עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 316

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

25/08/2013 05:43 אבי

שלום,כדי להבין בצורה ברורה יותר את נושא מס שבח אני מעוניין לדעת איך להתנהל עם מכירת 2 הבתים שיש ברשותי.אני נימצא בהליכי גירושים ומעוניין למכור 2 בתים אחד במחיר 800,000 ש"ח והשני במחיר 2,500,000 ש"ח.מהי האפשרות הטובה ביותר עבורי למכור עם מרווח זמן קצר ותשלום מינימלי של מס שבח.
בתודה מראש.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 13:35 עו"ד אחז אגם לא הפורום הנכון

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 06:13 דימה

שכר מתחת למינימום

שלום. אני חייל משוחרר שעובד במקום עבודה פרטי ומקבל שכר גלובלי.
בתלוש משכורת רשום שאני עובד 170 שעות בחודש כשבפועל יוצא לי 220-230 תלוי בחודש. השכר שאני מקבל רחוק מלהיות השכר שהייתי מקבל אם הייתי עובד לפי שעות ע"פ מינימום.
למשל: יולי, 231 שעות חודשיות, שכר ברוטו (כולל נסיעות) 4759.59. כשע"פ החישוב שלי זה אמור להיות 5345.73 (לא כולל תוספת שעות נוספות).
האם הדבר מקובל? האם הוא חוקי?
במידה ולא, מה האופציות שלי?
תודה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 13:34 עו"ד אחז אגם לא חוקי בכלל

עליך לתבוע על מנת לקבל את מלוא השעות שאותן עבדת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 07:04 אילה

הגבלת חופש העיסוק

שלום רב,
אני בתהליך תחימת חוזה עבודה חדש. בחוזה העבודה נרשם כי לאחר סיום עבודתי בחברה לא אוכל לעבוד באותו ענף למשך 18 חושדים ואם אעשה זאת אני צפויה לקנס. אציין כי המשרה הינה בתחום הנהלת חשבונות ולא מקצועי. בסעיף נוסף רשום כי מובנת לי הגבלת חופש העיסוק. האם לחתום על סעיף זה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 13:33 עו"ד אחז אגם סעיף שלא נאכף

אילה שלום,
סעיפים כאלו אינם מקבלים הכשר של בית הדין לרוב, ועל כן, אם את יכולה לא לחתום עליו, מה טוב, אולם גם אם תחתמי עליו, ככל שהנראה שהצד השני לא יוכל לעשות עם זה כלום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 08:21 אבי

שכר נטו בתלוש

שלום,
בראיון העבודה ביקשתי שכר נטו של X כסף והמעסיק הסכים לשלם אותו.
העבודה היא בתחום ההייטק.
האם על פי חוקי ישראל ניתן לרשום שכר נטו בחוזה העבודה?

תודה מראש.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 13:26 עו"ד אחז אגם בהחלט כן

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 09:56 ליטל

פיצוים +מתנה לחג

שלום, אני עובדת כנציגת שרות לקוחות במועדון הטבות.
לאחרונה ביקשתי העלאה במשכורת לאחר שאני עובדת בעבודה מעל לשנה והבקשה נדחתה.
היחס של הבוסים האחראים הוא נוראי, צועקים עליי ומנצלים אותי בעבודה (אני היחידה שעושה את כל הפניות) האחמ"שית לא עושה את העבודה.
יש לי מחר שיחת שימוע לגבי "הונאה" הם טוענית שלקחתי שוברים והשתמשתי בזה למטרותיי האישיות, הדבר הוא לא נכון אני לקחתי קודים שנותנים לי הנחה וגם לא השתמשתי בהם כך שלא הונאתי אף אחד.
יש לי כמה שאלות: האם מגיע לי פיצויים במידה ומפטרים אותי?
עוד שאלה, האם מותר להם לא לתת לי מתנה לחג כעונש?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/08/2013 13:00 עו"ד אחז אגם פיצויים פיטורים ומתנה לחג

