פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,119)
זכאות לשעת הנקה
קראתי שאני זכאית לשעת הנקה על פי חוק. עדכנתי את המנהלת בדבר והיא אינה מסכימה לשחרר אותי שעה אחת בסוף היום אלא אומרת לי שמקסימום היא מסכימה לי לשאוב בגן. (אינני שואבת היום והפסקתי להניק) ולכן אני רוצה לצאת שעה אחת לפני הזמן על מנת שאוכל להוציא את הילד מהמטפלת שעה לפני הזמן.
הייתי רוצה לשאול מה אני יכולה לעשות עם העניין?
האם המעסיקה רשאית לקבוע לי את השעה לה אני זכאית?
והאם היא תגיד לי שהיא לא מקבלת אותי לעבודה אם אני יוצאת שעה אחת לפני הזמן האם יש לי עילה לתביעה?
בעקרון שעת ההנקה אמורה להיות מתואמת בין שני הצדדים ומוסכמת עליהם
אם מעסיק יגיד לך שהוא לא מקבל לעבודה בגלל שעת הנקה בהחלט יש עילה לפי חוק שיוויון הזדמנויות
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חישוב השלמת דמי פיצויי פיטורין
בעקרון, מה שהמעסיק שלך רשם איננו תואם את החוק, מאחר ואני מבין שהמשכורת שלך גלובלי
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פרישה לפנסיה והמשך עבודה
שלמה, לצערי שאלתך קצת יותר סבוכה מתשובה קצרה כאן. מציע לך לפנות ליעוץ אישי דרך האתר שתוכל לקבל תשובות טובות יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
גניבה ממעסיק
בעקרון, אתה לא יכול שלא לשלם לו את הכסף. אתה כן יכול לתבוע אותו על הנזק שנגרם לך בגלל זה. המשרד שלנו עובד עם משרד חקירות שבד"כ מביא תוצאות במקרים שכאלה. אם תרצה תפנה בפרטי או תשאיר טלפון וניתן לך פרטים.
כמו כן, אתה יכול להוריד לו את פיצויי הפיטורים והודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
עבדתי במקום עבודה גדול ומוכר מאוד כ3 שנים.לפני כחצי שנה הציעו לי עבודה אחרת בשכר גבוה יותר אך המעסיק שלי שיכנע אותי להשאר מעט על מנת שהם ימצאו לי מחליף ועל מנת לשמור על יחסים טובים והבטיח שברגע שארצה להתפטר אקבל מכתב שאיתו אגש לביטוח לאומי ואקבל דמי אבטלה .ואכן לא התפטרתי וויתרתי על העבודה החדשה לטובת מקום העבודה הישן.לאחר כשלושה חודשים התפטרו שני עובדים מהצוות כך שחלק מהעבודה יתנקז אליי והחלטתי להתפטר .מקום העבודה אכן הביא לי מכתב "התפטרות בדין מפוטר" עם מכתב זה נגשתי לביטוח לאומי והתברר לי שזה לא מספיק על מנת לקבל דמי אבטלה.פניתי למקום העבודה הקודם ואלו מסרבים להנפיק מכתב כפי שהבטיחו ..האם יש עילה מספיקה על מנת להתקדם לתביעה ולקבל את המגיע לי כפי שהובטח?
בעקרון, אני מניח שמדובר בהבטחה בעל פה ועל כן תצטרך להוכיח שאכן הובטח לך כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי מחלה במקום עבודה חדש
תוכל לנסות לקבל את ימי המחלה מביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין ורופא תעסוקתי
האם מעסיק יכול לפטר את העבוד בתקופה הזאת?
האם אני יכול על סמך האישור, לעבוד חצי יום ושאר השעות להשלים עם ימי מחלה שנצברו לי,
ללא החשש שמעסיק יפטר אותי?
סרגיי שלום,
בעקרון המעסיק מחוייב למה שכותב הרופא התעסוקתי אולם ככל והמשרה איננה מתאימה לחצי משרה ואין למעסיק משרה אחרת הוא יכול גם לסיים את ההעסקה.
בעקרון אפשר לעבוד חצי יום ולפדות ימי חופשה בחצי השני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פנסיה עזרה דחוף
מתוכם 23 שנים 100 % משרה ו 23 שנים 50% משרה עם השלמה של 50% ממשרד הביטחון
בתחשיב הפנסיה עושים לו בעיות – מבטחים מבחינתם משלמים לפי המשכורת של מקום העבודה
ולא מתחשבים במשכורת הגלובלית שהוא מקבל
מה עלינו לעשות ? האם הוא אמור להגיש גם את המשכורת של משרד הביטחון למבטחים ?
תשלום עבור עבודה בלילה במקום ביום (חד פעמי)
אובדן כושר עבודה
לפני 4 חודשים עברתי תאונה שקרתה בבית שבעקבותיה נותחתי ואני ולא עובדת כ 4 חודשים.
יש לציין כי אני עובדת באותה החברה כ 26 שנה.
פניתי לחברת הביטוח מנהלים/פנסיה ותבעתי אובדן כושר עבודה.
רצתי לדעת האם יש איסור חוקי שבזמן שאני מקבלת קצבת אובדן כושר עבודה מחברת הביטוח המעסיק יפיק לי תלוש שכר וישלם לי בגין ימי מחלה/ מענק או בונוס (לא מדובר בשכר בגין ימי עבודה).
תודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
