פדיון ימיי חופשה
בעיקרון המעסיק הוא זה שמחליט מתי העובד יוצא לימי חופשה והעובדה שיש לך ימים רבים כל כך, היא מעבר למה שהחוק מתיר.
המעסיק יכול להחליט שעם סיום עבודתך הוא גם פודה לך את ימי החופשה ולא מבקש ממך לעבוד אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עובד בסיכון בעבודה חיונית
בעיקרון לא ניתן לחייב את המעסיק להוציא עובד לחל"ת, אבל בהחלט אפשר להסביר למעסיק את הקושי ולבקש ממנו התחשבות. ככל והדבר לא מצליח בהחלט אפשר להוציא מכתב מעו"ד בעניין. אין חובה חוקית של המעסיק אבל בנסיבות יתכן בהחלט שגם אם אביך יפסיק להגיע לעבודה, עדיין בית הדין יקבע שלא ניתן היה לחייב אותו.
לגבי הפנסיה, לא תהיה לו פגיעה אבל אם הוא יעזוב את מקום העבודה הוא לא יקבל את השלמת המעסיק לפיצויי פיטורים.
שאר זכויותיו לא יכולות להשלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
יציאה לחל"ת וסירוב מעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
תרשמי בגוגל את הדברים הללו ויהיה הסבר מדויק של ביטוח לאומי איך ניתן להגיש את הבקשה ללא אישור בפועל של המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הפסקת שירות לאומי
פרישה לגימלאות עוד 3 חודשים - האם אפשר לפטר אותי ?
בעקרון מצבך איננו שונה ממצבם של אחרים, ועל כן המעסיק אכן יכול להוציא אותך.
בעקרון אין לזה משמעות מיוחדת מבחינת הפרישה שלך והיא תהיה כאילו התקופה הזו לא קרתה כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
סיום יחסי עובד מעביד במהלך חל"ת עקב קורונה
התפטרות בזמן חל"ת היא קצת בעייתית.
מאחר והמעסיק לא יכול כרגע לעשות בך שימוש הוא הוציא לחל"ת אגב, תקופת ההודעה המוקדמת אם את מתפטרת היא זכאות של העסק, ועל כן, הוא אפילו יכול לוותר על התקופה הזו (עדיף בהסכמה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פרילנסר חוזה
בעיקרון אם יתבעו אותך על בעיה שיש במשרד תוכל לשבב אותו בתביעה (הודעת צד ג') ואני הייתי ממליץ תמיד לעשות זאת מראש בהסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
כיצד מנסחים זאת בחוזה?
הקלד את תגובתך
הכפשה והוצאת דיבה
בהמשך לשאלתי הקודמת
פרישה לגימלאות עוד 3 חודשים - האם אפשר לפטר אותי ?
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
