פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
10/07/2018 12:07
נוריאל
הודעה מוקדמת על התפטרות
הודעה מוקדמת על התפטרות
אני עובד פחות משנה במקום העבודה.
אני חושב לעזוב.
האם אני צריך להודיע מראש על כוונתי לעזוב ועל תאריך העזיבה?
וכמה זמן מראש אני צריך להודיע?
אני חושב לעזוב.
האם אני צריך להודיע מראש על כוונתי לעזוב ועל תאריך העזיבה?
וכמה זמן מראש אני צריך להודיע?
כן, עליך לתת הודעה מוקדמת. מישכה הוא בהתאם לותק בעבודה.
11/08/2018 13:11
מתי
התפטרות כדין מפוטר?
התפטרות כדין מפוטר?
אני עובדת כמזכירה בחצי משרה במכללה כבר 3 שנים. העבודה גדלה והחליטו להביא מזכירה נוספת לעזרה. בפועל מביאים מזכירה נוספת ועובדת שיווק נוספת ואותי מוציאים ממשרדי. אני אמורה לעבוד עם המעסיקה שלי בתיוקים של ניירת וסידור כללי בחדרה. במקביל המכללה לא העבירה תשלומי פנסיה מתחילת השנה. מה עלי לעשות? תודה על העזרה.
10/08/2018 12:53
איתי
פיצויי פיטורין עובד קבלן
פיצויי פיטורין עובד קבלן
שלום , אני עובד דרך חברת קבלן כמאבטח בבית חולים, רציתי לדעת אם מפטרים אותי מהעבודה בבית החולים , המעסיק שלי ( חברת הקבלן) יכול להגיד לי שהוא ימצא לי עבודה אחרת בחברת הקבלן כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטוםרין, האם אני יכול לסרב ועדיין לקבל פיצויים?
אם הוא לא משלם האם יש עילה לתביעת הפיצויים ?
אם הוא לא משלם האם יש עילה לתביעת הפיצויים ?
05/08/2018 07:30
ישראל פרחי
הפחתה מפנסיה תקציבית
הפחתה מפנסיה תקציבית
שלום
שמי ישראל, אני גימלאי של שרות המדינה, משרד האוצר, מלם
ב-1/1/2018 יצאתי לגמלאות מרכיב השכר שלי לחישוב הפנסיה מורכב מכמה סעיפים,
סעיפי הפנסיה כוללים סעיפים נוספים
להפתעתי בחודש יולי נשלח אלי מכתב רשום המודיע לי כי סעיף 0793 ע"ח תוספת שחיקה
אינו נכלל בחישוב הפנסיהץ
ביררתי אצל המעסיק לשעברץ וגם פורשים פנסיונרים כמוניץ אף אחד לא קיבל הודעה כזו
לשאלתי האם זה חוקי לבצע בצורה סלקטיבית כזו הפחתה מפנסיה שסכום הכולל הוא 3500 ש"ח?
תודה
שמי ישראל, אני גימלאי של שרות המדינה, משרד האוצר, מלם
ב-1/1/2018 יצאתי לגמלאות מרכיב השכר שלי לחישוב הפנסיה מורכב מכמה סעיפים,
סעיפי הפנסיה כוללים סעיפים נוספים
להפתעתי בחודש יולי נשלח אלי מכתב רשום המודיע לי כי סעיף 0793 ע"ח תוספת שחיקה
אינו נכלל בחישוב הפנסיהץ
ביררתי אצל המעסיק לשעברץ וגם פורשים פנסיונרים כמוניץ אף אחד לא קיבל הודעה כזו
לשאלתי האם זה חוקי לבצע בצורה סלקטיבית כזו הפחתה מפנסיה שסכום הכולל הוא 3500 ש"ח?
תודה
01/08/2018 17:45
שלמה
חיוב עובד לצאת לקורס ללא תשלום
חיוב עובד לצאת לקורס ללא תשלום
שלום וברכה,
אשתי אחות בבית חולים והיא נדרשת כעת לצאת לקורס מטעם העבודה בהיקף של יומיים בשבוע למשך שנה וחצי. על קורס זה היא תקבל זיכוי "יום לימודים" אחד בשבוע בלבד, כך שהיום הנוסף הוא למעשה על חשבונה. בנוסף היא נדרשת להמשיך לעבוד באותו אחוז משרה ורק תוכל לרדת ממשמרת אחת כל שבועיים (עליו לא תקבל שכר). האם דרישה זאת חוקית? אשתי לא תוכל להמשיך לעבוד באותו היקף משרה במקביל לקורס, כך שהיא תדרש להוריד אחוז משרה על מנת ל"ספק" למעסיק הכשרה נדרשת על חשבון זמנה שלה.
בתודה,
שלמה
אשתי אחות בבית חולים והיא נדרשת כעת לצאת לקורס מטעם העבודה בהיקף של יומיים בשבוע למשך שנה וחצי. על קורס זה היא תקבל זיכוי "יום לימודים" אחד בשבוע בלבד, כך שהיום הנוסף הוא למעשה על חשבונה. בנוסף היא נדרשת להמשיך לעבוד באותו אחוז משרה ורק תוכל לרדת ממשמרת אחת כל שבועיים (עליו לא תקבל שכר). האם דרישה זאת חוקית? אשתי לא תוכל להמשיך לעבוד באותו היקף משרה במקביל לקורס, כך שהיא תדרש להוריד אחוז משרה על מנת ל"ספק" למעסיק הכשרה נדרשת על חשבון זמנה שלה.
