פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
הפסקות + תשלום נסיעות עבור עובד פרילנס
והאם תשלום עבור נסיעות כלול במחיר השעתי על פי חוק?
חשוב לומר בתחילה כי גם אם הצדדים סוברים שהם ללא יחסי עובד מעביד, בהחלט יתכן שכן יפסקו שיש יחסי עובד מעביד.
לגבי עצמאיים, כל הדברים יהיו לפי מה שבהסכם, כך לגבי הפסקות וכך לגבי נסיעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם יכול מעסיק לקזז תשלום שנתן תחת השם "חוזה אישי" עם תשלומי הפיצויים
שאלתי, מה החוק בענין
סעיף שכזה נראה שמהווה סעיף פיקטיבי שיתכן ונועד שלא לשלם זכויות אחרות.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הסוגיה לעומק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
היקף משרה ושעות עבודה
שינוי היקף המשרה בהתאם לדין מהווה הרעת תנאים ומאפשר לך להתפטר בדין מפוטק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלות בנודע להחתמת דוח נוכחות
2. עובדים שהחתים כניסה בבוקר [ב6.45 לדוגמא] והתחיל את עבודתו לאחר 40 דקות [ב-7.20] - בזמן זה הוא הסתובב במטבח וכד'. המעביד אמור לשלם ע"כ [יש לציין שבהמשך הבוקר העובד מקבל הפסקת אוכל.
1. בעקרון זו אחריות של העובד, יחד עם זאת לא ניתן למנוע מעובד כסף אם לא החתים.
2. בעקרון המעביד לא אמור לשלם על שעות שאינן שעות עבודה. יש פסיקה שאומרת שאפילו שעות אינטרנט אינן צריכות להיות משולמות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא מוסרים לי טופס 161
התפטרתי מעבודה בשל מצב בריאותי, לפי כשנה. הפיצויים הועברו לחברה הפנסיונית. ביקשתי למשוך משם את הכספים, לשם זה עלי להביא טופס 161. ביקשתי מהמעסיק טופס, וכבר כמעט חודש אני שומעת תשובה ׳הרואה חשבון נעלמה לנו, היא זאת שצריכה לתת לך את הטופס... היא לא עונה לי׳
שמעתי שאם תוך חודש לא מוסרים לי אני יכולה לטבוע אותם? האם זה נכון? אם לא, מה אני יכולה לעשות? צריכה דחוף לכסף שסגור שם, העיקוב גורם לי בסופו של דבר לשלם פי 2 יותר ממה שהייתי צריכה אם הייתי מקבלת ישר את הטופס... (הזמנת טיסה, תשלום חשבונות וחו׳) תודה.
בהתאם לדין באמת המעסיק צריך להעביר לידיך טופס 161, ככל ולא מעבירה, תוכלי להגיש תביעה בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מומחה מטעם בית הדין לעבודה קבע כי יש קשר בין אירוע בעבודה למצבי הרפואי. ביטוח לאומי מתנגד
אבל בית הדין לא יקבל את זה כנראה וימתין
נתפסתי על הונאה בעבודה האים יקבל פיצויים ומשכורת
ימי חופש לאחר התפטרות
אשמח ליועץ
עבדתי 8 שנים בעבודה
הודעתי על סיום עבודה והבוס שלי ביקש במקום שאתן התראה של חודש- הוא ביקש התראה של חודשים . בתמורה לכך בתום תקופת העסקתי אקבל עוד חודשים משכורת.
בפועל הוא פדה למעלה מ 30 ימי חופשה שהיו מגיעים לי כדאי לשלם לי את החודשים האלו.
ימי החופשה הם ימים שצברתי מבחינה חוקית ובהסכם לא נאמר לי כלל שהשכר יהיה על בסיס ימי החופשה (אם היה נאמר- הייתי נותן התראה של חודש ומנצל חלק מימי החופשה)
אשמח לדעת מה אומר החוק
תודה מראש
משיכת כספי פנסיה מתמחה במשפטים
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
