פורטל עורכי דין הגדול בישראל
סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר
עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 352

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/06/2013 07:20 תהילה כהן גובה דמי ההבראה 2013 גובה דמי ההבראה 2013
שלום וברכה,
התחלתי לעבוד בתאריך 1.2.2010. קיבלתי דמי הבראה בפעם הראשונה בחודש יולי 2011.
שאלתי היא- לכמה ימי הבראה אני זכאית השנה? לשישה ימים או שבעה ימים?
תודה רבה
תהילה

18/06/2013 09:34 עו"ד אחז אגם שישה

הקלד את תגובתך

18/06/2013 08:18 עדי ימי מחלה ימי מחלה
עובדת היתה בחופשת מחלה ימים חמישי עד שני כלומר חמישה ימים, בפועל יש לה צבירה של 3 ימים כיצד מחשבים את ימי המחלה? האם זה נכון לחשב את יום חמישי כיום הראשון של המחלה, שיש שבת ימים שני ושלישישל המחלה (למעשה סיימה את הצבורה שלה) ואת ימים ראשון שני בשבוע (רביעי חמישי של המחלה) להוריד בשכר או בחופש? בפועל יוצא שיורד לה 3 ימי המחלה הצבורים וכל שאר הימים בשכר

18/06/2013 09:33 עו"ד אחז אגם חישוב ימי מחלה

כאשר רופא נותן ימי מחלה הוא לוקח את הזמן שלקוח להחלים ועל כן שישי ושבת נכללים כחלק מהחישוב.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

14/06/2013 13:35 ללי חוזה העסקה. חוזה העסקה.
שלום רב,
בראיון עבודה נאמר לי כי יהיה עלי לחתום על חוזה, אשר יחייב אותי לפחות לשנת עבודה אחת, ואם אפר את החוזה, איאלץ לעבוד חודש שלם ללא שכר.
האם זה חוקי?
תודה רבה ושבת שלום.

16/06/2013 12:30 עו"ד אחז אגם לא

הקלד את תגובתך

17/06/2013 06:00 ללי תודה רבה!!!

הקלד את תגובתך

13/06/2013 08:23 נטע תשלום על הוצאת תלוש שכר נוסף תשלום על הוצאת תלוש שכר נוסף
שלום,
האם מעסיק רשאי לדרוש תשלום (סמלי) במידה שעובד מבקש לקבל שוב תלושי שכר?
חשוב לי לציין כי מדובר בתלושים שנמסרו כבר לעובד בעבר, אפילו פעמיים, ועכשיו הוא טוען שעבר דירה ואיבד את כל התלושים.
אני יודעת שישנם ארגונים אשר גובים 10-20 ש"ח על הוצאה מחדש של כל תלוש (למשל נעמ"ת) והשאלה האם זה חוקי בכלל?
תודה מראש!

16/06/2013 14:46 עו"ד אחז אגם כן

הקלד את תגובתך

13/06/2013 09:50 כוכי אני רוצה לגרום שיפטרו אותי, למשל לא לעשות את העבודה המוטלת עלי.האם חוקי לעניים פיצויי פיטורין? אני רוצה לגרום שיפטרו אותי, למשל לא לעשות את העבודה המוטלת עלי.האם חוקי לעניים פיצויי פיטורין?
הקלד את שאלך

