פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
ביטול משמרות מדי פעם
תודה מראש
מוטי שלום,
ככל שההודעה על אי הגעה לעבודה ניתנת זמן מה מראש, המעביד לא חייב לשלם על הימים הללו. ככל שהיא ניתנת מהיוםןלמחר, המעביד צריך לשלם על כל יום אותו הוא מבטל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מס שאלות בנוגע להתפטרות עקב בעיה רפואית.
לפני כחודש הייתי אצל רופא ניורולוג ורופא תעסוקתי, שכתבו ייחד כי עליי לא לשהות זמן רב תחת השמש.
הדבר גורם לי למגרנות קשות עם הקאות.
הצגתי למנהל שלי את ההמלצות והוא הבטיח לעזור לי.
לפני כשבוע הודיע לי כי אין לו פתרון בשבילי.
הסברתי לו שאני מאד הייתי רוצה להמשיך לעבוד אך אני לא יכול כי אני מטבל בבעיה הרפואית שלי (פיזיאוטרפיה כדורים וכו)
אמרתי לו כי אני עוזב אך ארצה שיסדירו לי את הזכויות כמו : פיצויים.
וברצוני ללכת ללשכה למצוא עבודה אחרת.
הוא אמר שהוא לא מפטר וכי עליי להתפטר.
שכתבתי את המכתב בניסוח צויין כי הוא לא מצא לי פתרון והוא אמר שהמכתב בסדר גמור.
חזרתי אליו יומיים אחרי כדי להבהיר כי אני לא רוצה ללכת ללא פיצויים.
והוא אמר שהוא יעשה הכל אך המקסימום זה 70%
השאלות שלי הן:
1. האם פעלתי נכון? לפי החוק?
2. האם אני צריך לקבל 70% או שמא יותר?
3. איך אחתום בלשכת התעסוקה אם אין לי מכתב פיטורין?
4. האם יש משהו חשוב שעליי לעשות (כדי להמנע מטעויות)
תודה רבה על זמנך.
יש לציין כי הכל ברוח מאד טובה!!!
התפטרות בשל מצב רפואי דינה כדין פיטורים ואתה אמור לקבל את מלוא זכויותיך.
פעלת נכון, ואתה אמור לקבל 100% מהפיצויים.
תוכל לחתום רק אחרי 3 חודשים. אולם תוכל להגיש בקשה לקצר את התהליך בשל נסיבות ההתפטרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כותרת השאלה גובה הפצויים בהתייחס לצבור בקרן פצויים
שלמה שלום,
טענת המעביד למעשה, היא טענה הזהה לעובדים אשר חתומים על סעיף 14. אינני יודע אם אתה חתום על כך, אולם יתכן וכך היה. כמו כן, יתכן והמנגנון שנאמר לך הוא בשל הסכם קיבוצי רלוונטי.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את מלוא זכויותיך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בעניין קורס על חשבון המעסיק
מעביד אמור לשלם עבור ימי הכשרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מכירת 2 דירות בהפרש זמן קטן מארבע שנים
בתודה מראש.
הקלד את תגובתך
שכר מתחת למינימום
בתלוש משכורת רשום שאני עובד 170 שעות בחודש כשבפועל יוצא לי 220-230 תלוי בחודש. השכר שאני מקבל רחוק מלהיות השכר שהייתי מקבל אם הייתי עובד לפי שעות ע"פ מינימום.
למשל: יולי, 231 שעות חודשיות, שכר ברוטו (כולל נסיעות) 4759.59. כשע"פ החישוב שלי זה אמור להיות 5345.73 (לא כולל תוספת שעות נוספות).
האם הדבר מקובל? האם הוא חוקי?
במידה ולא, מה האופציות שלי?
תודה.
עליך לתבוע על מנת לקבל את מלוא השעות שאותן עבדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הגבלת חופש העיסוק
אני בתהליך תחימת חוזה עבודה חדש. בחוזה העבודה נרשם כי לאחר סיום עבודתי בחברה לא אוכל לעבוד באותו ענף למשך 18 חושדים ואם אעשה זאת אני צפויה לקנס. אציין כי המשרה הינה בתחום הנהלת חשבונות ולא מקצועי. בסעיף נוסף רשום כי מובנת לי הגבלת חופש העיסוק. האם לחתום על סעיף זה?
אילה שלום,
סעיפים כאלו אינם מקבלים הכשר של בית הדין לרוב, ועל כן, אם את יכולה לא לחתום עליו, מה טוב, אולם גם אם תחתמי עליו, ככל שהנראה שהצד השני לא יוכל לעשות עם זה כלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכר נטו בתלוש
בראיון העבודה ביקשתי שכר נטו של X כסף והמעסיק הסכים לשלם אותו.
העבודה היא בתחום ההייטק.
האם על פי חוקי ישראל ניתן לרשום שכר נטו בחוזה העבודה?
תודה מראש.
הקלד את תגובתך
פיצוים +מתנה לחג
לאחרונה ביקשתי העלאה במשכורת לאחר שאני עובדת בעבודה מעל לשנה והבקשה נדחתה.
היחס של הבוסים האחראים הוא נוראי, צועקים עליי ומנצלים אותי בעבודה (אני היחידה שעושה את כל הפניות) האחמ"שית לא עושה את העבודה.
יש לי מחר שיחת שימוע לגבי "הונאה" הם טוענית שלקחתי שוברים והשתמשתי בזה למטרותיי האישיות, הדבר הוא לא נכון אני לקחתי קודים שנותנים לי הנחה וגם לא השתמשתי בהם כך שלא הונאתי אף אחד.
יש לי כמה שאלות: האם מגיע לי פיצויים במידה ומפטרים אותי?
עוד שאלה, האם מותר להם לא לתת לי מתנה לחג כעונש?
ליטל שלום,
ככל שהשלמת שנת עבודה מגיעים לך פיצויי פיטורים (על אף שמרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה שייך לך כך או כך).
לגבי מתנה לחג, אומנם בהתאם לחוק אין חובת מתנה אולם הפסיקה כבר הכירה במצב בו שילמו כל שנה והפסיקו כחובה על פי הפסיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התחמקות מתשלום פיצויי פיטורין
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
