פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
קיצוץ בדמי נסיעות
בחצי שנה האחרונה חליתי ,אושפזתי לפרק זמן די ארוך,ועכשיו אני בחופשת מחלה.
בשלושה חודשים האחרונים כשנאלצתי לנצל ימי מחלה המעביד התחיל להוריד לי מדמי נסיעות
סכומים לא מבוטלים באיזה שהוא יחס למספר ימי מחלה שניצלתי בטענה שלא מגיע לי נסיעות על
ימים שאני נעדר אף על פי שבניצול ימי חופשה רגילים הוא לא נהג כך מעולם.
סכום דמי נסיע בתלוש השכר שלי עומד על 2350ש"ח
1. האם הסכום הנ"ל לא מוגזם מדי לנסיעות(לפני כשנה וחצי נעשה שינוי של שכר וסעיף של בונוס קבוע התחבר עם דמי נסיעות וכך נוצר סכום של 2350 ש"ח כדמי נסיעות)
2.האם זה נהוג או חוקי להוריד דמי נסיעות בגין ניצול חופש??מחלה??
תודה מראש
קאן גנאדי
טל.050-6371475
גנאדי שלום,
בזמן מחלה אינך זכאי לדמי נסיעות שכן אינך מגיע לעבודה.
יחד עם זאת אם זה היה משולב עם משהו אחר, אתה אמור לקבל את הכל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה לך על התגובה כל כך מהירה ,אך בכל זאת תרשה לי להוסיף עוד משהוא שרציתי לברר
האם מותר למעביד לנקוב בכל סכום שיחפוץ מתכת לכותרת "נסיעות" או שיש תקרה לסכום
כי אם אין הגבלה אז הוא יכול לכחת משכר יסוד וגם להעביר לנסיעות וכן הלה.....
קאן גנאדי
אבל זה לא נראה הגיוני, וברגע שתלך לבית הדין, הוא יבין מיד במה מדובר.
זה רעיון לא חכם לעשות את זה, יש פתרונות טובים יותר.
זה ברור ש "בעל המאה הוא בעל הדעה" אבל כבודו לא עונה לי לשאלתי באופן ישיר -הרי קיים הסכם קיבוצי כזה או אחר שממנו לוקחים נתונים לקביעת תנאי עבודה ,ימי הבראה,חופש וכו'
באותו הסכם קיבוצי של התאחדות בעלי מלכה ותעשיה שמעביד שלי משתייך בודאי מדובר גם על תקרה לדמי נסיעות ואם אכן יש הגבלה אז גם כן הוא יכול לעשות הכל?
גנאדי שלום,
לא הבנת את דבריי.
אמרתי שמבחינה חוקית המעביד אינו פועל בהתאם לחוק ויש לך זכות תביעה.
אבל תיאלץ ללכת לבית הדין על מנת לתבוע אותו.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
טיפולי פוריות ופיטורים
הקלד את תגובתך
זכאות לדמי אבטלה אחרי חופשת לידה
סיימתי את חופשת הלידה שלי לפני חודשיים ואני לא מרגישה מוכנה עדיין לחזור לעבודה אך המעסיק שלי לוחץ עלי לחזור, ("או שיימצא סידור אחר") , האם אני פשוט יכולה להודיע לו שאני לא רוצה לחזור ולחתום בלשכה ? או שבגלל שאני מתפטרת אז אין לי זכויות לקבל דמי אבטלה.
תודה
שולי שלום,
בדרך כלל ביטוח לאומי נותן אבטלה בהתפטרות לאחר 3 חודשים, אולם לעיתים ניתן להקדים את הדבר הזה, עם מכתב מתאים של עו"ד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכר ובונוס
הוסכם בעפ עם המעביד כי אמשיך לעבוד מעבר לתקופת הפנסיה לתקופה בלתי מוגבלת.
ואכן עבדתי עד גיל 70 כאשר באחד הימים ביקש ממני המעביד לפרוש ואכן פרשתי.
בתקופה מעבר ל-67 הפסיק המעביד .לשפר את שכרי ולתת בונוס כפי שעשה זאת כל השנים,ומאחר וראיתי בכוונתו לאפשר לי המשך עבודה כמחווה לא דרשתי ממנו את התוספות הנל.
