פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(236)
תאונת עבודה
מעיין צהרים טובים,
מאחר ומדובר בתאונת עבודה על 91 ימים ממועד התאונה על ביטוח לאומי לשלם לך. על המעסיק למלא לך טופס בל 250 ועם הטופס לפנות אל הרופא ולבקש שיתן לך תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.
את התעודה הרפואית יש להגיש לביטוח לאומי יחד עם טופס בל 211- תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
המעסיק מתחמק לתת לי טופס 250
שרון שלום,
יש לפנות אל ביטוח לאומי ולציין כי המעסיק מסרב לחתום על בל 250 וביטוח לאומי יפנה אל המעסיק ויבקש ממנו לחתום.
בינתיים, אני מציעה למלא טופס בל 211 - תביעה לקבלת דמי פגיעה והודעה על תאונת עבודה ולהגיש לביטוח לאומי.
כיצד אמך החליקה בעבודה ?
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
תאונת עבודה
לפני כחודש נפגעתי בתאונת דרכים (תאונת עבודה). ערגע אני בשלבים של הגשת המסמכים לביטוח לאומי שיכרו בי כנפגעת עבודה, רציתי לשאול כמה דברים:
1. שמעתי שהביטוח לאומי יכול לתת מענק חד פעמי
2. האם הביטוח של הרכב (יש לי חובה,צד ג' ומקיף) צריך לשלם ל מעבר לתשלום על הרכב...
3. אני מתכוונת לתבוע את הבן אדם באופן אישי, האם תוכלי להמליץ לי על עו:ד ומה האחוזים שלוקחים בד"כ?
תודה
דיקלה
דקלה בוקר טוב,
ראשית, הרשי לי להתנצל על העיכוב במתן התשובה.
1. ביטוח לאומי - את זכאית לקבל דמי פגיעה - עד 3 חודשים מיום התאונה בשווי של כ- 75% משכר העבודה ברוטו שהרווחת לפני התאונה.
לאחר שתקבלי את דמי הפגיעה את רשאית להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, ואם תקבע לך דרגת נכות צמיתה בשיעור של 9% עד 20% תהיי זכאית לקבל מענק חד פעמי.
אם תקבע לך דרגת נכות בשיעור של 20% ומעלה תהיי זכאית לקבל גמלה חודשית קבועה.
2. לגבי ביטוח הרכב - מאחר ותאונת העבודה היא גם תאונת דרכים את זכאית לתבוע את ביטוח החובה שלך בגין נזקי הגוף שנגרמו לך. לתשומת לבך כי כל סכום שתקבלי מביטוח לאומי יקוזז מסכום הפיצוי, לא ניתן לקבל כפל תשלום.
לגבי הביטוח המקיף - את זכאית לתבוע את נזק הפח שנגרם לרכב שלך.
3. מומלץ מאוד להיות מלווה בהליכים מול ביטוח לאומי ומול חברת הביטוח עם עו"ד הבקיא בתחום. לפרטים נוספים את מוזמנת ליצור עימי קשר.
המון בריאות,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
תשלום דמי מחלה לאחר דמי פגיעה
רבקה שלום,
ניתן להגיש בקשה להכרה כנכה נזקק לקבלת דמי פגיעה נוספים וכן הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות. מומלץ בחום להיות מיוצגת בהליכים אלו ע״י עו״ד הבקיא בתחום.
הקלד את תגובתך
ואם לא מימשתי את ימי המחלה שיש לי ז"א 90 יום אני עובדת 27 שנים האם אני זכאית לדמי מחלה מהמעביד שלי?
