פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
ימי מחלה במקום עבודה חדש
תוכל לנסות לקבל את ימי המחלה מביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין ורופא תעסוקתי
האם מעסיק יכול לפטר את העבוד בתקופה הזאת?
האם אני יכול על סמך האישור, לעבוד חצי יום ושאר השעות להשלים עם ימי מחלה שנצברו לי,
ללא החשש שמעסיק יפטר אותי?
סרגיי שלום,
בעקרון המעסיק מחוייב למה שכותב הרופא התעסוקתי אולם ככל והמשרה איננה מתאימה לחצי משרה ואין למעסיק משרה אחרת הוא יכול גם לסיים את ההעסקה.
בעקרון אפשר לעבוד חצי יום ולפדות ימי חופשה בחצי השני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פנסיה עזרה דחוף
מתוכם 23 שנים 100 % משרה ו 23 שנים 50% משרה עם השלמה של 50% ממשרד הביטחון
בתחשיב הפנסיה עושים לו בעיות – מבטחים מבחינתם משלמים לפי המשכורת של מקום העבודה
ולא מתחשבים במשכורת הגלובלית שהוא מקבל
מה עלינו לעשות ? האם הוא אמור להגיש גם את המשכורת של משרד הביטחון למבטחים ?
תשלום עבור עבודה בלילה במקום ביום (חד פעמי)
אובדן כושר עבודה
לפני 4 חודשים עברתי תאונה שקרתה בבית שבעקבותיה נותחתי ואני ולא עובדת כ 4 חודשים.
יש לציין כי אני עובדת באותה החברה כ 26 שנה.
פניתי לחברת הביטוח מנהלים/פנסיה ותבעתי אובדן כושר עבודה.
רצתי לדעת האם יש איסור חוקי שבזמן שאני מקבלת קצבת אובדן כושר עבודה מחברת הביטוח המעסיק יפיק לי תלוש שכר וישלם לי בגין ימי מחלה/ מענק או בונוס (לא מדובר בשכר בגין ימי עבודה).
תודה.
דיני עבודה
רציתי לברר אם הליך פיטורין שנעשה עימי הוא חוקי, ובכלל מהן זכויותי.
עבדתי בבית ספר, דרך קרן קרב. ב- 20.11.2018 רכזת אזורית באה לצפות בשיעור שלי, פסלה כל מה שעשיתי, על אף שרכזת המקצוע שלי אמרה לה שאני עובדת מאד טוב, ב- 22.1.2018 הזמינה אותי במייל שימוע, ב- 29.11.2018 ולא הסכימה להביא לי שום דבר כתוב,
וטענה שהכל יאמר לי בשימוע. כיוון שלא יכולתי להגיע באותו היום זימנה אותי ל-3.12.2018 שום דבר שאמרתי והסברתי לא הזיז לה, וקבעה שאני מפוטרת תוך לאחר חודש. ב- 3.1.2019 ושלחה מידע זה במייל.
עד היום לא קיבלתי שום מסמך שאני מפוטרת בפועל, או מהם הפיצויים שלי, מה עם סכומי קרן ההשתלמות וכו'... עבדתי בקרב מ- אוקטובר 2015 ואינני יודעת אנא אני באה.
אשמח לקבל תשובות, עזרה, הסבר, וכל מידע
תודה מראש.
בת א-ל.
מישהוא יכול לעזור לי בבקשה??????
בס"ד שלום.
רציתי לברר אם הליך פיטורין שנעשה עימי הוא חוקי, ובכלל מהן זכויותי.
עבדתי בבית ספר, דרך קרן קרב. ב- 20.11.2018 רכזת אזורית באה לצפות בשיעור שלי, פסלה כל מה שעשיתי, על אף שרכזת המקצוע שלי אמרה לה שאני עובדת מאד טוב, ב- 22.1.2018 הזמינה אותי במייל שימוע, ב- 29.11.2018 ולא הסכימה להביא לי שום דבר כתוב,
וטענה שהכל יאמר לי בשימוע. כיוון שלא יכולתי להגיע באותו היום זימנה אותי ל-3.12.2018 שום דבר שאמרתי והסברתי לא הזיז לה, וקבעה שאני מפוטרת תוך לאחר חודש. ב- 3.1.2019 ושלחה מידע זה במייל.
עד היום לא קיבלתי שום מסמך שאני מפוטרת בפועל, או מהם הפיצויים שלי, מה עם סכומי קרן ההשתלמות וכו'... עבדתי בקרב מ- אוקטובר 2015 ואינני יודעת אנא אני באה.
אשמח לקבל תשובות, עזרה, הסבר, וכל מידע
תודה מראש.
בת א-ל.
זכויות עובד שעתי משרד החינוך
פיטורין מחברת אבטחה
ב17.1 נקלעתי לוויכוח עם אחד מעובדי חברת חשמל שאינו בין מעסיקי, ועקב כך הורחקתי מהעבודה בחברת החשמל.
מאז, לא קיבלתי שיבוץ חדש מזה שלושה שבועות ונמנעת ממני האפשרות לעבוד במקום אחר. (ביצעתי מספר נסיעות מטעם העבודה על מנת לספק לעצמי הכנסה חלקית, אך בחוזה התחייבו לספק לי 4 משמרות בשבוע) פניתי לבוס שלי בכתב בנושא אך לא קיבלתי תשובה, והוא לא מספק לי מענה ראוי גם בטלפון.
אני כפוף לעבודה זו כיוון שהוחתמתי על חוזה התחייבות עקב קורס ההכשרה, ולכן במידה ואתפטר אתחייב לשלם סכום של כ5000 שח.
ברצוני לשאול האם בעקבות ההרעה בתנאיי אוכל להגיש את התפטרותי ללא תשלום הכנס?
והאם מגיעים לי פיצויים כיוון שלא יכולתי לעבוד בחודש האחרון?
תודה רבה!
מעסיק דורש לחתום מאוחר יותר ביציאה, ללא קבלת תשלום.
האם זה בכלל חוקי? ומה ניתן לעשות בנוגע לזה?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
