עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 98

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

17/02/2020 06:58 טל ס

לפני כשנתיים וחצי לערך, סיכמתי עם מעסיקי על תוספת שכר בתמורה לעבודה נוספת. התוספת סוכמה על 2000 שקלים לחודש. אלא שבפועל, במחלקת שכר פיצלו את התוספת, 300 שקלים לשכר בסיס ו1700 שקלים מופיע כתוספת שכר. מתברר שהסיבה לכך היא שבמחלקת שכר הפרישו 300 שקל לטובת שכר המינימום, שעלה באותה תקופה מ5,000 שקלים ל-5,300 שקלים. כך שבפועל, השתמרו בהעלאת השכר לטובת כיסוי שכר מינימום. מה שמופיע בפועל זה 1,700 שקל ולא 2,000. הם טוענים שזה בסדר כי קיבלתי בברוטו 2,000 שקל. יש לציין שהקולגה שלי, מקבלת על אותה עבודה תוספת מלאה של 2,000 שקל בתלוש.
המון תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/02/2020 12:24 אייל

הודעה מוקדמות 60 יום או 30 יום

בהסכם עבודה רשום שלאחר וותק של שנה נדרש התראה מראש של 60 יום...
האם ההסכם עבודה קובע או החוק שצריך לתת 30 יום הודעה מוקדמת ?
מה הקובע מביניהם ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/02/2020 14:34 אייל מצ"ב הסעיפים בהסכם

מצ"ב סעיף ההסכם

19. הפסקת ההסכם
19.1. הסכם זה ניתן לסיום בהודעת צד אחד למשנהו כי ברצונו להפסיק את
ההתקשרות ע"פ הסכם זה בהודעה מוקדמת בכתב ובהתאם להוראות החוק
וזאת עד וותק של חצי שנה העסקה . מעבר לוותק הנ"ל ניתן לסיום בהודעת צד
אחד למשנהו של 60 ימים .
19.2. המעביד רשאי לוותר על עבודתו של עובד שפוטר, בתקופת ההודעה המוקדמת,
בכולה או בחלקה. עבור תקופת ההודעה המוקדמת שלא נעבדה ישלם המעביד
תמורת הודעה מוקדמת בגובה משכורתו החודשית או חלקה היחסי בהתאמה,
בלבד. והכל בהתאם לקבוע בחוק.
19.3. במקרה שהעובד\ת יתפטר ללא מתן הודעה מוקדמת כאמור בסעיף 18.1 לעיל -
העובד\ת מאשר בחתימתו על הסכם זה למעביד לקזז מכל סכום שהמעביד יהיה
חייב לו את ערכה הכספי של ההודעה המוקדמת להתפטרותו שלא נתן עפ"י
החוק.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/02/2020 09:35 עא

הודעה מוקדמת

עבדתי כמאבטח בגוף ממשלתי דרך חברת קבלן. פוטרתי על ידי קב"ט המתקן (אפרט במידת הצורך אך לעניות דעתי הסיבה אינה מוצדקת) ועליתי לשימוע אצל מנכ"ל חברת הקבלן. הוא הציע לי להמשיך בחברה באבטחה בקניון או כמאבטח בבית-ספר. סירבתי להצעה כיוון שהעבודה אינה תואמת את עבודתי הקודמת,אינה תואמת את הכשרתי (יוצא סיירת ומפקד בצבא ובוגר קורס מתקדם ב') ואף מביישת אותי וביקשתי לסיים את עבודתי בחברת החשמל. הוא ציין שלא ניתן לעשות זאת כיוון שזו החלטת הקב"ט.
משסירבתי להצעתו, הנפיק לי המנכ"ל מכתב פיטורין שבו נכתב שוויתרתי על תקופת ההודעה המוקדמת עקב סירובי לעבוד בעבודות אלה. כמו כן, הוא לא שילם לי על המשמרות שבוטלו לי באותו שבוע, על אף שהשימוע היה לאחר ארבעה ימים, מאותה הסיבה.
האם הצעתו רלוונטית? האם הוא פעל באופן חוקי על אף שהציע לי עבודה חלופית אך שאינה עומדת בתנאים של עבודתי הקודמת?
אשמח לפרט עוד על המקרה במידת הצורך.
בברכה,
עא

