פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
ניצול ימי חופש-פדיון
אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה.
אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים.
מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה
ליאת
ליאת שלום,
אין לך זכות לפדות ימי חופש.
אין לך גם זכות לאגור ימי חופש לאורך שנים.
החוק לא מתיר אגירה של מעל לשנתיים, והתיישנות לאחר 3 שנים.
מכאן, זה מה שקורה בינך ובין המעסיק, ותוכלי לטעון כי המעסיק אפשר לך לצבור ולא מאפשר לך לפדות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קרן פטיצוים
הסכום לתשלום פיצויי פיטורים הוא משכורת אחרונה כפול כמות השנים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום חלף הודעה מוקדמת
ההודעה המוקדמת מהווה עבודה לכל עניין ודבר וכך גם הזכויות באותה תקופה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכאות לפיצויי פיטורים
אני עובד בחברה 10 שנים, לפני 5 שנים חתמתי על סעיף 14 כנספח לחוזה וגם שכרי עלה.
ברצוני לדעת באם אני מתפטר האם אני זכאי לכל פיצויי הפיטורים שניצברו בקופת ביטוח המנהלים, ז"א כל הסכום על ה-10 שנים? או שאני זכאי רק למה שנצבר מאז חתמתי על סעיף 14 משמע 5 שנים אחרונות, והשאר זכותו של המעסיק למשוך חזרה?
סעיף 14 חל רק מרגע חתימתו, זאת אומרת שלא תקבל פיצויים על מלוא התקופה אלא רק ממועד החתימה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חזרה לאחר חופשת לידה
לפני חודש חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה בת 98 ימים,
לפני חופשת הלידה הייתי בתפקיד מנהלת שירות, כאשר חזרתי לפני חודש לעבודה גיליתי שהחזירו אותי לתפקיד שונה נציגת שירות עם אותם תנאים כספיים שהיו לי לפני הלידה, כלומר שינו לי את הגדרת התפקיד אך השאירו אותי עם אותם תנאים כלכליים וכל זאת ב"תירוץ" שאין כרגע תקן לתפקיד שלי וכאשר יתפנה יתנו לי אותו, השבוע גיליתי שמישהי אחרת שחזרה אתמול מחופשת לידה בת חצי שנה מקבלת את התקן שלו אני ממתינה מנהלת שירות.
חשוב לציין שגם היא הייתה מנהלת שירות לפני הלידה שלה,
שאלותי הם:
1. האם תקין/חוקי שהחזירו אותי לתפקיד נציגת שירות במקום מנהלת שירות אך תנאים פיננסיים/כספיים השאירו כפי שהיה לפני חופשת הלידה?
2. האם תקין/חוקי שאני מחכה חודש לקבל תקן לתפקיד הישן שלי ומישהי שהגיע עכשיו מקבלת את התקן לפני?
3. אשמח לקבל הפניה לחוק אשר ביחס לתשובותכם
תודה!
1. לא תקין.
2. ככל שתקבלי את התפקיד מחדש, זה זניח. אם לא, תוכלי לתבוע.
זה לא מהחוק זה יליד פסיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם פיטורין לאחר נזיפה יכולים לגרור לפטר בלי לשלם פיצויים?
הליך השימוע נועד לפטר אותך, לא למנוע ממך פיצויים.
מניעת פיצוים היא רק במקרה של הפרת משמעת חמורה דוגמת גניבה ממעביד וכד'.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מס בריאות תשלום כפול
המס שמורד הוא בהתאם לשכר. אם היא מרוויח עוד שכר היא צריכה לשלם יותר מס.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים בזמן יציאה לפנסיה
שאלה נוספת: האם לפנסיונר שמתפטר מרצונו מגיעים פיצויי פיטורין גם אם הוא מתחיל לעבוד במקום אחר כלומר לא יוצא לפנסיה בפועל?
דני שלום,
עובד, החל מרגע הגעתו לפנסיה, יכול להתפטר מתי שרוצה, ולקבל פיצויי פיטורים.
מגיע לעובד פיצוי פיטורים ללא קשר למציאת עבודה חדשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משרד תיווך עקץ לקוחות ולא שילם לי עבור יותר מ-3 עסקאות
על ידי המשרד ב-250000 ש"ח (והיא לא היחידה שהתלוננה). הלקוחה מצדדת בי, שאמרה
למישרד שהיא לא תשלם כל עוד בעל המשרד לא הסדיר את החוב אלי. בעל המשרד מאיים עלי,
ודורש את הטופס. מה לעשות כדי להבטיח שהוא ישלם?
הקלד את תגובתך
הפרת חוזה העסקה
לפני כחודש וחצי חתמתי חוזה לעבודה חדשה. לאחר חתימת החוזה הודעתי במקום עבודתי הנוכחי על עזיבה.
היום, יומיים לפני תחילת העבודה החדשה, הודיע לי המעסיק החדש כי הוא מקפיא את הגיוס ושאשאר במקום העבודה הנוכחי שלי. עלי לציין שכבר נמצא לי מחליף ואני לא יכולה להישאר (במיוחד אחרי שהודעתי על עזיבה).
נוצר מצב שאני בעוד יומיים נשארת ללא עבודה.
רציתי לדעת האם יש משהו משפטי שאני יכולה לעשות מול המעסיק החדש? אני אם חד הורית והוא מודע למצב שלי ולעובדה שאני נשארת ללא הכנסה.
אודה להתייחסותכם
טובה שלום,
הפסיקה קבעה כי במקרה של הבטחת עבודה שלא מתממשת ניתן לתבוע את המעביד.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
