עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 140

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

28/10/2018 17:19 עובדיה יעקב

28/10/2018 19:14
עובדיה יעקב
חוזה הסכם עבודה
שלום רב.לפי חוזה הסכם עבודה בין המעביד לביני סוכם שעות עבודה משעה 08-17[9 ] א-ה שעות עבודה ללא הורדת זמן הפסקה.לפעמיים אני עובד כמה שעות נוספות במהלך השבוע.בימי שישי אני עובד לפי דרישת המעביד והוא משלם לי שעת עבודה רגילות במקום שעות נוספות.
בתלוש משכורת מופיע 8 שעות עבודה.האם זה חוקי לעשות כך?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

26/10/2018 14:51 חיים דרוקר

קרן השתלמות חוייבתי מידי חודש והכספים לא הועברו לשום קרן

עבדתי כ 10 חודשים ירד ממשכורתי לקרן השתלמות נאמר לי למנורה עשיתי בירור במנורה לפי ח.פ של המעביד ולפי מספר התעודת זיהות שלי וקיבלתי תשובה שאין קרן שתלמות על שמי לפי תעודת הזהות ההמעביד מתעלם לא עונה לי מה לפי חוק אני אמור לעשות

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/10/2018 23:15 שמואל עפרי

"אחוז הפנסיה לשנה, לא יהי קטן מ-2% לשנה מלאה"

"אחוז הפנסיה לשנה מלאה", נקבע על פי התקנונים של כל קרנות הפנסיה הוותיקות, "לא יהיה קטן מ-2% לשנה מלאה".

כפועל יוצא של שיטת החישוב בה נקבעה המשכורת הקובעת,במקרה הפרטי שלי, אחוז הפנסיה לשנה הוקטן לכדי 1.76% לשנה - ניתן להציג את הסוגיה באופן תמציתי:

1.על פי התקנונים - 70%=2% לשנה*35 שנות וותק

2.במקרה הפרטי-70%=1.76% לשנה*39.73 שנות וותק

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/10/2018 17:10 מישהו

פיצויים שנצברו בקופת פנסיה

שלום
ברצוני להתפטר ממקום עבודה של 3 שנים.
נצברו לי בקופת פנסיה ברכיב הפיצויים כמעט 25 אלף ש"ח.
האם כמתפטר אני יכול למשוך את הכספים שנצברו לזכותי בקופת פנסיה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

24/10/2018 19:55 חיים דרוקר

קרן השתלמות ששולמה ממשכורתי - המעביד לא נותן את מספר החשבון שלשם הועבר הכסף לזכותי.

עבדתי בחברה כ 10 חודשים ונוכה ממשכורתי מידי חודש קרן השתלמות המעביד טען שהעביר לחברת מנורה. המעביד מכר את העסק ופוטרתי אני מבקש לדעת את מספר החשבון של קרן ההשתלמות כדי להוציא את הכסף והמעביד כבר שבועיים לא נותן לי את מספר החשבון טוען שצריך לקבל תשובה מהסוכן שלו.....נראה לי שלא עבר כסף לקרן לזכותי.... איך מבררים ...למי פונים. תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/10/2018 15:36 הראל מורי

חופשה ותשלום ביום הבחירות לרשויות המקומיות

התחלתי עבודה במוסד חינוכי אתמול (21/10) על תקן עובד עירייה. אני עובד בהיקף משרה של 90%, בימי ראשון עד חמישי, כאשר אחת לשבועיים אני בחופש (וימי שישי לא עובד), וכך יוצא היקף משרה של 90% (18/20 ימים בחודש).

יצא ככה, שיום החופש הבא שלי הוא דווקא ביום שלישי הבא, 30/10, יום הבחירות לרשויות המקומיות. כל עובדי המוסד נמצאים באותו יום ביום שבתון בתשלום, ללא קשר ליתרת ימי החופשה שלהם או ליום החופשי שלהם, כלומר *בנוסף* . יוצא שאני "מפסיד" פה יום חופש ע"ח המערכת, שכן שני הימים "מתבזבזים" על אותו יום: בעוד כל העובדים מקבלים את יום הבחירות כחופשה בתשלום בנוסף ליום החופשי שלהם, אני מקבל אותו דווקא באותו יום.

האם אני זכאי לתשלום נוסף על יום זה? או ליום חופש נוסף כפיצוי?

הבנתי שבלי קשר, כולם בחופש ביום זה (למעט עבודות מסוימות) אך אתה זכאי לתשלום רק אם אתה עובד לפחות 14 ימים רצופים במקום העבודה עד אותו יום (לצערי לא מתקיים אצלי). האם זה נכון?

תודה!

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/10/2018 15:21 אלכסי

תביעת חברה בע"מ ע"י עוסק מורשה עקב אי תשלום חשבוניות

שלום.
1. אבקש לדעת מהו התהליך לתביעת חברה בע"מ על אי תשלום במועד של חשבוניות ?
2. האם ניתן לקבל פיצוי על האיחורים הנ:ל מעבר לתשלום החשבוניות ?

אשמח להסבר על התהליך ועל העלויות מצידי . (מדובר על 2 חשבוניות של 6 אלף וחשבונית של 4 אלף שח.)

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

21/10/2018 07:43 שירן

אבטלה לאחר חופשת לידה

לפני יתיאתי לחופשת לידה הייתי עובדת עד שעות מאוחרות, (19:30 בערך). שבועיים לפני חזרתי לחופשת לידה נפגשתי עם המעסיק וביקשתי להפחית שעות במשרה (משרת אם) לאחר כמה ימים הוא התקשר והודיע לי כי אין באפשרותו והוא זקוק למישהו במשרה מלאה ולכן נאלץ לשחרר אותי.
השאלה היא האם אני זכאית למכתב פיטורין ולחתום בלשכה?
ןמה אם הוא יסרב לתת לי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/10/2018 08:30 גיא

חזרה לעבודה תוך כדי קבלת דמי אבטלה

שאלה בנוגע לחזרה לעבודה תוך כדי קבלת דמי אבטלה:
דמי האבטלה שמגיעים לי לחודש הם לצורך הדוגמא 5800 ש"ח, אשר מהווים כ-235 ש"ח דמי אבטלה ליום.
היה וחזרתי לעבודה בשכר של 600 ש"ח ליום (שהוא כמובן גבוה מדמי האבטלה ליום), אך בחודש כולו עבדתי רק 4 ימים (לא ברצף).

כיצד יבוצע הקיזוז (מבין שתי האפשרויות):
1 -האם עבור 4 הימים האלה בהם עבדתי לא אקבל דמי אבטלה ובעבור יתר הימים באותו חודש כן אקבל כרגיל דמי אבטלה?
2 -האם ינוקה כל הסכום מעבודה בחודש זה (2400 ש"ח) מדמי האבטלה החודשיים (5800 ש"ח), כך שיתקבל ההפרש ביניהם ?
(או שישנה אפשרות שלישית שלא ידועה לי)

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/10/2018 07:48 גלית

איפוס ותק בהעסקה מחדש לאחר פיטורין

עבדתי כמרצה 13 שנה במכללה כ"מורה מן החוץ", קרי עבודה במשך 8 חודשים בשנה. עך אף ההפסקות בנות 4 חודשים בכל פעם, הוותק הצטבר, כאמור 13 שנה. בעקבות הרעת תנאים הוצע לי בתום השנה ה-13 לקבל פיצויים והועסקתי שוב מחדש כעבור 4 חודשים, רק שהוותק בתלוש השכר שלי אופס! האם הדבר חוקי?