 עבודות בשירות לקוחות טלפוני. הוזמנתי ליום ראיונות בלשכה לגבי העבודה הפיזית- המעסיק לא היה נוכח ולא קיבלתי הסבר עבור העבודה עצמה- ש.עבודה, ימים ושכר. במעמד מתאמת ההשמה נקבע מועד לפגישה עם המעסיק. במועד שנקבע המעסיק גם כן לא הגיע- האם זה עילה של הלשכה לרשום סירוב?( המצאתי אישור רפואי מרופא משפחה שמגביל אותי בעבודה פיזית בהתאם למסמך רפואי מרופא מומחה- אישור בריאות). בנוסף לזה נגשתי לראיון של משרה בש.לקוחות טלפוני באותו היום ולא קיבלתי תשובה כלשהי אודות תהליך המיון לאחר הראיון תוך 14 יום. האם התנהלות המעסיקים הנ''ל תקינה - האם זה יכול להוות עדיין עילה לרשום לי סירוב מול ועדת ערר על החלטת סירוב בהתאם לרישום לא נכון ע"י הועדה הרפואית? (עבר הזמן לערער בבית הדין לעבודה על כך). האם הלשכה יכולה להתנות סירוב שנרשם במערכת בקבלה לעבודה אחרת? האם התנהלות הלשכה תקינה מבחינה זו???

חייבת לציין שהיני עובדת כפרילנסרית אך לא מקבלת תלושי שכר ותובעת ה.הכנסה- מבחינת החוק האם הלשכה יכולה להפנות אותי לכל עבודה ועדיין לבזבז לי זמן שכל מטרתו לרשום לי סירוב?

24/01/2024 22:19 מורה הגבלות בפיטורים הגבלות בפיטורים
אני מתפטרת מתפקידי כמורה בבי"ס, ההנהלה כותבים לי כך:
"על מנת שתוכלי לקבל את משכורתך על החלק היחסי של עבודתך בחודש זה,
עלייך להשלים את חובותייך כמחנכת הכיתה, ובכללם הכנת תעודות מחצית לתלמידי כיתתך.
את גיליונות הציונים והתעודות יש להגיש עד לתאריך..."
ובסוף כותבים:
"אינך מורשית לעדכן את תלמידי/ הורי כיתתך על עזיבתך עד לעוד כשבועיים לאחר שאנו נעדכן .
נבקשך לעמוד בדרישות על מנת להימנע מאי נעימות ומתביעות משפטיות."
1. האם מותר להם להתנות את קבלת שכר השעות שעבדתי?
2. האם יכולים למנוע ממני לעדכן את תלמידי? (כרגע הם לא נותנים לי אפילו להיפרד מהם!)
3. והאם ישנה עילה לתביעה במקרה שכזה?
יצוין שאני מתפטרת משום שהפרו הסכמים (במייל, לא חתומים) ושיקרו לי בעניין שעות ותנאי העסקתי.

19/12/2023 13:06 ג'ני חופשה בכפייה חופשה בכפייה
האם מעסיק יכול להוציא ליום חופש אחד בכפייה על חשבוני? יש לי ימי חופשה.

18/12/2023 21:30 יונה ל. שעון נוכחות שעון נוכחות
שלום
לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps
המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשרהאם צוקי העניין?
תודה רבה
השעון בנייד האישי שלנו

20/11/2023 07:59 דוד שירות שנתתי ולא קיבלתי תשלום עבורו שירות שנתתי ולא קיבלתי תשלום עבורו
היי אני שף פרטי ביצעי אירוע עבור מישהי בשווי 3800 ש"ח היא שילמה לי מקדמה אך לא שילמה לי את השאר.
שביקשתי מממנה את התשלום לאחר כמעט חודשיים היא שלחה לי צילום מסך של ההעברה בנקאית שהיא ביצעה לאחר כמה ימים והבנה שהכסף לא הגיע אלי הקשרתי לבנקים ואמרו לי או שהיא ביטלה את ההעברה או שזה לא בוצע בכל אופן לא היה העברה כזאת בחשבון רציתי לשאול מה ההליך המשפטי שאוכל לעשות בסיפור הזה.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."