סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

10/07/2018 16:56 אבי עבודה באמצע ימי מחלה
יום טוב
עבר אירוע רפואי ולא בא לעבודה 3 ימים , והיות שזה עבודה שכל חיסור מקשה בעבודה , כיון שהרגיש קצת יותר טוב בא לעבודה ועבד 3 ימים עד שחש חולשה והחסיר עוד יומיים מהעבודה, והרופא אמר לו כמובן שזה לא היה חכמה כלל לחזור לעבודה לפני תום ימי המנוחה הנדרשים, ורשם לו סיק על ס''ה 10 ימי מחלה,
השאלה איך מחשבים את ימי המחלה האם מה שבא לעבוד באמצע, מחלק את זה ל2 תקופות מחלה ואזי שוב ביום הראשון כלום ובים השני רק 50 % וכו' או שזה נחשב לתקופה אחת?
וכן אם נאמר שזה נחשב לתקופה אחת כי בא לעבוד בטעות כי לא אמד נכון את כוחותיו ,
האם יקבל תשלום על השעות שעבד במשך 3 ימים אולי כשעות נוספות , חוץ ממה שמגיע לו מימי המחלה או שזה בעיה שלו שבא לעבוד , ויצא שעבד לחינם כי גם ניצל את ימי המחלה וגם עבד ?
תודה מראש

מדובר בשתי חופשות מחלה הפרדות על כל המשתמע מכך. על ימים בהם עבד זכאי לשכרו. על ימים בהם נעדר זכאי לדמי מחלה.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."