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/02/2020 10:46 עדנה

פיטורין בגין היריון - שיהוי של 4 שנים

שלום, לפני יותר מ-4 שנים הועסקתי כסייעת במרכז וטרינרי, העסקה שארכה כחודשיים סה״כ. לאחר חודש קיבלתי העלאה בשכר משום שהייתי מצוינת , בין לבין סיפרתי לממונה כי אני בהיריון בחודש 3, ושבוע לאחר מכן נערכה לי שיחת שימוע בטענה שאיני מתאימה למרקם החברתי של המקום״ - המנהל אמר שהיו שתי תלונות של שתי עובדות כלפי, אך סירב לגלות על מה ולמה. לא ארע שום ארוע מצידי, לא היו סכסוכים וריבים.
האם יש טעם בהגשת תביעה לבי״ד או ש4 שנים שיהוי יהוו עילה לדחייה? בנוסף, האם הטרחה שווה את סכום הפיצוי הכספי בהתחשב בזמן ההעסקה הקצר ובשכר העבודה הנמוך שקיבלתי (מינימום, לפי שעה).
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

11/02/2020 08:36 יובל

התפטרות אחרי העלאה

שלום.
אני עובד במקום העבודה הנוכחי שנה וחצי.
בסוף חודש דצמבר 2019 נערכה שיחה על תנאי העסקה. סוכם על תנאים חדשים שיחולו מחודש ינואר 2020.
בסוף חודש ינואר 2020 התפטרתי וכעת אני עובד גם את חודש פברואר כחודש התראה מוקדמת.
נאמר לי שבגלל שהתפטרתי בחודש בו חל השינוי בתנאים, הם לא צריכים לשלם לי את התנאים החדשים על החודשיים האלו (ינואר ו-פברואר).
האם הם צודקים?
תודה מראש

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/02/2020 09:21 אביאל

פיצויים לאשה שהתפטרה אחרי לידה

אשתי התפטרה מהעירייה אחרי לידה בתוך 9 חודשים, כך שעפ"י חוק מגיעה לה פיצויים (המשרד טען שלא מגיע לנו דבר).
אמנם כעבור 4 חודשים עבדה במילוי מקום כמה שעות בודדות בקטיינה באותו מקום עבודה.
כעת מקום העבודה מסרב לתת את הפיצויים עבור ההתפטרות בטענה שאם עבדה אח"כ אפילו שעה, לא מגיע לה יותר פיצויים.
מה עלינו לעשות בשביל להוציא מהם את הפיצויים שמגיעים לנו?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/02/2020 09:08 ניסן

פיטורים

הי אני עובד כאיש מכירות במשך שנתיים, לאחרונה פוטרנו והפיצויים מחושבים רק לפי הבסיס, הבנתי שאם היבודה מבוססת עמלות אז הפיצוים אמורים לכלול את העמלות, האם אני צודק?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/02/2020 16:31 דגגד

פיטורים

שלום,
היה לי שימוע, והחלטת השימוע היא שפיטרו אותי, הפיטורים יכנסו לתוקף בעוד חודש, יש לי זכות ערעור של 30 יום, הגשתי ערעור, מה קורה עם הפיטורים שלי? (הם בעוד חודש). מפני שבית משפט ידון בערעור שלי רק בעוד 3 חודשים

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/02/2020 07:25 מרטין

שלום,עבדתי במסעדה במשך כ4 שנים לא רצופות(2011-2013)ינואר 2013.ולאחר מכן סוף 2016 עד 2019.בכל הדנים הללו לא הופרשו לי כספים לפנסיה.האם ניתן לעשות משהו בנידון?

ועוד שאלה..על שנתיים אחרונות שולמו לי פיצוייםמאך על שנים קודמות לא מאחר ונאמר לי שלא מגיע לי כי הנני העתקתי מקום מגורים מיישוב פיתוח ליישוב פיתוח.נאמר לי שחל עליהם חוק התיישנות ומוכנים להתפשר ולשלם לי סכום סימלי על סך 2000 שח.האם להתפשר או שניתן לעשות משהו בנידון?תודה מראש.