בתודה,
שלמה
01/08/2018 11:42
אנונימית
מעסיק שטעה בחישוב המשכורת במשך שנה וארבעה חודשים, כעת מבקש החזר מלא.
מעסיק שטעה בחישוב המשכורת במשך שנה וארבעה חודשים, כעת מבקש החזר מלא.
שלום רב,
המעסיק שלי נתן לי משכורת של 250% על שעות שבת במקום 150%, וזאת במשך שנה וארבעה חודשים, כעת החברה מבקשת החזר מלא מכל העובדים (כ40 עובדים או יותר).
ארצה לציין כי הדבר פוגע בי בכמה רבדים. לא רק שהסתמכתי על הסכום, אלא שגם אם הייתי יודעת שזה סכום שלא מגיע לי, הייתי מתנהלת בצורה שונה מבחינה כספית. אני סטודנטית ואני מנסה לחסוך, בקושי רב, להוצאות לימודיי, ההחזר שהם מבקשים כעת מעקב אותי ופוגע בי, וזאת ברובד של המשך לימודיי, וכן מבחינת התקדמותי המקצועית וההשכלתית.
לא רק כך, אלא שהדבר משבש את השקט הנפשי, ולאחרונה גורם לי ללא מעט דאגות.
המנהל שלי טוען שאין מנוס אלא רק לשלם את הסכום, ומאיץ בי לשלם סכומים שאין לי, ומבקש שהדבר יתבצע בהקדם, וזאת בטענה שהם כן מתחשבים בי ומוכנים לפרוס לתשלומים או לתת לי לעבוד שעות נוספות כך שאכסה את הסכום בהקדם.
אשמח לחוות דעת מקצועית, האם המעסיק רשאי לגבות ממני את הסכום? כיצד מומלץ לפעול?
(בינתיים לא חתמתי על כלום, אני פונה לבירורים כי מנקודת מבטי זה נראה לא צודק)
המעסיק שלי נתן לי משכורת של 250% על שעות שבת במקום 150%, וזאת במשך שנה וארבעה חודשים, כעת החברה מבקשת החזר מלא מכל העובדים (כ40 עובדים או יותר).
ארצה לציין כי הדבר פוגע בי בכמה רבדים. לא רק שהסתמכתי על הסכום, אלא שגם אם הייתי יודעת שזה סכום שלא מגיע לי, הייתי מתנהלת בצורה שונה מבחינה כספית. אני סטודנטית ואני מנסה לחסוך, בקושי רב, להוצאות לימודיי, ההחזר שהם מבקשים כעת מעקב אותי ופוגע בי, וזאת ברובד של המשך לימודיי, וכן מבחינת התקדמותי המקצועית וההשכלתית.
לא רק כך, אלא שהדבר משבש את השקט הנפשי, ולאחרונה גורם לי ללא מעט דאגות.
המנהל שלי טוען שאין מנוס אלא רק לשלם את הסכום, ומאיץ בי לשלם סכומים שאין לי, ומבקש שהדבר יתבצע בהקדם, וזאת בטענה שהם כן מתחשבים בי ומוכנים לפרוס לתשלומים או לתת לי לעבוד שעות נוספות כך שאכסה את הסכום בהקדם.
אשמח לחוות דעת מקצועית, האם המעסיק רשאי לגבות ממני את הסכום? כיצד מומלץ לפעול?
(בינתיים לא חתמתי על כלום, אני פונה לבירורים כי מנקודת מבטי זה נראה לא צודק)
29/07/2018 09:34
איתי
אי חתימה על ס 14
אי חתימה על ס 14
בשנת 2013 התפטרתי מהעבודה עקב מעבר לעבודה אחרת - לא חתמתי על סעיף 14 ולכן המעסיק לא שחרר את כספי הפיצויים.
בעקבות תיקון לחוק הבנתי שניתן לבקש מחברת הביטוח את
. האם היום 5 רטרו שנים אחרי אפשר לבוא בדרישה לקבלת הכספים?
כספי הפיצויים תודה רבה
ם (בהנחה שמדובר במקרה התפטרות רגיל
לינק לכתבה:)
בעקבות תיקון לחוק הבנתי שניתן לבקש מחברת הביטוח את
. האם היום 5 רטרו שנים אחרי אפשר לבוא בדרישה לקבלת הכספים?
כספי הפיצויים תודה רבה
ם (בהנחה שמדובר במקרה התפטרות רגיל
לינק לכתבה:)
24/07/2018 04:47
ליזה אלדום
ימי מחלה+פיצויים
ימי מחלה+פיצויים
פוטרתי בתאריך 09.06 לאחר 6 שנות עבודה ועד היום לא קיבלתי את דמי הפיצויים שלי ואף לא טופס 161 לשחרור הפיצויים מתוך הביטוח. המעסיק לא עונה לטלפונים בשום דרך שניסיתי. בשכר האחרון 10.07 לא שולמו לי 15 ימי חופשה שנצברו לי האם עליי לחכות עד 10.08 או שעדיף לי לגשת לתביעה משפטית בבית הדין לעבודה. האם זה חוקי בכלל? הוסיף גם שמדובר בחברה מאוד גדולה ולא עסק קטן, יכול להיות שהם יסתכנו בהפרת חוק?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap