שאלו עו"ד על תאונות עבודה(236)

יעקב שלום,

יתכן וניתן להגיש תביעה של רשלנות כנגד המעסיק ואת החברה שהתקינה את החלון, מומלץ להתייעץ עם עו"ד הבקיא בתחום.
אתה מוזמן ליצור עימי קשר טלפוני.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

תמר שלום,

אני מבינה שנפגעת בתור מורה שליוותה את הטיול ?
על מנת להגיש תביעה כנגד בית הספר ומשרד החינוך יש לבדוק אם הייתה התרשלות מצידם.

להלן מספר שאלות שיכוונו אותך:
האם לאחר הנפילה ביקשת עזרה ראשונה ?
האם היה חובש שליווה את הטיול ?
האם היה תיק של עזרה ראשונה באוטובוס שליווה את הטיול ?

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

תמר בוקר טוב,

האם הגשת תביעה לביטוח לאומי לקביעת דרגת נכות ?
לפי דבריך מצטייר כי יתכן ויש בסיס לתביעה.
אני מציעה לך להיפגש עם עו"ד הבקיא בתחום על מנת לבחון את הדברים יותר לעומק.

המון בריאות,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

דוד בוקר טוב,

עליך לפנות אל רופא המשפחה ולהציג לו טופס בל 250 (ניתן להוריד מהאתר של ביטוח לאומי) חתום ע"י המעסיק.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

רון ערב טוב,

באיזה תפקיד אתה עובד ? איזו עבודה מאומצת ביצעת ביום התאונה ?
האם יש הוכחות כי ביצעת עבודה מאומצת באותו המועד ?

במידה וניתן להוכיח כי עברת תאונת עבודה, ניתן להגיש תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה ותביעה לקביעת דרגת נכות, אולם, יש לקחת בחשבון כי בשל הגשת התביעות באיחור לא תקבל את במלוא הכספים שהיית זכאי לקבל אילו היית מגיש את התביעה בזמן אמת.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

האם מדובר בתאונת דרכים שאירעה לך תוך כדי העבודה או בדרך הלוך\ חזור מהעבודה ?

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

עידו שלום,

על מנת שתביעה כנגד המוסד לביטוח לאומי וכנגד המעסיק וחברת הביטוח תצליח רצוי שעורך הדין יהיה מעורב מתחילת התהליך כבר מניסוח ה -בל 250 שכן על מסמך זה מתבססת התביעה לקבלת דמי פגיעה וכן התביעה לקביעת דרגת נכות.
הייתי מציעה לך להתייעץ עם עו״ד הבקיא בתחום לעניין ניסוח הבל 250 ואת התביעה לדמי פגיעה תגיש דרך המעסיק ככל ויש לו מנגנון מסודר ואת יתר התביעות דרך עו״ד.
ההתיישנות להגשת תביעה לדרגת נכות- שנה ממועד התאונה, ניתן להגיש גם לאחר מכן אבל לא תקבל את מלוא הסכום שהיית זכאי לקבל אילו היית מגיש בזמן.
תביעה נזיקית כנגד המעסיק וחברת ביטוח אם מדובר בתאונת דרכים- 7 שנים ממועד התאונה.

בברכה,

סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

עידו שלום,

לאור פני הדברים, הייתי מציעה לך להגיש יחד עם התביעה לדמי פגיעה גם את התביעה לקביעת דרגת נכות.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

שרה בוקר טוב,

לפי דבריך, פגיעתך לא נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק ועל כן אינך זכאית לפיצוי מחברת הביטוח של המעסיק. מאחר ואינך יכולה לחזור למקום העבודה הייתי מציעה לבדוק אם את זכאית לקבל פיצוי מהביטוח הפנסיוני שלך בגין אובדן כושר עבודה. אם יש לך ביטוח של תאונות אישיות יתכן ואת גם זכאית לפיצוי.
במידה וקיבלת את מלוא דמי הפגיעה מביטוח לאומי את יכולה להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות וכן תביעה לנכה נזקק שבמסגרתה תוכלי לקבל עד 4 חודשים תשלום עבור הימים שלא עבדת.

בברכה,

סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

שרה בוקר טוב,

ככלל, מעסיק חייב לדאוג למקום עבודה בטיחותי לעובד, אם על ידי מתן אביזרים בטיחותיים ומתן נהלי בטיחות.

עליך להתייעץ באופן פרטני עם עו"ד הבקיא בתחום ולבחון יחד אם אכן יש לך עילה כי המעסיק התרשל.

המון בריאות,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

שבתאי בוקר טוב,

בהגיעך לגיל פרישה עליך לבחור בקצבה שתרצה להמשיך לקבל, לא ניתן לקבל גם קצבת זקנה וגם קצבת נכות מעבודה.

אם בחרת בקצבת זקנה וסכום קצבת הנכות מעבודה נמוך מסכום קצבת הזקנה - תוכל לקבל מביטוח לאומי מענק חד-פעמי של 36 קצבאות נכות מעבודה, אך אם סכום קצבת הנכות מעבודה גבוה מסכום קצבת הזקנה עליך לפנות לפקיד שיקום בביטוח לאומי שיבדוק את זכאותך להיוון של הקצבה.

לתשומת ליבך במידה ותבחר בקצבת זקנה, לא תוכל בעתיד להגיש החמרת מצב על פגיעתך בעבודה.

בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

רובי שלום,

ראשית רפואה שלמה!

מאחר ואתה נמצא כבר חודש בבית, אני מציעה שתלחץ על המעסיק לחתום לך על טופס בל 211 בהקדם האפשרי! רק לאחר שתגיש את טופס בל 211 יחד עם התעודות הרפואיות לנפגע בעבודה שקיבלת מהרופא, תקבל את דמי הפגיעה מביטוח לאומי. אתה זכאי לקבל עד 90 יום לאחר התאונה בשווי של 75 אחוז משכרך.

לאחר קבלת דמי הפגיעה ובמידה ונגרמה לך נכות, ניתן לקבל מביטוח לאומי מענק חד פעמי או קצבה. מומלץ מאוד להיות מלווה בהליך עם עו"ד הבקיא בתחום.

בכל מקרה, המעסיק אינו רשאי לפטר אותך כל עוד אתה נמצא בתקופת אי כושר ממקום העבודה ומקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי.

לגבי התאונה עצמה, יתכן וניתן לתבוע את המעסיק בגין רשלנות, הכל תלוי בנסיבות קרות התאונה משטח העץ שכתוצאה ממנו נפלת היה אמור להיות במקום בו הוא היה ?

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

עידית בוקר טוב,

לא ניתן לקבל גם ימי מחלה וגם דמי פגיעה מביטוח לאומי על אותה תקופה של זמן.
במידה וביטוח לאומי ישלם לך את מלוא הימים בגין דמי הפגיעה, המעסיק רשאי לבקש ממך להשיב לו את דמי המחלה ששילם לך אך עליו להחזיר לך את צבירת ימי המחלה שהייתה לך לפני התאונה.

בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה