סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

31/01/2013 20:03 סיגל  הלנת שכר הלנת שכר
שלום
עבדתי כגננת בגן פרטי כשנתיים
בתום שנת החינוך התפטרתי בצורה מכבדת ע״י מכתב שהגשתי והודעה מוקדמת כמו כן, דאגתי לגננת מחליפה שאני מכירה
בעת מועד תשלום השכר לא שולמה לי המשכורת
לטענת הבעלים, עשיתי לה נזק בהתפטרותו כי מס. הורים עזבו את הגן בגללי
בנוסף, קיבלתי ממנה תביעה שהגן נסגר כי הורים הוציאו את ילדיהם מהגן כי עזבתי.
למי עלי לפנות? ומה עלי לעשות
תודה

סיגל שלום
פני להתיעץ עם עוד בדחיפות שכן ברור כי פעולות המעביד אינן חוקיות

01/02/2013 15:05 סיגל תגובה

היי
נאמר לי שזה עלול לקחת מספר שנים
האם כך??
תודה

31/01/2013 17:12 דור פיצויים לקראת צבא פיצויים לקראת צבא
אני עובד בגלידרייה כבר שנה ועשרה חודשים.
עוד כ39 ימים אני מתגייס לצה"ל.
שאלתי היא: אם אני מגיש מכתב התפטרות שמציין שאני עוזב בגלל גיוס לצה"ל מגיע לי פיצויים?
והאם אני חייב לתת מספר ימים מראש בהם אני אעבוד?
לפי מה שכל חבריי המשרתים בצה"ל אני לא חייב לתת ימים מראש ורק להגיש מכתב בו אני מציין שאני מתפטר עקב גיוס.
תודה!

דור שלום,
אכן, אתה זכאי לפיצויי פיטורים בגלל גיוס לצה"ל.
לא כל כך ברור לי למה אתה לא רוצה להודיע למעביד מראש, מאחר וממילא, אם אתהצ מתפטר או מפוטר, אתה אמור לקבל שכר על תקופת ההודעה המוקדמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/01/2013 17:51 דור אין שום בעיה

אין לי בעיה לתת ימים מראש.
כמה ימים מראש צריך לתת למעסיק שלי?
אני עובד כבר שנה ועשרה חודשים

ראה, זמן ההודעה בהתאם לחוק לעובד בוותק שלך הוא 30 יום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/01/2013 14:39 אילנה כותרת השאלה זכויות עובד כותרת השאלה זכויות עובד
אני בת 65 עובדת במקום העבודה מזה 22 שנה, שבע שעות ביום. חמישה ימים בשבוע.בתחילת השנה הבוסית שלי הודיעה לי שהם מבקשים שעבור לעבוד במשרה של 8.5 שעות ביום או להוריד אחוזי משרה או לצאת לפרישה מוקדמת.
לאחר שיחה עם מנהלת משאבי אנוש ביקשתי ממנה לדעת מה הם מציעים לי לפרישה מוקדמת והיא הציעה לי חצי שנה לקבל שכר להסתגלות. מכיוון שיש לי עוד שנתיים לגיל 67 אני מבקשת לדעת מה החוק אומר לגבי זה. מה מגיע לי ומה אני יכולה לבקש בתנאים אלה לפרישה מכיוון שאני מפסידה שכר של שנתיים.
תודה על תשובה מהירה.

לא ניתן לתת יעוץ לגבי כיצד לנהוג בדברים הללו מאחר ולכל חברה יש נהלים שונים לפרישה מוקדמת. בשלב כזה, שנתיים לפני הסיום לא בטוח שכדאי כלל לצאת לפרישה מוקדמת, שכן עסקים רבים משלמים בתקופה זו, את פיצויי הפיטורים שלך.
ממליץ בנשוא כה חשוב ורגיש לקבוע פגישה עם עו"ד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/01/2013 12:32 שי יניב  תשלום ימי חופש תשלום ימי חופש
עובדת עבדה חודשיים לפי בסיס שעתי והתפתרה האם מגיע לה תשלום עבור ימי חופשה

הקלד את תגובתך

31/01/2013 08:59 טלי הלנת שכר /פיצוי פיטורין הלנת שכר /פיצוי פיטורין
שלום,אני עובדת שנתיים בחברה, שבד"כ שילמה את המשכורת ב15 לחודש, בחודש שעבר קיבלתי משכורת ב 19והחודש עדיין לא שולמה המשכורת(יש לציין שמידי פעם הייתי מקבלת משכורת ב17 או ב28 )?
דבר שני אם אני מתפטרת בגלל סיבה זו, האם מגיע לי פיצוי פיטורין?
דבר שלישי גילתי שהוא לא הפריש לי כסף עבור קופת גמל-תקופה של שנה. דיברתי עם הסוכן ביטוח והוא אמר שהמעביד צריך לשלם.
אני התרעתי בפניו לגבי המשכורת ועל כך שלא שילם עבור קופת גמל. מה זכויותי, איך לנהוג?

טלי שלום,
גם תשלום ב-15 לחודש הוא הלנה, שכן בהתאם לחוק צריך לשלם עד ה-9 לחודש.
אם את מתפטרת בגלל הלנת שכר מתמשכת בהחלט יתכן ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
כמובן שאי תשלום לקרן הפנסיה הינה עבירה על החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/01/2013 07:52 שרון חניה במקום עבודה חניה במקום עבודה
היי, אני עובדת בסופרמרקט עם מתחם חניה מגודר של הסופר. החנות נמצאת במתחם עם עוד כמה חנויות בסדר גודל דומה.
לאחרונה נדרשו העובדים לא להחנות את רכביהם במתחם הסופר שלנו, ולהחנות בחניות של החנויות האחרות(שדי רחוקות) בטענה שאנחנו תופסים ללקוחות שלנו את מקומות החניה.
אשמח לדעת האם זה חוקי למנוע מעובדים להחנות את הרכב בחניה?

זו בקשה של מעביד ככל בקשות שאתם יכולים להסכים או לא, והמעביד בעקבות זאת יכול לפטרכם או לא.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/01/2013 07:45 שחר גולן תגמול שעות נוספות ביום עבודה של 3 שעות תגמול שעות נוספות ביום עבודה של 3 שעות
בחוזה ההעסקה מוגדר כי העובד יועסק 15 שעות שבועיות בשיחות טלפוניות בביתו.

עקב עומס בחברה, העובד הגיע מס' פעמים למשרד בשעות 16-21 מעבר ל-3 השעות שביצע באותו יום בביתו.

האם העובד זכאי לתגמול שעות נוספות או שיש לשלם לו שכר שעתי רגיל?

שחר שלום,
\אתה מדבר על שעות עודפות, שהן שעות מעבר להסכם העסקה, אולם אינן שעות נוספות ועל כן אינך זכאי לתשלום מיוחד עבורן.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

01/02/2013 14:50 שםשחר תודה רבה !

הקלד את תגובתך

30/01/2013 20:34 אלי שכר מינימום שכר מינימום
שלום, מה שכר המינימום נכון להיום?

31/01/2013 17:39 עו"ד אחז אגם 4300

הקלד את תגובתך

30/01/2013 12:30 שרון פיצויים. פיצויים.
אני עובד בחברת אבטחה ב 6 שנים האחרונות. עכשיו לאחר סיום לימודיי אני מתכוון להתפטר ולהתחיל לעבוד במקצוע אותו רכשתי.
האם מגיע לי סכום כלשהו מהפיצויים (כולם או חלקם) או שמה עצם התפטרותי מונע ממני כל דרישה לפיצויים?

שרון שלום,
על פניו, לא מגיעים לך פיצויי הפיטורים, אלא שמאז צו ההרחבה לעניין קרנות הפנסיה, נקבע כי כל הסכומים המופקדים לקרן הפנסיה, גם חלק הפיצויים, שייכים לעובד, אלא אם נקבע אחרת בהסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין

29/01/2013 13:09 א תשלום הבראה לאחר סיום יחסי עובד מעביד תשלום הבראה לאחר סיום יחסי עובד מעביד
האם לאחר סיום יחסי עובד מעביד תשלום ההבראה חייב בביטוח לאומי ומס הכנסה?

דמי ההבראה, גם אם ניתנים באופן מאוחר, הם חלק ממרכיבי השכר, ועל כן יש לחייב עליהם ביטוח לאומי ומס הכנסה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."