סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,306)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

08/03/2020 11:26 אביעד החזר הוצאות על דרכון החזר הוצאות על דרכון
שלום ,
הוצאתי דרכון וויזה לצורך טיסה לחו"ל במסגרת העבודה.
המעסיק אומר שאקבל החזר על הויזה אך לא על הדרכון.
האם אני זכאי גם להחזר כספי על הוצאת הדרכון? אם כן, יפה אוכל למצוא לכך אישור רשמי כך שאוכל להפנות את המעסיק אליו?
תודה רבה!

הקלד את תגובתך

08/03/2020 11:25 ודים הורדת הפסקה הורדת הפסקה
שלום רב. אני נהג בחברת הובלות. לאחרונה התחילו להוריד מהשכר חצי שעה הפסקה. האם זה חוקי? הרי חוק מחייב אותי לעשות הפסקה כל 4 שעות

ההפסקה בזמן העבודה היא על חשבון העובד ועל כן המעביד פועל לחוק כאשר הוריד את חצי השעה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

23/02/2020 15:08 גל ביצוע שעות נוספות בניגוד להודעת המעביד ביצוע שעות נוספות בניגוד להודעת המעביד
שלום,
אם אני מבצע שעות נוספות למרות שהמעביד הוציא הודעה שאין לבצע שעות נוספות, האם עדיין חובה לשלם לי עליהן או שהמעביר יכול לא לשלם עליהן ?

שלום רב,
השאלה העיקרית היא האם ביצעת בניגוד לדעת המעסיק וגם לא היה צריך, אלא שהמעסיק נותן לך עבודה גם לשעות נוספות אבל לא מעוניין לשלם עליהם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

04/03/2020 14:40 שירלי ברזילי פיטורין לא ע פיטורין לא ע"פ חוק

אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה
תמונת מנהל פורום
עו"ד לילך אקרמן
תמונת מנהל פורום
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
תמונת מנהל פורום
עו"ד אחוה פודים
אודות הפורום



הי
עובדת בחברה למעלה מארבע שנים בתפקיד מנהלת מחלקה, לפני שבועיים הודיעה לי הבוסית במהלך פגישה שגרתית שהיא משחררת אותי לגמרי מהחברה, קיבלתי זאת מאוד קשה שכן לא היתה שום הצדקה ופירוט למה מלבד משפט "אני משחררת אותך לגמר". דרשתי נימוק למה לא צפתי זאת כלל הכול היה בסדר.
כל זאת התחרש ביום חמישי, ביום ראשון הגעתי לעבודה והלחץ כנראה השפיע עלי אני אם חד הורית ל3 קטינים. ויצאתי מוקדם הביתה, הבוסית לא היתה הגיעה באיחור. כמובן שעדכנתי אותה בהודעה.
לאחר שעתיים הבוסית שלחה לי הודעה אם אני בבית ושלחה באמצעות אחד העובדים זימון לשימוע.
אני כרגע בסיק, מה הזכויות שלי????



הוספת תגובה










אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה
תמונת מנהל פורום
עו"ד לילך אקרמן
תמונת מנהל פורום
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
תמונת מנהל פורום
עו"ד אחוה פודים
אודות הפורום



הי
עובדת בחברה למעלה מארבע שנים בתפקיד מנהלת מחלקה, לפני שבועיים הודיעה לי הבוסית במהלך פגישה שגרתית שהיא משחררת אותי לגמרי מהחברה, קיבלתי זאת מאוד קשה שכן לא היתה שום הצדקה ופירוט למה מלבד משפט "אני משחררת אותך לגמר". דרשתי נימוק למה לא צפתי זאת כלל הכול היה בסדר.
כל זאת התחרש ביום חמישי, ביום ראשון הגעתי לעבודה והלחץ כנראה השפיע עלי אני אם חד הורית ל3 קטינים. ויצאתי מוקדם הביתה, הבוסית לא היתה הגיעה באיחור. כמובן שעדכנתי אותה בהודעה.
לאחר שעתיים הבוסית שלחה לי הודעה אם אני בבית ושלחה באמצעות אחד העובדים זימון לשימוע.
אני כרגע בסיק, מה הזכויות שלי????



הוספת תגובה












אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה
תמונת מנהל פורום
עו"ד לילך אקרמן
תמונת מנהל פורום
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
תמונת מנהל פורום
עו"ד אחוה פודים
אודות הפורום



הי
עובדת בחברה למעלה מארבע שנים בתפקיד מנהלת מחלקה, לפני שבועיים הודיעה לי הבוסית במהלך פגישה שגרתית שהיא משחררת אותי לגמרי מהחברה, קיבלתי זאת מאוד קשה שכן לא היתה שום הצדקה ופירוט למה מלבד משפט "אני משחררת אותך לגמר". דרשתי נימוק למה לא צפתי זאת כלל הכול היה בסדר.
כל זאת התחרש ביום חמישי, ביום ראשון הגעתי לעבודה והלחץ כנראה השפיע עלי אני אם חד הורית ל3 קטינים. ויצאתי מוקדם הביתה, הבוסית לא היתה הגיעה באיחור. כמובן שעדכנתי אותה בהודעה.
לאחר שעתיים הבוסית שלחה לי הודעה אם אני בבית ושלחה באמצעות אחד העובדים זימון לשימוע.
אני כרגע בסיק, מה הזכויות שלי????



הוספת תגובה













אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה
תמונת מנהל פורום
עו"ד לילך אקרמן
תמונת מנהל פורום
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
תמונת מנהל פורום
עו"ד אחוה פודים
אודות הפורום



הי
עובדת בחברה למעלה מארבע שנים בתפקיד מנהלת מחלקה, לפני שבועיים הודיעה לי הבוסית במהלך פגישה שגרתית שהיא משחררת אותי לגמרי מהחברה, קיבלתי זאת מאוד קשה שכן לא היתה שום הצדקה ופירוט למה מלבד משפט "אני משחררת אותך לגמר". דרשתי נימוק למה לא צפתי זאת כלל הכול היה בסדר.
כל זאת התחרש ביום חמישי, ביום ראשון הגעתי לעבודה והלחץ כנראה השפיע עלי אני אם חד הורית ל3 קטינים. ויצאתי מוקדם הביתה, הבוסית לא היתה הגיעה באיחור. כמובן שעדכנתי אותה בהודעה.
לאחר שעתיים הבוסית שלחה לי הודעה אם אני בבית ושלחה באמצעות אחד העובדים זימון לשימוע.
אני כרגע בסיק, מה הזכויות שלי????



הוספת תגובה









הי
עובדת בחברה מעל 4 שנים בתפקיד מנהלת מחלקה. במהלך פגישה שגרתית עם הבוסית על חשבון מסויים הודיעה לי שהיא משחררת אותי לגמרי, הייתי בשוק ולא הבנתי מאיפה זה בא. כמובן שדרשתי נימוק והיא טענה שמעוניינית לגייס מישהו יותר מקצועי...כל זאת קרה ביום חמישי, בראשון הגעתי לעבודה ולא הרגשתי טוב מלחץ, אני אם חד הורית ל3 קטינים, הבוסית הגיעה באיחור ואני דאגתי לרשום לה הודעה שיצאתי בגלל שאני לא מרגישה טוב. אחרי שעתיים היא שאלה אם אני בבית ודאגה לשלוח אלי עובד עם הזמנה לשימוע. כרגע אני בסיק מחלה.
מה הם זכותיי??? היא לא עברה על כל חוק בהתנהלות שלה???

נראה כי ההליך שהתרחש איננו כדין ובפועל כבר פוטרת.

המקרה מצריך התייעצות משמעותית יותר ואני מציע לך לפנות ליעוץ אישי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

04/03/2020 11:49 לנה התפטרות או פרישה מרצון אחרי הגעה לגיל פנסיוני התפטרות או פרישה מרצון אחרי הגעה לגיל פנסיוני
שלום אני בת 63 ועזבתי לפני כמה ימים את מקום עבודתי. קיבלתי מכתב בו כתוב שסיבת עזיבת העבודה שלי היא התפטרות.
הארגון מעוניין להחליף לי את המכתב באחר בו כתוב: סיבת הפסקת עבודה: פרישה מרצון, פנסיה צוברת. האם יש סיבה שהם לוחצים עליי לקבל את המכתב החדש? האם עליי להסכים?

לנה שלום,
אני לא כל כך מצליח להבין מה סיבת שינוי המכתב, אולי מאחר והם רוצים לאפשר לך להגיע לכספים שלך.

בכל מקרה זה מקרה קצת מורכב יותר שנראה שמצריך התיעצות פרטנית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

01/03/2020 10:06 ברוריה פיטורין פיטורין
מה קורה עם עובד שעבד 10 ימים ואינו מתאים לעבודה האם ניתן לפטרוללא שימוע?

