פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
09/05/2016 13:02
מיכאל
חופשה בעקבות חוסר עבודה אצל המעסיק
חופשה בעקבות חוסר עבודה אצל המעסיק
שלום, אני מעוניין לדעת אם מעסיק שלי יכול לשלוח אותי הביתה בגלל שחסרה לו עבודה בשבילי?(למרות שיש עבודה וכנראה הוא מתנקם בי בגלל שהייתי בחופש מחלה - בכל אופן אין לי הוכחות לכך).
האם הוא רשאי לשלוח עובד הביתה על חשבון חופשים שנצברו? גם אם אין הרבה ימים צבורים?
ואם אין חופשים צבורים בכלל?
והאם בכלל זה דבר חוקי לשלוח עובד על זה שאין עבודה?ולא משנה אם הימים בתשלום ומי משלם וממי מורידים את החופש?שמעתי מאנשים שזה כן חוקי אך זה לא נשמע הגיוני.
מעסיק שכזה יכול כל כמה ימים לשלוח ככה את העובד הביתה במקום לפטר(כדי לא לשלם פיצויים)
אודה לתשובה
האם הוא רשאי לשלוח עובד הביתה על חשבון חופשים שנצברו? גם אם אין הרבה ימים צבורים?
ואם אין חופשים צבורים בכלל?
והאם בכלל זה דבר חוקי לשלוח עובד על זה שאין עבודה?ולא משנה אם הימים בתשלום ומי משלם וממי מורידים את החופש?שמעתי מאנשים שזה כן חוקי אך זה לא נשמע הגיוני.
מעסיק שכזה יכול כל כמה ימים לשלוח ככה את העובד הביתה במקום לפטר(כדי לא לשלם פיצויים)
אודה לתשובה
מותר למעסיק לשלוח עובד הביתה באמצע יום העבודה, אבל הוא חייב לשלם את שכרו לאותו יום. מותר להוציא עובד לחופשה של פחות משבעה ימים בהתראה של מהיום למחר, ובמקרה זה תחוייב יתרת החופה. אסור להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית, ולכן אם אין ימי חופשה יש לשלם שכר.
16/05/2016 08:12
מעון
חזרת עובד לעבודה לאחר חופשת מחלה
חזרת עובד לעבודה לאחר חופשת מחלה
שלום רב,
עובדת יצאה לחופשת מחלה של 8 חודשים. קבלה תשלום עבור כל ימי המחלה שצברה.
רופאה תעסוקתית קבעה בחודש ינואר שהעובדת לא כשירה לעבודה עד אפריל.
העובדת פנתה לועדה לאובדן כושר עבודה של ביטוח לאומי ונדחתה.
היא מעוניינת לחזור לעבודה.
האם עלי לספק לה משרה מלאה כפי שעבדה לפני יציאתה לחופשת המחלה, או שאין לי מחוייבות כזו?
בתודה מראש.
עובדת יצאה לחופשת מחלה של 8 חודשים. קבלה תשלום עבור כל ימי המחלה שצברה.
רופאה תעסוקתית קבעה בחודש ינואר שהעובדת לא כשירה לעבודה עד אפריל.
העובדת פנתה לועדה לאובדן כושר עבודה של ביטוח לאומי ונדחתה.
היא מעוניינת לחזור לעבודה.
האם עלי לספק לה משרה מלאה כפי שעבדה לפני יציאתה לחופשת המחלה, או שאין לי מחוייבות כזו?
בתודה מראש.
אם היא כשירה לעבודה, דינה כדין כל עובד אחר, וחובותיה כלפיה הן כדין חובותיך כלפי כל עובד אחר.
24/04/2016 14:52
בלהה
פיטורי עובדת בחופשת לידה
פיטורי עובדת בחופשת לידה
שלום רב,
לי ולבעלי חברה בע"מ בת 4 עובדים, בניהם אני ובעלי, ומזכירה שנמצאת בחופשת לידה.
כעת החלטנו שלא להמשיך לעבוד במשרד אלא להצטמצם רק אני ובעלי ולעבוד בתוך הדירה הפרטית שלנו. מאחר שאין לנו הצורך וגם אין לנו האפשרות להעסיק את העובדת בדירה שלנו, כיצד עלינו לפעול מבחינה חוקית ע"מ לפטרה? ומהן זכויותיה? ראיתי באיזשהו מקום שאפילו אסור להודיע לעובדת שבחופשת לידה על הכוונה לפטרה.
בתודה בלהה
לי ולבעלי חברה בע"מ בת 4 עובדים, בניהם אני ובעלי, ומזכירה שנמצאת בחופשת לידה.
כעת החלטנו שלא להמשיך לעבוד במשרד אלא להצטמצם רק אני ובעלי ולעבוד בתוך הדירה הפרטית שלנו. מאחר שאין לנו הצורך וגם אין לנו האפשרות להעסיק את העובדת בדירה שלנו, כיצד עלינו לפעול מבחינה חוקית ע"מ לפטרה? ומהן זכויותיה? ראיתי באיזשהו מקום שאפילו אסור להודיע לעובדת שבחופשת לידה על הכוונה לפטרה.
