פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
פיטורי עובד קבלן
1. בית החולים בהחלט היה אמור להעסיק אותו בהתאם לחוק.
2. בעקרון אני מניח שהמפקח לא ביצע הליך פיטורים מאחר והוא סובר כי העובד לא שייך לו אלא לקבלן.
3. אפשר לתבוע את בית החולים כמעסיק ומשם גם שיכירו בו כעובד.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל יעוץ פרטני מדויק בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין
אני עובדת כ 8.7 שנים כמזכירה במשרד עורכי דין
הפרישו לי לקופת פיצויים 6% מהשכר ברוטו.
לפני מס ימים הודעתי שאני מתפטרת כי למדתי הנהלת חשבונות ואני רוצה לצבור ניסיון בתחום.
האם אני רשאית לבקש השלמת הפיצויים ל 8.33%? אפילו שאני מתפטרת? אשמח להבהרות בנושא. תודה רבה
שני שלום,
בעקרון השלמת פיצויי פיטורים היא רק כאשר מדובר בפיטורים או התפטרות בדין מפוטר.
בנסיבות שתיארת לי לא נראה שאת זכאית לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפסקות + תשלום נסיעות עבור עובד פרילנס
והאם תשלום עבור נסיעות כלול במחיר השעתי על פי חוק?
חשוב לומר בתחילה כי גם אם הצדדים סוברים שהם ללא יחסי עובד מעביד, בהחלט יתכן שכן יפסקו שיש יחסי עובד מעביד.
לגבי עצמאיים, כל הדברים יהיו לפי מה שבהסכם, כך לגבי הפסקות וכך לגבי נסיעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם יכול מעסיק לקזז תשלום שנתן תחת השם "חוזה אישי" עם תשלומי הפיצויים
שאלתי, מה החוק בענין
סעיף שכזה נראה שמהווה סעיף פיקטיבי שיתכן ונועד שלא לשלם זכויות אחרות.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הסוגיה לעומק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
היקף משרה ושעות עבודה
שינוי היקף המשרה בהתאם לדין מהווה הרעת תנאים ומאפשר לך להתפטר בדין מפוטק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלות בנודע להחתמת דוח נוכחות
2. עובדים שהחתים כניסה בבוקר [ב6.45 לדוגמא] והתחיל את עבודתו לאחר 40 דקות [ב-7.20] - בזמן זה הוא הסתובב במטבח וכד'. המעביד אמור לשלם ע"כ [יש לציין שבהמשך הבוקר העובד מקבל הפסקת אוכל.
1. בעקרון זו אחריות של העובד, יחד עם זאת לא ניתן למנוע מעובד כסף אם לא החתים.
2. בעקרון המעביד לא אמור לשלם על שעות שאינן שעות עבודה. יש פסיקה שאומרת שאפילו שעות אינטרנט אינן צריכות להיות משולמות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא מוסרים לי טופס 161
התפטרתי מעבודה בשל מצב בריאותי, לפי כשנה. הפיצויים הועברו לחברה הפנסיונית. ביקשתי למשוך משם את הכספים, לשם זה עלי להביא טופס 161. ביקשתי מהמעסיק טופס, וכבר כמעט חודש אני שומעת תשובה ׳הרואה חשבון נעלמה לנו, היא זאת שצריכה לתת לך את הטופס... היא לא עונה לי׳
שמעתי שאם תוך חודש לא מוסרים לי אני יכולה לטבוע אותם? האם זה נכון? אם לא, מה אני יכולה לעשות? צריכה דחוף לכסף שסגור שם, העיקוב גורם לי בסופו של דבר לשלם פי 2 יותר ממה שהייתי צריכה אם הייתי מקבלת ישר את הטופס... (הזמנת טיסה, תשלום חשבונות וחו׳) תודה.
בהתאם לדין באמת המעסיק צריך להעביר לידיך טופס 161, ככל ולא מעבירה, תוכלי להגיש תביעה בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מומחה מטעם בית הדין לעבודה קבע כי יש קשר בין אירוע בעבודה למצבי הרפואי. ביטוח לאומי מתנגד
אבל בית הדין לא יקבל את זה כנראה וימתין
נתפסתי על הונאה בעבודה האים יקבל פיצויים ומשכורת
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