הקלד את תגובתך
החמרת מצב
הקלד את תגובתך
שלום סיוון,תודה לתגובתך המהירה,לא הגשתי תביעה לנכות בביטוח לאומי אך קיבלתי הכרה בתאונת עבודה{על כאבים בחזה} מביטוח לאומי-חקר אותי חוקר מביטוח לאומי וכתב את כל מה שעברתי במהלך התקופה הזו כמובן גם חקר את כל מנהלי לעבודה כמו כן החוקר אמר לי שבמידה ובעתיד תהא איזה שהיא החמרה במצבי אוכל לתבוע בגין זאת,שאלתי היא מה היא דעתך בנושא,איך את ממליצה לי לפעול בפן המשפטי?
ראשית יש להגיש לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ושתקבל דרגת נכות ורק לאחר מכן יהיה ניתן להגיש תביעה להחמרה ככל ונגרמה.
שים לב שאף אם תקבע לך דרגת נכות אתה לא תקבל את מלוא הסכום בשל הגשת התביעה באיחור
הקלד את תגובתך
תאונת עבודה,ימי הבראה והפרשות לפנסיה
בתלוש שכר האחרון ייתרת ימי ההבראה שלי היא 2.51 האם עלי לקבל תשלום כלשהוא??
במשך עבודתי הפרישו לי לפנסיה רק על נתוני שכר ייסוד כאשר בשכר יסוד לא נכלל סעיף של שעות שבת כאשר הוא 150 אחוז משכרי, יש לציין שבמסגרת עבודתי עבדתי באופן קבוע סופי שבוע וזהו חלק גדול ביחס למשכורת,האם עליו להכליל את כלל הסעיפים שבתלוש להפרשות פנסיה הוא שעל המעסיק להפריש לי רק על סמך שכר יסוד??
במהלך עבודתי המעסיק הפריש לי כספיי פיצויים, האם עליו ל"שחרר" לי אותם בתום עבודתי או לחילופין עליו לתת לי להמשיך איתם למקום עבודתי החדש??
תודה מראש.
זיו שלום,
האם קיבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי עבור ה 18 יום? כי לא ניתן לקבל כפל תשלום.
אתה זכאי לקבל דמי הבראה רק לאחר שנת עבודה.
לגבי הפיצויים- בפיצויי פיטורים השעות הנוספות לא נכללות בשכר היסוד לפיצויי פיטורים. לגבי אם אתה זכאי לקבל את הכספים שהצטברו אם מדובר בקרן פנסיה אז התשובה היא כן אך תוכל למשוך אותם רק בגיל פרישה או במקה של נכות.
תאונת עבודה/דרכים
בעת נסיעתי באוטובוס מהעבודה לבית, נפלתי באוטובוס ושברתי כתף ימין .
הגשתי לביטוח לאומי טופס דמי פגיעה וכן אני עומדת לתבוע בנוסף את חברת הביטוח של האוטובוס.
שאלתי היא :
1. האם התביעה שלי לביטוח לאומי תפגע ולא תשולם לי ,על ידי הביטוח הלאומי, עקב הכוונה להגיש , בנוסף, גם תביעה לחברת הביטוח של האוטובוס, ? והאם הביטוח לאומי לא ישלם לי דמי פגיעה, עקב הגשת תביעה לחברת האוטובוס ?
או, ששני התביעות האלה פוגעות וקשורות אחת לשנייה ?
2. האם הביטוח לאומי נוהג לקזז את סכומי הפיצויים שמשלמת חברת הביטוח של חברת האוטובוס מדמי הפגיעה ששולמו על ידם ?
ואם, אכן כך, האם כדאי בכלל להגיש את תביעת דמי הפגיעה כתאונת דרכים? או כתאונת עבודה רגילה בדרך לעבודה
אודה לך מאד על תשובתך במהרה
תודה
יעל
.
