שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(173)

שלום רמי, מה מופיע בדף פרטי הביטוח? ראה בחלק תקופת הביטוח.

שלום אמיר,
על חברת הביטוח להשיב בתוך 30 ימים מקבלת מלוא המידע הדרוש לבירור חבותה.
בד"כ התהליך מסתיים בתוך 3 חודשים, אך כמובן שאין מועד קבוע מראש. אם המצאת את כל התיעוד והמידע הדרוש לחברת הביטוח לפני יותר מ 30 ימים, הרי שהיה עליה לשלם את התגמולים או לנמק בכתב מדוע לא משלמת.
לרשותך בכל עת.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

אך במקום למלא אחר הוראות הרופא בחרת לעבוד, אין שום מניעה מבחינה חוקית. אף אחד לא יכול למנוע ממך לעבוד, אך כמובן יהיו לך השלכות מבחינת זכויותיך בביטוח לאומי, או חברת ביטוח המבטחת בביטוח אובדן כושר עבודה, למשל.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

שאלתך הינה במערכת היחסים שבין עובד למעביד ולא בנושא של תביעת אובדן כושר עבודה, נגד ביטוח לאומי או חברת ביטוח.
מציע לך להפנות שאלתך אל עו"ד העוסק בדיני עבודה.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

קביעת הביטוח הלאומי אינה מחייבת את חברת הביטוח.

בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג

לעובד חדש, שאין לו קרן פנסיה, תשלומים לקרן פנסיה כעבור שלושה חודשים ממועד תחילת עבודתו.

בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

דב שלום, הדבר תלוי מאוד בתנאי הביטוח שרכשת. מאחר ואיני יודע, אנסה להמחיש בעזרת דוג'. למשל, באם רכשת ביטוח סטנדרטי, הרי שמבוטח נחשב כמי שאיבד את כושרו לעבוד רק אם אינו מסוגל לתפקד בשיעור של 75%. הווה אומר, 25% מהיקף העבודה מותר. אם כי אני מוכרח לציין כי הדבר מהווה הרבה מאוד פעמים מקור לבעיות הואיל וחברת הביטוח מנסה להסיק מכך שהמבוטח מסוגל לעבוד.
לתשובה עניינית יותר - העבר אלי את הפוליסה.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

שוש שלום,
שאלתך אינה רלבנטית לתחום המשפטי.
מציע לך להתייעץ בנושא עם סוכן ביטוח מקצועי ומיומן.

בריאות והצלחה!

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג
אלמוג-שפירא, משרד עורכי דין

השאלה שלך היא מאוד רחבה ולכן זה רק ממחיש את הצורך בסוכן מקצועי ואמין .
מזמין אותך ליצור קשר לתיאום פגישה ללא התחיבות .
בהצלחה .

שלום רב, אני מניח שחברת הביטוח טענה כי הפרת את חובת הגילוי. קרי, בעת ההצטרפות לביטוח לא סיפרת לה על הניתוח שעברת לפני 10 שנים? אם לא - נא פרט.
במקרה שזו הטענה, יש כמובן דרכים להתמודד עימה.
אך, עלי להבין עובדתית את נסיבותיך הבריאותיות בעת ההצטרפות וכיום ונסיבות ההצטרפות לביטוח, כגון על מה ומה חתמת.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

שלום איתן, בריאות ורפואה שלמה.
לגופו של עניין, בכל הנוגע לפיצוי הפיטורין והזכויות הסוציאליות, אני מציע לך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום דיני העבודה. באופן עקרוני אני יכול לומר לך שעובד המתפטר על רקע בריאותי זכאי לתשלום פיצוי הפיטורין.
באשר לזכויות בביטוח לאומי ו/או בתאגיד ביטוח, אשמח להשיב על שאלות קצת יותר ספציפיות. בהחלט יכול להיות שהינך זכאי לקצבת נכות (ככל ולא מדובר בנזק שאירע עקב העבודה, אזי ניתן לפנות לענף נכות כללית), אך יש לבדוק האם אתה עונה לקריטריונים. בכל הנוגע לזכויות מכוח קרן פנסיה, עלי לעיין בתקנון קרן הפנסיה.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג