עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 149

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

11/04/2018 07:50 ראובן

ידוע לי שהחוק קובע שהמעביד חייב לעשות ביטוח מנהלים לעובד מהיום הראשון שהוא מתחיל את עבודתו.
לי עשו ביטוח מנהלי רק לאחר 1.2 שנים בטענה שבדיקות הדם שלי לא בסדר כאשר בקופת חולים הבדיקות היו בסדר גמור.
אני פורש בעוד 3 חודשים ולא מוכן להפסיד את הסכומים שלא עומדים לרשותי על 1.2 שנים שלא הייתי מבוטח.
מה עושים?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

10/04/2018 15:07 מעתז

הרעת תנאי עבודה

אני עובד במוסד רפואי מעל ארבע שנים בסכר קבוע.
לאחרונה לא שלמו לי חלק מהנסיעות ששולם כל הזמן בטענה שזה יותר ממה רשום בחוזה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

10/04/2018 08:23 דנה

שעות עבודה על חשבון ימי מחלה

רופא תעסוקתי נתן אישור לכשירות לעבוד 6 שעות ביום. תוקף האישור קבוע. האם המעביד מחויב לשלם את השעתיים הנוספות מתוך ימי המחלה הצבורים לעובד?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

10/04/2018 05:00 שרון

אופן חישוב סכום ימי הודעה מוקדמת

שלום רב,

רציתי לדעת בבקשה איך מחשבים את סכום ימי ההודעה המוקדמת של עובד במשכורת חודשית. נניח שעובד שהמשכורת החודשית שלו היא 10,000 ש"ח ויש לו 5 ימי הודעה מוקדמת. איך מחשבים את הסכום של כל יום הודעה מוקדמת? 10,000 חלקי 30 או חלקי 21.67?

תודה מראש,

שרון

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/04/2018 20:07 סטיב

משכורת אחרי פיטורין

היי

פוטרתי אחרי שימוע והמעסיק ביקש שאעזוב באופן מיידי טוען שזה חוקי לשלם משכורת ל30 יום בלי תנאים סוציאלים ובנוסף לקחו לי את הרכב שבו הייתי מששתמש מעל 3 שנים.
האם זה חוקי?
תודה מראש

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/04/2018 18:44 רויטל בליל

העברה משכר גלובאלי לשעתי

שלום
אני כעובדת כשנתיים בשכר גלובאלי
חודש שעבר הבוס אמר לי שהוא מעלה לי את השכר בכ5% (כמעט 200שח) והוא מעביר אותי מגלובאלי לשעתי
האם מותר להם לעשות זאת? אני אמורה לחתום על הסכם חדש?
מה החוק בנושא?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/04/2018 19:21 אופיר

עיון בתיק בבית הדין לעבודה שלא ע״י בעל דין

אהלן, אשמח לקבל קצת רקע לאיך מגישים את הבקשה לעיון בתיק בבית הדין לענייני עבודה(איני בעל דין) האם מדובר בבקשה לקונית ותמציתית או שמא יש להגיש בקשה מנומקת המבוססת על פסיקה? כמו כן מתי תועבר הבקשה לתגובת הצדדים בתיק ומתי לא?
אסביר את כוונתי- יש לי חשד מבוסס חלקית שחברה מסוימת הפרה צו עיקול שהוצאתי נגדה בהוצל"פ (היה אצלה כסף של אדם שיש לו חוב כלפיי ובמקום להעביר את הכסף עליי ע"פ צו עיקול המשיכה להעביר אותו לאותו אדם לכאורה). בשני תיקים הצהירה אותה חברה כי היא עובדת עם האדם שחייב לי כסף ובתיק אחד גם צירפה את ההסכם ביניהם. אני מעוניין לעיין בתיק זה ולקבל את המסמכים לרבות ההסכם בין הצדדים כדי שאוכל לזמן את החברה לחקירה בהוצל"פ. האם כשאגיש את הבקשה לעיון השופט יבקש את תגובת החברה? איני בעל דין.
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2018 05:49 מיכל

פיצויים לאחר התפטרות

התפטרתי לפני כשבעה חודשים לאחר 20 שנות עבודה במקום ממשלתי. שולמו לי דמי פיצויים שהם בעצם השלמה משישה אחוז לשמונה אחוז. זהו. האם ניתן לקבל את שאר הפיצויים הצבורים בקופה ואם כן, איך? ע"י עו"ד שיפנה אל המעסיק?? האם הדבר באמת אינו מומלץ ויפגע בפנסיה העתידית שאקבל?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

27/03/2018 06:37 אולי

חזרה למעביד לאחר קבלת הפיצויים

שלום רב, אני בת 65 ופוטרתי מעבודתי לאחר 11 שנות עבודה בחברה פרטית, עקב מעבר משרדי החברה לצפון הארץ. אני מקבלת את כל ביטוח המנהלים לרשותי כולל פיצויי פיטורין שעליהם אני לא אשלם מס הכנסה. יש קונסטלציה שלאחר הפיטורין אמשיך לעבוד מהבית במשרה חלקית. במידה וזה נעשה מיידית בחודש הראשון לאחר הפיטורין ,האם נכון שאצטרך לשלם מס הכנסה על הפיצויים? זאת חברה פרטית ולא ממשלתית. אודה על תשובה מהירה. אולי

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/03/2018 19:48 ליזה

תשלום הבראה

שלום, בחברה שאני עובדת בה ההבראה ניתנת כל חודש כחלק מהשכר. בחישוב השכר, החלק היחסי של ההבראה הינו 5% מהשכר. על הסכום הזה לא מפרישים לפנסיה והחברה לא מפרישה לשגיא. האם זה חוקי לחשב 5% מהשכר כהבראה, אם בחישוב שנתי זה יוצא הרבה יותר ממה שהחוק מחייב את החברה לתת (כי כאמור על הסכום הזה אין הפרשות סוציאליות)? תודה.