יעל שלום,
את זכאית לקבל דמי פגיעה וגמלת נכות מביטוח לאומי אך סכומים אלו יקוזזו מהפיצוי שתקבלי מחברת הביטוח
חשוב לבדוק היכן כדאי שתגישי את התביעה לקביעת דרגת נכות, אם דרך ביטוח לאומי שההליך הוא ללא עלות אך הרופאים מחמירים לעומת קביעת הנכות במסגרת מינוי מומחה רפואי בתביעה כנגד חברת הביטוח שכאן תהיה עלות כספית אך יתכן ויקבעו לך אחוזי נכות גבוהים יותר. רצוי להתייעץ בעניין זה עם עו״ד המומחה בתחום. המון בריאות!
שבירת רגל כתוצאה מתאונת עבודה
אשמח להתייעץ איתך,
אני שברתי את כף הרגל כתוצאה מכך שנפלתי במדרגות בעבודה-
לא הגישו לי עזרה רפואית והייתי צריכה לבקש מבעלי שיסוף אותי למוקד כיוון שהמנהלת הייתה בישיבה ולא חייסה לזה משמעות רבה.
המאבטח בנוסף לא הסכים לבעלי לעלות לקומה שבה אני עובדת על מנת לעזור לי- הייתי צריכה לדדות על רגל אחת עד למעלית ...
אני כרגע בבית והרופא נתן לי תעודה ראשונה של נפגעי עבודה ל70 יום- הגשתי תביעה לביטוח לאומי היום
אני עובדת שעתית ואני מבינה שהשכר שלי יפגע החודש מכייון שתגמולים אני לא אקבל(שזה חלק חשוב מאוד מתוך המשכורת שלי,
בנוסף יש לי ילד בן שנה וחצי ואינני יכולה להשאר איתו בבית לבד\ לקחת אותו מהגן- אני צריכה כל יום לההתחנן לאנשים שיקחו אותו ויחזירו אותו ויקלחו אותו ויטפלו בו ואפילו שיכינו לו מטרנה, וזה גורם לי להרגיש מועקה ואי נעימות מאנשים אלו (המצב ככה מ ה30.4)
כמובן שגם ניקיון הבית,
בנוסף היו יומים שאולצתי להשאיר אותו בבית עקב חום גבוה ואף אחד ממשפחתי לא יכל להשאר איתי ונאלצתי לדרוך על הרגל למרות שההנחיות הברורות של האורטפד שהן לא לדרוך על הרגל על מנת שיתרפא,
כמובן שאני סובלת גם מכאבים עזים שמונעים ממני לישון, להתקלח ללא עזרה וכו'
הייתי רוצה לדעת הא יש אפשרות לתבוע את המעביד על כל הנזקים הללו?
אציין שאני לא יודעת מאיזה סיבה נפלתי- לא הסתכלתי על הרצפה כשנפלתי- אך אני יודעת שלא נפלתי סתם, בנוסף אין פסי החלקה על המדרגות..
האם יש פה עילה לתביעה נגד המעביד?
אודה על עזרתך
שירה שלום, יתכן ויש עילת תביעה כנגד המעסיק אך צריך להוכיח רשלנות. בקשי מבעלך שיצלם את המדרגות שבהן נפלת. האם היו עדים שחזו בנפילתך וניתן לקבל מהם תצהירים?
כרגע מקדי את עיקר תשומת הלב בלהבריא אבל שמרי את כל הקבלות וההוצאות שתוציאו בעקבות הפגיעה.
תאונת עבודה
היי אייל,
מה הכוונה נפגעת פיזית? איך? אני צריכה פרטים על מנת שאוכל להגיד לך אם זה נחשב לתאונת עבודה.
הכוונה היא שקיבלתי נגיחה בפנים שגרמה לי לשבר באף. הגשתי תלונה במשטרה ופוניתי לבי"ח שם תוקן השבר.
תאונת עבודה
תודה
רן בוקר טוב,
כמה זמן הטיול ?
כעקרון בתקופת אי כושר כתוצאה מתאונת עבודה עליך להיות בבית ולהחלים.
אולם אם מדובר בטיול קצרצר ואופי הטיול הוא בעיקר מנוחה לדעתי לא אמורה להיות בעיה.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