ליטל שלום,
ככל שהשלמת שנת עבודה מגיעים לך פיצויי פיטורים (על אף שמרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה שייך לך כך או כך).
לגבי מתנה לחג, אומנם בהתאם לחוק אין חובת מתנה אולם הפסיקה כבר הכירה במצב בו שילמו כל שנה והפסיקו כחובה על פי הפסיקה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

23/08/2013 09:50 טומי

התחמקות מתשלום פיצויי פיטורין

שלום לך עבדתי כדייל כנסים בבחברת דיילות מס ימים מועט כמעט בכל חודש במשך כמעט כשנתים בדקתי את העניין משפטית ובמידה והחברה אינה מעונינת בהמשך שירותי מגיעים לי פיצויי פיטורין . מאחר ובארבעת חודשי העבודה האחרונים היו עיכובים ואי דיוקים לרעתי במשכורות וקבלתי את שכרי המלא רק לאחר שהודעתי להם לבסוף שאפנה לבית דין לעבודה ובנוסף אדאג לפרסם זאת . כעת , חזרתי לארץ לאחר חופשה בת חודשיים והן המנהלת והן סגניתה אינן עונות לי לא לטלפון ולגם לא לאסמסים ששלחתי לשתיהן לשם המשך יידוע מצידן לגבי המשך העסקתי בחברה. אודה לך אם תיידעני לגבי המשך ההתנהלות במצב כזה והאם מצב בו הן אינן חוזרות אלי נחשב לפיטורין ןאי רצון מצידן לשלם לי פיצויים מוסיף לגובה הסכום שמגיע לי . כך שאוכל כבר לפנות למשרד העבודה בנידון . בתודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/08/2013 19:57 עדי

מעבר מעובד כוח אדם למעסיק בפועל

לפני כחודש עברתי להיות מועסק אצל המעסיק בפועל כעובד מין המניין לאחר 8 חודשי עבודה דרך כוח האדם. המעסיק בפועל (אחת מקופות החולים) מחשיב לי את הוותק בכוח האדם כוותק לתשלום אך לא כוותק לצורך קבלת קביעות שע"פ תשובתם מחושבת מיום הקבלה כעובד מין המניין. לציין שהוותק לתשלום מתחשב בניסיון המקצועי ולו זכאי כל עובד שצבר ניסיון תעסוקתי במקצוע ,לאו דווקא אם עסק באותו מקצוע בקופת החולים הספציפית. ע"פ סעיף 12א האם מגיעות לי כל הזכויות רטרו או שלא?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/08/2013 11:45 עו"ד אחז אגם צריך לבחון את ההסכם הקיבוצי

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/08/2013 16:38 נעםבירושה עם

מכירתהמכר כירת דירה שנייה בירושה

שלום. אחי ואני ירשנו שתי דירות והן רשומות על שם כל היורשים. דירה אחת נמכרה לפני 3 שנים והפטור ממס שבח היה מכח אי מכירת דירה ב 4 שנים לפני המכירה. האם אחרי ינואר 2014 נוכל למכור את הדירה כאשר מס השבח עד לפני 2014 בעצם מתאפס, ונשלם מס רק עבור התקופה מתחילת 2014 ועד למועד המכירה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/08/2013 11:45 עו"ד אחז אגם לא הפורום הנכון

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/08/2013 11:45 עו"ד אחז אגם לא הפורום הנכון

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

21/08/2013 08:13 נעם

מס שבח במכירת שתי דירות מירושה

שלום,
אחיי ואני ירשנו 2 דירות ושתיהן רשומות על שם כל היורשים. דירה אחת נמכרה לפני קצת פחות מ 3 שנים והפטור ממס שבח היה מכח אי מכירת דירה ב 4 שנים לפני כן. מה העיתוי הנכון למכירת הדירה שנייה? האם כדאי לחכות לתחילת הרפורמה ב 2014 כי אז המס עבור התקופה של עד סוף 2013 תעמוד על 0%? או שהנחה זו במקרה שלנו אינה נכונה?