בתודה בלהה
23/04/2016 17:54
חיים גרודה
שעות נוספות בשבת
שעות נוספות בשבת
בחברה בה אני מועסק (אבטחת טיולים) לא משלמים תוספת שבת על שעות נוספות בשבת.
בנוסף אם עובדים שתי משמרות ביום שבת מקבלים תוספת שבת רק עבור משמרת אחת (אנחנו עובדים בשכר יומי)
האם החברה מעלימה מאיתנו כספים או שהיא פועלת על פי חוק?
כמו כן, עבור לילות בהם אנו עם קבוצה בטיול רב-יומי אנו מקבלים 60 שח על הלילה, האם בשבת גם על סכום זה צריך לקבל תוספת שבת?
בנוסף אם עובדים שתי משמרות ביום שבת מקבלים תוספת שבת רק עבור משמרת אחת (אנחנו עובדים בשכר יומי)
האם החברה מעלימה מאיתנו כספים או שהיא פועלת על פי חוק?
כמו כן, עבור לילות בהם אנו עם קבוצה בטיול רב-יומי אנו מקבלים 60 שח על הלילה, האם בשבת גם על סכום זה צריך לקבל תוספת שבת?
20/04/2016 20:23
דניאל
חישוב ימי חופשה בחול המועד
חישוב ימי חופשה בחול המועד
אני עובד בחברה בבעלות פרטית. בעלי המקום החליטו לסגור את העסק בחוה"מ מה שאומר שעליי לצאת לחופשה "כפויה" . איך מחשבים את ימי החופשה בחוה"מ ? .האם יום חוה"מ יכול להחשב כיום מלא ? .
בתודה וחג שמח
בתודה וחג שמח
14/04/2016 15:48
קלרה
יציאה לפנסיה מטעמי בריאות
יציאה לפנסיה מטעמי בריאות
גבר בן 62. לאחר שני ניתוחים בכפות ידיים לא יכול לחזור לעבודה הקודמת בעבודה פיזית, מעסיקו לא מעוניין לתת מכתב פיטורין על רקע בעיות רפואיות משום שרןפא תעסוקתי נתן אישור לחצי שנה בלבד.
יש לציין כי נוצלו כל ימי המחלה. המעסיק שולח אותו לביטוח לאומי לחצי שנה. האם זה חוקי ומה זכויותיו?
יש לציין כי נוצלו כל ימי המחלה. המעסיק שולח אותו לביטוח לאומי לחצי שנה. האם זה חוקי ומה זכויותיו?
11/04/2016 13:58
לאה
עצמאית והיריון
עצמאית והיריון
אני עובדת כעצמאית בבית בתקופת ההיריון ומקבלת משכורת מאוד נמוכה של כ- 3,000 ש"ח. החל מהחודש השביעי התחלתי לסבול מנימול בידיים בגלל ההיריון ואני מתקשה להמשיך לעבוד מול המחשב בשל כאבים ונימול. מה עושים במצב כזה? יש מקום לפנות לביטוח הלאומי לקבלת קצבה או משהו ?
11/04/2016 09:21
ד.
התנכלות ופיטורין
התנכלות ופיטורין
שלום. רציתי לברר אם ניתן להוכיח התנכלות של מנהל ופיטורין ללא סיבה מוצדקת רק בגלל שעברתי תפקיד בהסכמת כל המנהלים ןלא מצאו עובד מתאים ואחרי שנתיים ניסה להחזר אותי לתפקיד הקודם בכל מיני דרכים ותירוצים ? האם מנהל יכול להרשות לעצמו הכל ואסור להתנגד לכל מה שהוא מבקש גם אם זה לא הגיוני. אגב הנ"ל עזב כבר אחרי שפיטר אותי ולא רשום במכתב הסיבה לפיטורין ואני חתמתי. תודה
10/04/2016 06:52
אייל
חישוב ימי המחלה
חישוב ימי המחלה
שלום, חישוב ימי המחלה שלי הוא על פי חוק כלומר יום ראשון ללא תשלום, ביום השני ניכוי חצי וביום שלישי ניכוי חצי יום...
מה קורה כאשר אישור המחלה מתחיל מיום שישי ואילך , האם יום שישי ושבת נספרים כיום הראשון וכיום השני ?
כלומר רק ביום השלישי ירד לי רק חצי יום וביום הרביעי ואיך תשלום מלא ?
תודה.
מה קורה כאשר אישור המחלה מתחיל מיום שישי ואילך , האם יום שישי ושבת נספרים כיום הראשון וכיום השני ?
כלומר רק ביום השלישי ירד לי רק חצי יום וביום הרביעי ואיך תשלום מלא ?
תודה.
06/04/2016 19:20
טל
תשלום על הדרכה
תשלום על הדרכה
בראיון לחברה שבה אני רוצה מאוד לעבוד, יש קורס הדרכה, כאשר נאמר לי שאם אני עוזב את העבודה לפני תום שלושה חודשים מלאים אני אצטרך להחזיר להם את עלות הקורס בסך של 4,000 ש"ח. זה משהו שמותר להם לעשות?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap