סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

22/07/2013 05:55 רונן האם מדובר בעבירה פלילית? האם מדובר בעבירה פלילית?
אני בעל מפעל קטן האם אני מחוייב להכין תכנית לניהול בטיחות לפי התקנה החדשה?
ואם אני לא מכין, האם מדובר בעבירה פלילית?
מתי נכנסת התקנה לתוקף?

הקלד את תגובתך

17/07/2013 08:38 רות ניצול ימי חופשה  ביציאה לפנסית נכות ניצול ימי חופשה ביציאה לפנסית נכות
עבדתי בבנק כ35 שנה.באוגוסט 2012 עברתי אירוע מוחי והייתי בחופשת מחלה כ10 חדשים.בסוף מאי השנה יצאתי לפנסית נכות.נשארו לי ימי חופש לניצול אך הבנק טען כי לא מגיע לי חופש כיון שהייתי במחלה.העברתי להם פסק דין של עובד באלביט האומר כי גם מימ מחלה נחשבים לימי עבודה בפועל לשם צבירת ימי חופש.הבנק טועןמכי פסק דין זה אניו רלבנטי לגבי הבנק מכיון שבהסכמים הקיבוציים מכסת ימי המחלה וימי החופש גבוהים בהברה מאלו הנהוגים בשוק. אני מבקשת את חות דעתכם כי ברצוני לתבוע את הבנק. תודה

הקלד את תגובתך

הקלד את תגובתך

הקלד את תגובתך

17/07/2013 19:58 יפה אי תשלום על שינוי/ קידום בתפקיד אי תשלום על שינוי/ קידום בתפקיד
האם יש איזשהו פסק דין תקדימי, או ביסוס בחוק על העלאה בשכר כאשר עובד מקודם בתפקיד?
גם אם צריך להוכיח את עצמו, והוא בתקופת נסיון, האם מותר למעסיק, לומר לו לאחר 9 חודשים שמבצע את תפקידו, שהוא לא עשה אותו בצורה טובה, ועל כך לא מגיע לו העלאה בשכר, גם על התקופה בה מילא את התפקיד בפועל?

יפה שלום,
לא הסברת מדוע מלכתחילה הייתה מגיעה לך העלאת שכר. העלאת שכר איננה אוטומטית רק בגלל קידום בתפקיד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

18/07/2013 10:07 יפה המשל

כשהטילו עלי את התפקיד, נאמר לי שתגמול עבור התפקיד החדש, יהיה לאחר שאתחיל ו"שיהיה בסדר", לאחר חודשיים המנכ"ל שהטיל עלי את התפקיד עזב, ומי שהחליף אותו, לא חשב שאני ראוי בכלל לתפקיד וגם לא לתגמול, אך רצו שאמשיך ואבצע את העבודה, אך ללא מינוי לתפקיד,
אני שוקלת לפנות לתביעה בבימ"ש, השאלה אם יש על מה, אציין ש- 9 חודשים ביצעתי את העבודה בפועל, ולאחר שלא תגמלו אותי, עזבתי את מקום עבודתי, לא נכתב דבר לגבי התפקיד והתגמול, הכל היה בעל - פה, מה הסיכויים?

יפה שלום,
את מתארת הבטחה בעל פה שדינה כדין מסמך חתום.
אם תצליחי להוכיח אותה תהיי זכאית להטבה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

18/07/2013 13:59 מעיין התראה מראש לפני התפטרות התראה מראש לפני התפטרות
שלום, בתאריך 21.07.13 חזרתי מחוםשת לידה בת 14 שבועות,
אני יודעת שבטווח של 60 יום אם אני עוזבת את מקום העבודה לטובת טיפול בילדה שלי אני מקבלת פיצויים כדין מפוטרת, האם אני צריכה לתת התראה של חודש מראש בתאריך 21.08.13 על מנת לקבל את הפיצויים או שמא אני נותנת התראה של חודש מראש בתום ה 60 יום ואז זכאית לפיצויים שלי? תודה

תקופת ההודעה המוקדמת צריכה להיות ממועד חזרתך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

18/07/2013 15:15 יגאל עבודה נוספת עבודה נוספת
שלום אני עובד בחברת הייטק ומעוניין לעבוד בניקוי חדרי מדרגות בנוסף.
הוועד בית בבניין בו אני מעוניין לעבוד אומר שהוא מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי למקרה של תאונה וכו'. האם כך הדבר או שמספיק לעשות ביטוח בניין בלבד. האם במידה ויפריש ביטוח לאומי עבורי בעבודה הנוספת אני חייב לדווח גם לרשויות המס' ובטופס ה 101 אצל המעסיק העיקרי על הכנסה נוספת ומה ההשלכות של אי דיווח.

תודה רבה

הקלד את תגובתך

18/07/2013 20:03 ליבנת לקבל את הפנסייה שלי בחזרה לקבל את הפנסייה שלי בחזרה
עבדתי בחברה דרור כנף חברה ניקיון ב2010
ועכשיו הם חליפו שם . שאני כבר לא עובדת איתם
אבל שעבדתי איתם הייתי מחליפה אצלם , ואחרי שסיימתי איתם לעבוד
בררתי אם עשיתם לי פנסיה ואמרו לי אחרי כמה ימים לא אין לך
מה זה בסדרעבדתי איתכם כמה חודשיים ואתם לא נונים לי פנסייה
אני רוצה שתעזור לי בעניין הזה . תודה דבר דחוף ...

הקלד את תגובתך

18/07/2013 20:37 הילה דיני עבודה דיני עבודה
אני עובדת במסעדה ולפני שבוע וחצי עבדתי ובאמצע המשמרת היו לי כאבי בטן מטורפים שלא יכולתי לעמוד מנהל המסעדה הזמין לי אמבולנס והייתי באיכילוב עד השעה ארבע לפנות בוקר עשו לי בדיקות והזריקו לי אינפוזיה עם נוזלים ותרופות לכאבים.. המסעדה כרגע מסירה כל אחריות מלשלם והם טוענים שזה לא תאונת עבודה וזה לא מחובתם לשלם. מה החוק אומר?

הקלד את תגובתך

19/07/2013 07:47 רן קבלן לעומת עובד קבלן לעומת עובד
שלום,

יש עובד ניקיון שמנקה בביתי כבר מספר שנים. אף שאני משלם ישירות לעובד, הוא נוהג להגיע לביתי עם שותף (כל פעם מישהו אחר), והם מנקים יחדיו. (אני משלם לפי מספר השעות שהיה לוקח לו לעשות את העבודה לבדו). האם אפשר לטעון שהעובד הוא קבלן ואין לי איתו יחסי עובד-מעביד?

תודה

רן שלום,
בדר"כ אלא אם העובדה הוציא לך חשבונית, עובד במשק בית נחשב לעובד שלך לכל עניין ודבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/07/2013 11:26 משה עובדת זרה בהריון עובדת זרה בהריון
שלום
לאימי יש עובדת זרה לטיפול סיעודי
העובדת הודיעה שהיא בהריון ו,,לכן לא תוכל לעשות עבודות פיזיות
כולל עזרה לרחיצת אימי
האם אפשר לפטר ולקבל עובדת אחרת במקומה???

הקלד את תגובתך

19/07/2013 11:58 נטלי שאלה- אודה להתייסותך שאלה- אודה להתייסותך
שלום, רציתי לדעת האם המעסיק שלי יכול להחזיר אותי לתפקיד אחר אשר אינו מקביל בשום צורה לעיסוק שלי כרגע?
אשמח לתשוב

ככל שהתפקיד החדש שונה מבחינת התנאים, מעמד או יחס הרי שמדובר בהרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."