סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

11/08/2013 07:43 בטי תווי חג תווי חג
היי הפסקתי לעבוד ב11 לאוגוסט 2013 ובספטמבר אנחנו צריכים לקבל תווים לחג ראש השנה ,האם אני זכאית לקבל או שהמעביד לא חייב לתת לי ?כמו כן פיטרו אותי ולא אני התפטרתי תודה

שי לחג תלוי במועד העבודה בפועל שלך.
ככל שתקופת ההודעה המוקדמת בה את עובדת כוללת את החג, תקבלי שי לחג.
יחד עם זאת, דעי כי שי לחג איננו פרי החוק, קרי המעביד אינו מחוייב לכך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

11/08/2013 07:23 אהובה חישוב פיצויי פיטורין עובדת סיעוד חישוב פיצויי פיטורין עובדת סיעוד
אימי זכאית לדמי סיעוד ומעסיקה עובדת זרה ברשיון., משכורתה של העובדת משולמת על ידי חברת כח אדם עפ"י החישוב הבא: 18 שעות שבועיות כפול 25 ש"ח לשעה. יתרת השכר משולמת על ידי אימי.
החל מחודש 9/2013 יופחתו מסה"כ שעות הסיעוד 1.15 שעות שבועיות בגין הספקת חיתולים .
שאלתי היא: איך יחושבו פיצויי הפיטורין שישולמו בעתיד על ידי חברת כ"א האם לפי 25 ש"ח לשעה ו/או לפי לפי 23.45 ש"ח לשעה (בהפחתה של המרת שעות בגין הספקת החיתולים)', ומה קורה לגבי התקופה שהשכר שולם לפי 25 ש"ח לשעה, האם החישוב יערך באופן יחסי

הקלד את תגובתך

04/08/2013 14:20 א.פ. סעיף 14 סעיף 14
התפטרתי מעבודתי ואינני חתום על סעיף 14(המעביד לא הסכים להכניס את סעיף זה בהסכם), זכור לי שראיתי באחד הפורומים שלא חייבים להיות חתומים על סעיף זה כדי לקבל את כספי הפיצויים, האם זה נכון? אשמח לתשובה בהקדם. תודה

שלום רב,
בהתאם לצו ההרחבה בפנסיה, כל כסף שהועבר לקרן הפנסיה שלך, כולל מרכיב הפיצויים, שייך לך ולא למעביד, בכל מקרה, גם בהתפטרות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/08/2013 09:30 א.פ שאלת המשך

בפורום אחר ענה לי עו"ד עם התשובה הבאה:
התפטרות אינה מזכה באופן אוטומטי בפיצויים. אם התפטרותך נופלת בגדר אחד המקרים המוגדרים כהתפטרות שדינה פיטורים לפי החוק פיצויי פיטורים תהיה זכאי לפיצויים. אם לא ככל הנראה לא תהיה זכאי.

איננו מנהל ויכוח עם עו"ד אחרים.
אותו עו"ד צודק בכל הנוגע לזכאותך לפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, כפי שכתבתי, בהתאם לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, כל הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה, כולל מרכיב הפיצויים שייכים לך, למעט מקרים חריגים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/08/2013 10:35 זכאי ימי  מחלה ימי מחלה
אני ניפגעתי בעבודה וקיבלתי אישור לכך לאחר כשלושה חודשים קיבלתי עוד שלושה חודשים עובדן כושר עבודה השאלה שלי מאחר ושמעתי שרוצים לפטר אותי כשאחזור לעבוד האם אני זכאי לדמי מחלה שניזקף לזכותי או רק ימי הבראה בלבד .בתודה מראש

הקלד את תגובתך

09/08/2013 01:27 אאג ביטוח מנהלים לעובד ביטוח מנהלים לעובד
שלום,

יש לי ביטוח מנהלים אשר בין עבודות החזקתי מספר חודשים בריסק בלבד

השכר עלה לי אצל המעסיק ביחס לשכר האחרון שהיה בביטוח בגלל הגדלת היקף משרה

חברת הביטוח שלחה לבדיקה רפואית, שעל בסיסה לטענת חברת הביטוח, היא מסרבת להגדלת הסכום בפוליסה למרות כל ההפרשות כדין

האם זכותם ואם כן מה עושים?

תודה מראש,

לצערי איננו מתמחים בביטוח.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/08/2013 13:38 שלמה אש זכאות לפיצויים זכאות לפיצויים
לעוד' אחז אגם שלום רב
הנני בן 70 ומועסק אצל המעביד קרוב לשנה .
במקרה ואאלץ להפסיק לעבוד, ולא אוכל להמשיך לעבוד,
האם בשל גילי , התפטרות זו , היא סיבה מוצדקת לחשלום פיצויי פיטורין ?
למרות שהתחלתי לעבוד אצל המעביד לאחר גיל 67 .
אודה על תשובתך

אין משמעות למתי התחלת לעבוד אלא לעובדה שאתה מסיים לאחר גיל פרישה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/08/2013 14:16 נ.ס התפטרות עקב מעבר דירה התפטרות עקב מעבר דירה
אני עובדת ברשת בתי מלון באילת שלוש שנים אני מעוניינת לעבור לאזור הצפון האם אני זכאית לקבל פיצוי התפטרות , והאם אני זכאית לחתום אבטלה אם כן לכמה זמן?

החוק מאפשר פיצויים בשל מעבר דירה, כאשר את עוברת לאחר הישובים המופיעים בחוק.
לגבי אבטלה, בחני את פורום ביטוח לאומי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/08/2013 17:28 דניאל שעות נוספות שעות נוספות
שלום,
אני עובדת במוקד טלפוני שעובד 24 שעות. 8 שעות כל משמרת.
לפעמים יוצא סיטואציה שאני עובדת במשמרת בוקר 7-15 ואז באה למשמרת לילה 23-7 ואז מגיעה שוב למשמרת בצהריים 15-23.
לא משלמים לנו שעות נוספות כי טוענים שיש הפסקה של 8 שעות בין כל משמרת.
האם אני זכאית לשעות נוספות?
אשמח לתשובה בנושא.

הקלד את תגובתך

10/08/2013 12:09 מרים אי עמידה בהסכם ותביעה בדקה ה-90 אי עמידה בהסכם ותביעה בדקה ה-90
שלום,עבדתי 17 שנים ללא משכורותוללא זכויות,אך עם תלושי משכורת,אצל שני שותפים אחי ואימי,אימי היתה על תקן בובה על חוטים של אותו אח.אימי שידעה שאינני מקבלת שכר על עבודה קשה מאוד,הבטיחה לי את הנכס.אימי כעת חסויה,ובגלל שלא עשתה צוואה,אחיי מנצלים זאת ומתנכרים להסכם,רוצים את הנכס לעצמם.שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע את אימי,כדי לקבל פסק דין שימומש מהעזבון העתידי?לאימי אין כסף, אחי השאיר גם אותה חסרת כל.

הקלד את תגובתך

11/08/2013 04:14 יצחק הארכת שעות העבודה על חשבון העובד הארכת שעות העבודה על חשבון העובד
שלום, מקום העבודה שלי גרם לי להפסיד מס' שעות עבודה בשל שיפוצים. עכשיו הוא טוען כי עליי ײלהשליםײ את השעות שהפסדתי יום למחרת מעבר לשעות העבודה הרגילות. האם הוא לא אמור לספוג את השעות האלו מכיוון שההפסד היה בגללו?

ואתה אמור לקבל שכר על שני המקרים, כולל שעות העבודה שהפסדת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."