פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
משרת אם
ברצוני לדעת מה הזכויות שמגיעות לי בתור אמא לילד בן שלוש וחצי ותינוקת בת שנה במשרה של 75%, 33 שעות בשבוע.
תודה,
ליאת
לאלו זכויות את מתכוונת?
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דמי מחלה
עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה רצופים.
לאחר מכן, הספירה מתחילה מחדש והוא יוכל להתחיל לצבור מהתחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לפי איך שאני קראתי את החוק הבנתי אחרת " תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ-90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה" ז"א מכים את הימים שכובד כבר ניצל ומקסימום 90 יום ? מה דעתך ?
העניין מאוד פשוט, העובד צובר ימי מחלה, כאשר המקסימום לצבירה הוא 90 יום.
בזבז 10 ימים, נותרו לו 80 והוא ממשיך לצבור מדי חודש, שוב עד שיגיע ל-90.
זה לא שלאורך כל תקופת עבודתו יש לו 90 יום וככל שהוא משתמש בימים מורידים לו מכך ואין צבירה נוספת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
,תיאום מס
אני עובדת בעבודה קבועה ועיקרית כשכירה.
עבדתי בחודש יולי 13 שעות במשרד נוסף באופן חד פעמי.
רציתי לדעת האם יש צורך שאעשה תיאום מס? או שזה בסדר לקבל המחאה/ העברה לחשבון ללא תיאום? האם אני עוברת על החוק ?זה פשוט כמה מאות ש"ח ואם לא אבצע את התיאום ייקחו מס גבוה ?
תודה רבה,
טלי
טל שלום,
עדיף לעשות תיאום מס, אחרת יש סיכון שיקחו לך 50% מס עבור העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
האם אני מקבלת משו ואם כן, מה?
תודה
נטלי שלום,
ככל שהמעסיק שלך אינו תחת הסכם קיבוצי או נוהג מיוחד בעבודה, תקבלי רק את מה שהופרש עבורך לקרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות לאחר לידה
סיון שלום,
ניתן להתפטר מעבודה לאחר לידה, לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים לאחר הלידה.
אין בכך כדי לפגוע בתנאייך בביטוח לאומי (עד סוף חופשת הלידה אינך מחוייבת לדווח לביטוח לאומי כי התפטרת וממילא הודעה על התפטרות כדאי להעניק עם מועד החזרה לעבודה.
בעקרון מהמועד בו התפטרת מתחילה הספירה אולם ביטוח לאומי לפעמים משנה את הכללים לנשים לאחר לידה.
הדברים שאת אומרת מקוממים אולם אינם מהווים כל משקל אצל הביטוח הלאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יציאה לחופשה כפויה
אני מור יחזקאל, קופאית בתחנת הוד השרון
נשלחתי פעמיים לחקירה בנושא מעילת כספים.
לא מעלתי בכספים ולא עשיתי שימוש לרעה בתפקידי
כדי לגנוב כספים.
על סמך נתונים לא ברורים וללא הוכחה, נשלחתי לחופשה כפויה.
ברצוני לציין שאני נמצאת בחודש השישי להריוני,
וחוסר הוודאות שבו אני נמצאת גורם לי למתחים נפשיים
בלתי נסבלים.
רק לאחרונה הצטרפתי כעובדת לרכבת ישראל,
לאחר כ-8 שנות עבודה כעובדת קבלן.
אני רואה את עתידי ברכבת ישראל ומקווה
שיינתן לי להמשיך לעשות את עבודתי נאמנה.
אשמח אם תייעצו לי מה עלי לעשות, וכיצד להוכיח את חפותי
בתודה בראש,
מור יחזקאל
טל: 050-3336356
מור שלום,
את לא צריכה להוכיח את חפותך. המעביד צריך להוכיח את אשמתך, ובהחלט יתכן כי פעולות המעביד אינן חוקיות ויש להשיבך באופן מיידי לעבודה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכלי לפעול כנגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשובת רשות מקומית על ערעור דוח חניה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
רופא תעסוקתי
האם יש אפשרות שהמשכורת לא תפגע וישלמו את השעתיים מימי מחלה , כי עד שלא יבררו לעומק מבחינתם , המשכורת שלי נפגעת והורידו לי את התנאים כי לא מגיע לי כעובדת 6 שעות, מה התנאים שלי במצב כזה?
חגית שלום,
המעביד מחוייב לשלם רק עבור השעות שאת עובדת בפועל, והוא אינו מחויב על השעתיים הנוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום סיום יחסי עובד-מעביד על ידי מעבידים לשעבר
ולא הבנתי מה זה משנה כל עוד אתה מקבל את מלוא הסכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אם הייתי מקבל את כל הסכום לא הייתי בכלל פונה לכאן בשאלה הזאת.
אבי שלום,
הגורם האחראי הוא המעסיק שלך בלבד.
ככל שהמעסיק שלך אינו יכול לשלם, ויש לך עילה נגד בעלי המניות, אשר בגינה המעסיק אינו יכול לשלם, תוכל לתבוע בבית הדין.
בכל מקרה תוכל לדרוש, בהתאם לנסיבות, את השלמת הפיצויים מביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
סעיף 14
איריס שלום,
ככל שאת לא חתומה על סעיף 14 תוכלי לקבל את מה שהמעביד הפריש עבורך לקרן הפנסיה אולם לא את מלוא הסכומים בהתאם לחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