חובת השימוע חלה בכל מקרה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

27/02/2020 10:42 ד פ פיטורין עקב חופשת לידה של גבר פיטורין עקב חופשת לידה של גבר
שלום
לקחתי חופשת לידה לפימחוק ממקום עבודה. כאשר סיפרתי למנהלת קיבלתי הרגשה לא נעימה ופרצופיםמכועסים כמובן שלא נאמר מפורשות דבר אך הייתה הרגשה שזה מכעיס אותה. חזרתי מחופשת לידה ובדיוק לאחר חודשיים קיבלצי זימון לשימוע. במהלך השימוע אמרתי שאני חושד שהשימוע הוא עקב כך שלקחתי חופשת לידה. מנהלת משאבי אנוש שאלה למה אני חושב ואם קיבלתי הרגשה כזו. במהלך השימוע הפרכתי חלק מהטענות נגדי ואמר י שכן קיבלתי הרגשה לא נעימה מהמנהלת כאשא סיפרתי שאני לוקח חופשת לידה. הבוסית טענה שלא אמרה מפורשות דבר ואמרה שכן זה קשה שלוקחים חופשת לידה שזה זהה מבחינתה גם לנשים (קולגה שלי בדיוק גם יצאה לחופשת לידה מספר ימיםצלפני השימוע) היא אמרה שזה קשה לה גם עם נשים אתה מכשיר אדם ואז צריך להתמודד. שיחת השימוע מוקלטת באישור של כולם.
האם יכול להיות קייס לתביעה?
האם המשפט שהבוסית אמרה הוא לא חוקי או שהוא מקובל?
תודה
ד

מעסיק אינו יכול להפלות עובד בגלל חופשת לידה, בין אם מדובר באישה או גבר.

אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי פרטני על מנת לבחון את הנסיבות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

27/02/2020 00:04 מירית הסכם אי תחרות בנוגע למעבר לחברה אחרת הסכם אי תחרות בנוגע למעבר לחברה אחרת
היי, אני עובדת בצה'ל ע'י חברה חיצונית טכנולוגית, בחוזה שלי רשום שמיום סיום העסקתי אסור לי לעבוד בצהל באותו תפקיד ע'י מעסיק אחר למשך חצי שנה. האם זה חוקי? או שלאחר שאני מתפטרת אני יכולה לעבוד מיד אצל מעסיק אחר באותו תפקיד בצהל? יש לציין שאין לי שום 'קנין רוחני או ידע ששייך רק לחברה', החברה נטו מעסיקה אותי ומציבה אותי בצהל. תודה רבה!!! מירית.

בעקרון הסכם אי תחרות של חצי שנה הוא יחסית סביר, ועל כן גם חוקי, העניין היחידי הוא האם נמנעת כאן ממך עבודה מאחר וזה הדבר היחידי שאת יודעת. אם כך הדבר, הרי שתוכלי לטעון נגד ההסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

26/02/2020 16:33 דוד האם מותר לגייס שוב לעבודה לאחר פיטורים? האם מותר לגייס שוב לעבודה לאחר פיטורים?
הי, פוטרתי בתאריך 7.1.2020 (השימוע היה חודש לפני כן). אתמול התקשר אליי המנהל ורוצה להחזיר אותי לחברה.
הקטע הוא שאני משכתי כבר את כספי הפיצויים בחודשיים שאני מחוץ לחברה.
הבנתי שיש בעיה להחזיר אותי לעבודה (כי החוק לא מכיר בניתוק של עובד מעביד ואז אם יפטרו אותי שוב הם יסתכנו בתשלום נוסף של פיצויים).
האם ישנה אופציה שאני אחתום על מסמך לויתור או להסכמה כי משכתי את הפיצויים ואני לא אתבע את הסכום שמשכתי?

אשמח לתשובה זה די חשוב.

בעקרון לפי החוק חזרה לעבודה לפני חצי שנה של פיטורים ממשיכה את הותק.
בעקרון הבעיה היא מול חברות הביטוח ולא מול החוק, שכן החוק לא מונע קבלה חזרה לעבודה. שווה לדבר עם חברת הביטוח ולהגיע איתם להסדר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

26/02/2020 07:31 עליזה הסעות הסעות
שלום ,

במהלך 40 שנות העבודה הייתה הסעה מסודרת לעבודה , השנה החליטו לבטל מטעמי חיסכון , האם משפטית מותר למעסיק לעשות זאת ?

תודה

בעקרון מה שאת מתארת הוא שינוי תנאי עבודה שיכול להיות הרעת תנאים. את צריכה לזכור רק כי הסעד היחידי עבור הרעת תנאים הוא התפטרות בין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."