שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(173)

דן שלום,

אובדן כושר עבודה זמני מוגדר בפוליסת הביטוח הרלבנטית, ונקבע בהתאם למצבך הרפואי ובאופן טבעי משתנה מאדם לאדם בהתאם לנסיבותיו. בהחלט ייתכן שייקבע למבוטח אובדן כושר עבודה זמני, ובתום התקופה, רופא מומחה מטעם חברת הביטוח יבדוק את המבוטח ויחליט שהוא נמצא באובדן כושר עבודה מלא, בכפוף למצבו הרפואי.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

רני שלום,

ככל ואינך מסוגל יותר לעבוד במקום עבודתך, באפשרותך לתבוע את חברת הביטוח בגין אובדן כושר עבודה, בכפוף לכיסוי ביטוחי מתאים.
קיימת האפשרות לפנות למוסד לביטוח הלאומי על מנת שיכיר בפגיעתך כמחלת מקצוע למען קבלת גמלת נכות מעבודה, בהתאם לקביעות הוועדה הרפואית.
הנושא מחייב כמובן בירור רפואי וקבלת הערכת רופא מומחה.
בריאות והצלחה!

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

שלום שלום,

לא ניתן לתבוע את ימי המחלה מחברת הביטוח או מכל גורם אחר.
יחד עם זאת, ככל ומדובר בתאונת עבודה, באפשרותך להגיש תביעה לדמי פגיעה לקבלת פיצוי בגין אובדן הכנסותיך מעבודה בעקבות הפגיעה בעבודה.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

לילי שלום,

הסכמתך להצטרף לקרן הפנסיה מהווה אישורך באשר לתקנון על שלל סעיפיו.
איני יכול להביע דעתי באשר להסכמי שכ"ט מול עו"ד.
איני יכול להביע את דעתי על סיכוי ערעור, שעה שלא עיינתי במלוא המסמכים הרלבנטיים למחלוקת.
בריאות והצלחה.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

אורטל שלום,

איני יכול להתייחס להסכמים ספציפיים שחתמת מול עורך דינך.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

ניבר שלום,

חתימה על טופס ויתור על סודיות רפואית המופנה אל חברת הביטוח יכולה לקצר את ההליך המשפטי. תמיד ניתן לעמוד על הדרישה שחברת הביטוח תעשה שימוש בטופס שחתמת בפני עו"ד שלך, אך ייתכן והדבר לא יאפשר לחברת הביטוח לאסוף את כל התיעוד הרלבטי הנחוץ לתביעה.
ככל והינך מיוצג, על עו"ד לוודא כי טופס הויתור אינו חורג ממסגרת המותר, ובכלל זה מדרישת חברת הביטוח לקבל נתונים מגורמים לא רלבנטיים, או מסמכים שאינם רפואיים וכו'.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

2. האם הקופה יכולה לפטר אותי במצבי ? - גם אני רוצה יעוץ באותו שאלה.

שלום רב,
שאלתך אינה משפטית, אלא ביטוחית.
יש להיוועץ עם סו"ב או יועץ רלבנטי. בהצלחה.

בברכה,

רפאל אלמוג, עו"ד

ניסן שלום,
תחילה יש לברר האם יש קשר בין תנאי העבודה לטנטון ממנו אתה סובל. ככל וכן – באפשרותך לפנות לענף נכות מעבודה של המוסד לביטוח לאומי לקביעת נכותך הרפואית ושיעור אי כושרך, ובהתאם קביעת זכאותך לגמלת נכות או למענק חד פעמי. ככל ולא – באפשרותך לפנות לענף נכות כללית במוסד לביטוח הלאומי למען קביעת זכאותך לקצבת נכות כללית, בהתאם לתנאים הקבועים בחוק. במקביל, ככל ומצבך הרפואי מונע ממך להמשיך ולעבוד בעבודתך כבעבר, הנך יכול לפנות לרופא תעסוקתי בבקשה לשינוי תנאי עבודתך בהתאם. בהמשך לכך, ככל ויש ברשותך כיסוי ביטוחי מפני אובדן כושר עבודה, חלקי או מלא, בין אם דרך חברת ביטוח מסוימת ובין אם דרך קרן הפנסיה, הנך יכול להגיש תביעה לקבלת תמלוגי אובדן כושר עבודה, בהתאם לנסיבות ולכיסוי הביטוחי.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה!

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

טל שלום,

העניין אמור להיות מוסדר בפוליסת הביטוח / קרן הפנסיה. יחד עם זאת, נראה כי מדובר הטענות סותרות, שכן אם הינך נמצאת באובדן כושר עבודה, ומקבלת תמלוגי ביטוח בגין כך, הרי זה לא הגיוני שתפני ללשכת התעסוקה בבקשה למצוא לך מקום עבודה, כיוון שהדבר מדגיש, הלכה למעשה, שהינך מסוגלת לעבוד.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד