פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
מכתב פיטורים-עדיין לא קיבלתי תשובה מהפורום
קיבלתי מכתב פיטורים שתוכנו :
עבודתי בחברה תמשך עד התאריך:23/3
תקופת ההודעה המוקדמת תסתיים ב6/4
חשוב לציין:
את מכתב הפיטורים פיזית קיבלתי ב:28/2
שימוע:23/2
*שאלתי היא:
האם תאריך סיום עבודתי בחברה אומר :שאני עד לתאריך זה עובדת חברה
ומקבלת את זכויותיי כעובדת מן המניין (ביטוח מנהלים /פיצויים וכו'....)
ולאחר מכן:אני מקבלת תוספת שכר-אך כבר לא עובדת חברה ולא מקבלת את זכויותיי כעובדת ,אלא רק כסף?
*האם אני מקבלת את זכויותיי בחג פסח המתקרב?כי התאריך שאני מסיימת את עבודתי הוא לפני החג....
*האם המעסיק אמור לכתוב לי במכתב שהפסקת עבודתי היא מ28/3 (כי קיבלתי את המכתב ב28/2?ז"א:30 יום מרגע קבלת המכתב...ולא מתאריך השימוע,כפי שכתבו במכתב?
אודה לתשובתכם,
נורית
הקלד את תגובתך
רישום ש"ע של עובד גלובלי
האם עובד גלובלי במעמד של מנהל בכיר מחוייב ברישום של ש"ע על בסיס יומי ?
אבי שלום,
כל עובד חייב ברישום שעות.
יחד עם זאת, אם מדובר בעובד שלא ניתן לרשום את השעות שלו (דבר שהוא נדיר מאוד כיום), אין חובת רישום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכר על בסיס גלובאלי
ואולם, נשארתי בתפקיד הקודם שלושה חודשים לאחר קבלת הרישיון. מאחר ותפקיד זה דורש שעות נוספות מרובות, נוצר מצב שבו במשך שלושה חודשים שילמו לי על בסיס גלובאלי למרות שעבדתי מעל ל20 שעות נוספות בכל חודש.
שאלתי היא - האם באופן תאורטי לפי הסכם ההעסקה האישי שלי אני יכול לעבוד גם 40 שעות נוספות בחודש ולקבל תשלום רק עבור 10? האם מגיע לי תשלום נוסף בעבור אותם שלושה חודשים? תודה.
בהסכם ההעסקה מצוין כי העובד יהיה זכאי לתוספת של 1,000 ש"ח לשכר בגין 10 שעות נוספות גם אם לא יעבוד בפועל את אותן שעות נוספות. אין כל התייחסות למצב שבו העובד חרג ממכסת השעות הנוספות.
משה שלום,
סכום השעות הנוספות הגלובלי אמור לשקף את שעות העבודה בפועל.
אם לא כך הדבר, אתה זכאי לאותן שעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.
עובדת בהריון
האם החברה יכולה לכלול עובדת בהריון באלו שהיא מפוטרת
ג'יי שלום,
במקרים שכאלה יש לפנות למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר את העובדת. אם אכן יראה כי הסיבה היא צמצומים הפיטורים יותרו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצוי פיטורים סעיף 14
במידה וחתמתי על סעיף 14 אך אני עוזבת את מקום העבודה לאחר תקופה של פחות משנה. האם אהיה זכאית לקבלת פיצוי הפיטורים?
תודה.
הקלד את תגובתך
תשלום עבור יום הודעת פיטורים
הקלד את תגובתך
כותרת השאל האם מנהל זכאי למשכורת גבוהה הכפוף לו מבחינה היררכית
בהנחה שנתוני הוותק וכו.. דומים וכן מה לגבי דרגה?
לא תמיד מנהל מקבל יותר מעובד ותלוי מאילו מרכיבים בנוי שכר העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עדכון תביעה בביה"ד לעבודה
הגשתי תביעה נגד המעביד לאחר שלא שילם לי שכר, הבראה, דמי חופשה, השלמת חוסר לקופת גמל ותשלום פיצויים לאחר שפוטרתי וזה לאחר שפניתי אליו מס' פעמים וכתבתי מכתב התראה לפני פניה לבימ"ש. לאחר הגשת התביעה, אך לפני שקיבלתי את ההודעה מביה"מש על תאריך הדיון, הוא הסדיר מולי את התשלום. האם רצוי לעדכן את ביהמ"ש והאם זה משנה את ההליך, כי הרי חלק מהתביעה הוא גם תביעה לפיצויי הלנה.
תודה
גל שלום,
לצערי, בתי הדין לעבודה אינם נוטים להעניק פיצויי הלנה, למרות החוק המאוד ברור בעניין, ובטח שאינך הולך לנהל הליך שלם רק על זה.
אני ממליץ כי תודיע לבית הדין על סיום ההליך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התלבטות בהגשת תביעה בעניין קרן השתלמות
בחוזה שחתמתי עם הבעלות הנוכחית לא היה אזכור של קה"ל - (הם טוענים שבטעות). כן שלחתי בקשה מהמעסיק כשעברנו לבעלות הנוכחית להעברת הקרן השתלמות וקרן הפנסיה. רק קרן הפנסיה עברה.
תאריך הוצאת הכספים של הקרן היה בחודש פברואר -
פניתי למעבידי, טען שאין לו בעיה להעביר את כל הכספים:
שאלתי: האם יש לי עילה לתביעה בעניין על זה שלא העבירו את הכספים?
האם עלי לבקש את הכספים עם הצמדה וריבית?
אודה על תשובתכם.
ימי חופשה והבראה
אני עובדת זו השנה הרביעית, 7 ימים בשבוע 1.5 (שעה וחצי ) ביום , בהקראת סיפורים לקשישה.
1. כמה ימי חופשה מגיעים לי?
2. כמה ימי הבראה?
תודה על תשובתך.
אורלן שלום,
1. מגיעים לך 14 ימי חופשה בשנה בשווי של שווי יומי שלך.
2. מגיע לך בעקרון כיום אחד עד שניים בשנה בשל חלקיות המשרה שלך. נראה כי את עובדת כ-45 שעות בחודש שהם פחות מ-25% משרה. מאחר ובהתאם לחוק עבור השנה הראשונה מגיע לך 5 ימי הבראה, ובשנים 3-2 6 ימים ובשנה הרביעית 7 ימים, והכל כפול אחוז המשרה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
על פי הנתונים בשאלתי הקודמת (עובדת זו השנה הרביעית בהקראת סיפורים לקשישה כ-1.5 שעות מדי יום), כמה ימי מחלה מגיעים לי בשנה, והאם מגיע לי פדיון ימי מחלה שלא נוצלו?
תודה על תשובתך
מגיעים לך 1.5 ימי מחלה לחודש, בהתאם לשכרך היומי.
לא מגיע פדיון ימי מחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
