פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
אי תשלום שכר
עבדתי בגן ילדים ובשל בעיות בשכר התראתי שלא אגיע עד שאקבל את מלוא השכר למאי. פוטרתי בהודעת sms . את התלוש קיבלתי אבל מהשכר קיבלתי פחות מחצי. בנוסף המעסיקה הפרישה לפנסיה אך אלו ציינו בפניי שלא מופיע הסכום שהופרש וכמותו גם לא מופיע טופס המשך ההצטרפות. מכאן שהכסף ירד משכרי אך לא למען הפנסיה. היא לא מוכנה לשוחח עמי ומפנה לרואה החשבון שלה שמסנן ומתרץ כדי לא לדבר איתי. האם יתכן שהוא זה המייעץ לה לא לשלם לי? האם יש דרך לקבל השכר שלא תהיה כרוכה בתשלומי אגרה ומיסי תביעה?
תודה.
דרך המלך היא ללכת לבית המשפט ולתבוע את הדברים. יכול להיות, שאם תפני לעו"ד ותוציאי מכתב התראה, הדברים יפתרו עוד לפני תביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
2שאלה בנושא אבדן כושר עבודה
כל עוד אתה מצוי באובדן כושר עבודה והמעסיק לא פיטר אותך (דבא שאסור) הינך עובד של המעביד וזכאי לכל זכויותיך בדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם זה אומר, שהעמעביד חייב לשלם בתקופה זו עד חזרתי לעבודה, את כל תשלומי הפנסיה, להשאיר את הרכב ברשותי באותם התנאים?? בנוסף הנניי אמור לקבל 75% משכורת בתקופה זו, האם אני זכאי לתבוע את מקום העבודה על נזקים ועלויות שהיו לי במשך התקופה עד חזרתי לעבודה ??
בכל הנוגע לתשלום לפנסיה, מאחר והמעביד איננו חייב לשלם שכר, הוא גם לא מפריש לפנסיה.
את השכר אתה אמור לקבל אך ורק בהתאם לימי המחלה הצבורים שלך ולא יותר מ-90 יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא הבנתי -- מצד אחד אתה אומר "הינך עובד של המעביד וזכאי לכל זכויותיך בדין. " ומצד שני לא מגיע לי כלום בעצם??? מה קורה אחרי 3 חודשים.. ???? שאני נמצא באובדן כושר עבודה
כל עוד אתה בחופשת מחלה, אתה מקבל מהמעביד את מלוא התשלום בגין תקופת המחלה, קרי, 100% עד סיום תקופת המחלה, כולל השארת הרכב.
לגבי זכויות שתלויות עבודה, ברי כי אתה לא זכאי להם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
גובה דמי ההבראה 2013
התחלתי לעבוד בתאריך 1.2.2010. קיבלתי דמי הבראה בפעם הראשונה בחודש יולי 2011.
שאלתי היא- לכמה ימי הבראה אני זכאית השנה? לשישה ימים או שבעה ימים?
תודה רבה
תהילה
הקלד את תגובתך
ימי מחלה
כאשר רופא נותן ימי מחלה הוא לוקח את הזמן שלקוח להחלים ועל כן שישי ושבת נכללים כחלק מהחישוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוזה העסקה.
בראיון עבודה נאמר לי כי יהיה עלי לחתום על חוזה, אשר יחייב אותי לפחות לשנת עבודה אחת, ואם אפר את החוזה, איאלץ לעבוד חודש שלם ללא שכר.
האם זה חוקי?
תודה רבה ושבת שלום.
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
תשלום על הוצאת תלוש שכר נוסף
האם מעסיק רשאי לדרוש תשלום (סמלי) במידה שעובד מבקש לקבל שוב תלושי שכר?
חשוב לי לציין כי מדובר בתלושים שנמסרו כבר לעובד בעבר, אפילו פעמיים, ועכשיו הוא טוען שעבר דירה ואיבד את כל התלושים.
אני יודעת שישנם ארגונים אשר גובים 10-20 ש"ח על הוצאה מחדש של כל תלוש (למשל נעמ"ת) והשאלה האם זה חוקי בכלל?
תודה מראש!
הקלד את תגובתך
אני רוצה לגרום שיפטרו אותי, למשל לא לעשות את העבודה המוטלת עלי.האם חוקי לעניים פיצויי פיטורין?
הקלד את תגובתך
התפטרות לצורך טיפול בילדה
אני החתומה מטה שם ותעודת זהות לאחר שיחתנו החלטתי לא לשוב לעבודתי, ועל כן מודיעה על התפטרותי לצורך טיפול בתינוקת שנולדה ביום 29/1/13.
מועד כניסת התפטרותי הינו מיידי וכולל 30 יום של הודעה מוקדמת בהתאם לחוק שכן חופשת הלידה בהתאם לחוק הינה 6 חודשים.
אבקש להעביר אליי את כל זכויותיי הנובעות מסיום יחסי עובד מעבידלרבות פיצויי פיטורים, דמי הבראה, וזאת ממועד תחילת העסקתי מיום 15/6/11 ועד ליום 7/5/13 (14 שבועות לאחר הלידה).
כמו כן יש להפריש לי פנסיה רטרואקטיבית שם מנוהלת הפנסיה שלי עבור החודשים בהם שהיתי בחופשת הלידה בתשלום. בנימה אישית שמחתי מאוד לעבוד איתך והשכלתי המון, ואני מודה לך על ההזדמנות.
לאחר שקיבל את המכתב הוא כתב שלפי מכתב זה אינני מתפטרת בשביל לטפל בילד אלא מסיבות אחרות ואינני זכאית לפיצויי פיטורים. עוד הוא הוסיף שהוא מציע לי לתקן את המכתב שיתאים לנוסח החוק.
מה לא בסדר במכתב? מה הנוסח הנכון לכתוב בהתאם לחוק? האם עליי לתת הודעה מוקדמת במקרה זה שאני עדיין בחופשת לידה?
ותוך כמה זמן עליי לקבל את הפיצויים לפני שאני מוציאה מכתב התראה לפני נקיטת הליכים?
אודה לתשובתכם.
מדובר בטענה מגוחכת ביותר.
אם הייתי חייב לשנות את הניסוח הייתי רושם מראש שזו התפטרות לצורך טיפול בילד.
את הפיצויים את צריכה תוך 15 יום לקבל.
זכויות מעביד
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