מאחר ולא קיים הבטחתו להמשך עבודתי ,בכוונתי לדרוש זאת ממנו עם כל המשתמע.
האם זכאי אני לקבל תוספות אלו בדיאבד ? סיימתי עבודתי באוקטובר 2012 וקבלתי את כל זכויותי המגיעים לי כפורש כולל הענק פרישה.
הו
ממליץ לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את כלל זכויותיך מול המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין ללא מכתב
אשמח לקבל תשובה ישירות למייל
גאיה שלום,
ראשית, תשאלי את המעסיק, האם התכוון לפטר אותך, כן או לא. הוא לא יכול להשאיר אותך באוויר.
את מדבר על מקרה של מחלה של בן, שהיא סוגיה בעייתית אולם בית הדין יזדהה איתך.
תדברי עם המנהל, תביני בדיוק מה קורה ואם הוא רוצה לפטרך, שיתן מכתב פיטורים מדויק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המנעות משליחת דוחות תקופתיים לעמית בקרן השתלמות
מאז למרות אין ספור של פניות פיסיות, טלפוניות ובמייל , הדוחות המופצים בדרך קבע לכלל העובדים החברים אינם מגיעים אלי, מפעם לפעם אני מצליח לאתר את מעטפת הדו"ח שנשלחת ליחידה ארגונית לא רלוונטית שבה הייתי לפני חמש שנים לזמן קצר בלבד, עובדי הקרן פשוט מתעלמים מכל פניותי לשנות לאלתר את ההפניה הפנימית או לשלוח לכתובת מגורי, אי לכך במהלך השנתיים האחרונות אני לא מקבל דוחות מעבר לכך שאין מענה טלפוני ומענה בדואר אלקטרוני.
עפ"י החוק המתוקן לתשלומים מתמשכים-הגנת הצרכן,חייבים לשלוח אלי פעמיים בשנה דו"ח ,עניין שלא מתבצע בפועל.
מה אפשרותי לתבוע את הקרן ?
בידי מי יש יכולת ושיניים לאלץ את עובדי הקרן לעדכן פרטים ולשלוח לי דוחות?
האם אני זכאי לפיצוי כספי (למען יראו וירעו) ?
הקלד את תגובתך
לקיחת רכב חברה והמשך גבייה עבורו
במשך תקופה זו שבה הרכב אינו ברשותי אני מחויב בעלות הרכב אך לא בשווי המס.
האם הדבר חוקי-לקחת ממני רכב אולם להמשיך לגבות ממני את עלותו?מה באפשרותי לעשות?
ככל שהדבר לא כתוב בהסכם העבודה שלך, נראה כי מדובר בדבר שאיננו נכון.
תוכל לפנות אל המעסיק על מנת לדרוש את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשות לפנסיה
בבנין המשותף בו אני גר מועסקת מנקה מזה כשנתיים בשכר חודשי של 250 ש"ח .
1.האם אנו צריכים להפריש עבורה לקרן פנסיה ?
2.האם יש שכר מינימלי שעבורו לא נידרשת הפרשה לפנסיה ?
תודה
יוסי שלום.
יש קרן מיוחדת להפרשות לקרן פנסיה.
שאל את סוכן הביטוח שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפקדתץ משכורת לח"ן לא תקין
אני עובד מול חברת שירותים דרכה אני נותן שירותי יעוץ ללקוחות שלה.
אני עובד עם החברה מס' חודשים ולפני מס' שבועות בקשתי לשנות את ח"ן הבנק כיוון שהחשבון הקודם הינו מוגבל ונמצא בסכסוך עם שותפי לחשבון.
החברה אישרה כי עדכנה את פרטי החשבון ולהפתעתי במועד הפקדת המשכורת ראיתי כי הפקידו לח"ן הישן. את הכספים האלה אינני יכול למשוך כאמור.
החברה ניסתה יום אחרי הפקדת המשכורת למשוך חזרה את הכספים אך ללא הועיל.
מטבע הדברים מבחינתי כאילו לא קיבלתי משכורת. מה עליי לעשות באם החברה תסרב להפקיד את הכספים לח"ן החדש.
תודה רבה
הקלד את תגובתך
זכאות לדמי אבטלה
תודה רבה
מאחר והשלמת את תקופת העבודה הנדרשת וגם פוטרת, התשובה היא כן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