16/06/2013 14:46 עו"ד אחז אגם שאלה בעייתית

הקלד את תגובתך

13/06/2013 11:45 ליז ארצי התפטרות לצורך טיפול בילדה התפטרות לצורך טיפול בילדה
אני עובדת כשנתיים במשכורת חודשית גלובאלית. ילדתי ביום 29/1/13 והיום כשהילדב בת ארבעה וחצי חודשים הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילדה וזהו הנוסח. הנדון הודעה על התפטרות לצורך טיפול בילדה.
אני החתומה מטה שם ותעודת זהות לאחר שיחתנו החלטתי לא לשוב לעבודתי, ועל כן מודיעה על התפטרותי לצורך טיפול בתינוקת שנולדה ביום 29/1/13.
מועד כניסת התפטרותי הינו מיידי וכולל 30 יום של הודעה מוקדמת בהתאם לחוק שכן חופשת הלידה בהתאם לחוק הינה 6 חודשים.
אבקש להעביר אליי את כל זכויותיי הנובעות מסיום יחסי עובד מעבידלרבות פיצויי פיטורים, דמי הבראה, וזאת ממועד תחילת העסקתי מיום 15/6/11 ועד ליום 7/5/13 (14 שבועות לאחר הלידה).
כמו כן יש להפריש לי פנסיה רטרואקטיבית שם מנוהלת הפנסיה שלי עבור החודשים בהם שהיתי בחופשת הלידה בתשלום. בנימה אישית שמחתי מאוד לעבוד איתך והשכלתי המון, ואני מודה לך על ההזדמנות.

לאחר שקיבל את המכתב הוא כתב שלפי מכתב זה אינני מתפטרת בשביל לטפל בילד אלא מסיבות אחרות ואינני זכאית לפיצויי פיטורים. עוד הוא הוסיף שהוא מציע לי לתקן את המכתב שיתאים לנוסח החוק.

מה לא בסדר במכתב? מה הנוסח הנכון לכתוב בהתאם לחוק? האם עליי לתת הודעה מוקדמת במקרה זה שאני עדיין בחופשת לידה?
ותוך כמה זמן עליי לקבל את הפיצויים לפני שאני מוציאה מכתב התראה לפני נקיטת הליכים?

אודה לתשובתכם.

16/06/2013 14:45 עו"ד אחז אגם אין נוסח קבוע

מדובר בטענה מגוחכת ביותר.
אם הייתי חייב לשנות את הניסוח הייתי רושם מראש שזו התפטרות לצורך טיפול בילד.
את הפיצויים את צריכה תוך 15 יום לקבל.

13/06/2013 19:02 איציק זכויות מעביד זכויות מעביד
כמה ימים מגיע לסייעת בגן ילדים פרטי שעובדת 4 שנים במשכורת גלובלית

16/06/2013 14:43 עו"ד אחז אגם אילו ימים?

הקלד את תגובתך

13/06/2013 21:23 דן שימוע שימוע
קיבלתי שימוע שאומר כי חסר לי חשק למשרה וחוסר נאמנות כשכל משעשיתי זה לדבר עם המנהלים על כמה שינויים שהיו במקום העבודה שלא התאימו לי האם זאת סיבה לפיטורים??

16/06/2013 14:43 עו"ד אחז אגם לא בטוח

ככל שהנימוקים אינם תואמים את הנסיבות האמיתיות תהיה לך עילה לתביעה.

14/06/2013 03:21 מיטל תקופת צינון תקופת צינון
שלום. אני אחות שמועסקת כרגע בבית חולים ממשלתי. עבדתי בפועל כתקופה של חמישה חודשים לפני שנאלצתי לצאת לשמירת הריון ולאחריה חופשת לידה. התקופה הזו עולה על התקופה שעבדתי בפועל. (כמעט 7 חודשים). התקן שהיה לי במחלקה הספציפית שלי נלקח וכעת ברצוני לעבור לבית חולים ממשלתי אחר. האם ניתן? או שתקופת הצינון עדין חלה עלי? תודה רבה.

16/06/2013 14:42 עו"ד אחז אגם תלוי בהסכם העבודה וההסכם הקיבוצי

הקלד את תגובתך

14/06/2013 08:36 דהן אייל תשלום בגין תאונה אישית תשלום בגין תאונה אישית
אני עובד מזה 9 חודשים במפעל ונפצעתי בביתי לא בזמן העבודה הגשתי בקשה לביטוח לאומי ולא אישרו לי תשלום וגם המעביד לא מאשר מה עלי לעשות

16/06/2013 14:37 עו"ד אחז אגם מה תבעת?

אבל עדיף שתשאל בפורום ביטוח לאומי

« לעמוד הבא לעמוד הקודם »

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

קטגוריות פופולאריות

תחומי עיסוק נבחרים

ערים מרכזיות

פורומים משפטיים

כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio YapStudio Yap