חריגות שכר
שלום רב,
לצערי שאלתך אינה בתחומי הפורום ולא במסגרת הבנתי המשפטית, נא פני לתחום המתאים
זכאות ?
שלום רב, אובדן כושר עבודה צריך להבחן לאורך תקופה שלא תפחת משלושה חודשים שכן על פי מרבלית פוליסות הביטוח ישנה תקופת המתנה שכזו, לכן מבחן הזמן הוא זה שיקבע הלאם לאתה נמצא באובדן כושר עבודה או לא, כמובן שמבחן הזמן אינו עומד לבדו והשאלה החנוספת הינה שאלה רפואית, קרי הלאם איבדת 75% מכושר העבודה שלך בהתאם לתנאי הפוליסה בה הינך מבוטח.
שאלה בנושא אבדן כושר עבודה
איציק שלום, שאלותיך נובעות מאי כושר עבודה אולם אינן עוסקות בנושא הפורום ועליך להתייעץ עם עו''ד שעוסק בדיני עבודה לשם כך.
בהצלחה.
של אבדן כושר עבודה, מה קורה בשלושה חודשים ראשונים ומה קורה אחרי זה???
אובדן כושר
שלום רב, יתכן וועדה רפואית תקבע כי אחוזי אי הכושר שלך הם גבוהים יותר, מדובר בקביעה רפואית שאינה משפטית.
לגבי אפשרות הפיטורין, השאלה אינה בתחומי הפורום, לכן לא אוכל לייעץ עבורה.
בהצלחה.
חוסר יכולת לעבוד
אלה שלום,
עליך למלא טופס תביעה ואליו לצרף מסמכים רפואיים המעידים על מצבך הרפואי, לרבות אישורי אי הכושר, קביעה של רופא תעסוקתי ככל וקיימת, וכן את קביעת המוסד לביטוח הלאומי. חב' הביטוח תבדוק המסמכים ויתכן כי גם תזמנך לבדיקה רפואיץ ולאחר תגיע לשלב קבלת החלטות האם את עומדת בתנאי הפוליסה או לא. לאחר קבלת עמדת המבטחת ניתן יהיה להסיק מסקנות משפטיות.
בהצלחה.
שמירת הריון
עקרונית, הביטוח הינו פרטי והוא מאפשר קבלת קצבת אכ''ע בתקופה זו.
עקרונית, המל''ל לא אמור לפגוע בקצבת אובדן כושר העבודה שלך בשום דרך.
אולם, נוכח כך, כי הקצבה המשולמת מאת המל''ל מהווה חלף לשכרך, יש וחברת הביטוח תטען כי את לא זכאית לכפל קצבאות - אבל זה תלוי בתנאי הפוליסה שלך.
לסיום, כל עוד חברת הביטוח משלמת אז הכל בסדר.
בהצלחה.
פטור ממס
שלום רב,
אכן, תגמולי הביטוח חייבים במס, והם מנוכים במקור, שכן הינם מהווים חלף לשכר.
הדבר היחיד שניתן לעחשות בעניין הוא לספק אישור של פקיס המס או לחילופין להגיע לפריסת מס בהתאם להסדרים המוצעים על ידי רשויות המס.
בהצלחה.
אובדן הכנסות
דני שלום,
ראשית ביטוח החובה הוא זה שמכסה עבור נזקי הגוף שנגרמו לעובד, והיות התאונה במסגרת עבודה גם המוסד לביטוח לאומי ישלם תגמולים בהתאם לחוק.
התשובה לשאלתך השניה היא שלילית.
בהצלחה.
אסף
הרעה בתנאי עבודה
מצטער, אך שאלה זו אינה עוסקת בתחום הפורום המשפטי הנדון ואינה נמצאת בתחום הבנתי, נא פני לייעוץ בתחום דיני העבודה.
בהצלחה.
אובדן כושר עבודה כתוצאה מבעיה נוירולוגית
קביעת הנירולוג עשויה לשחןנות את קביעת המומחה התעסוקתי כמובן באופן שישיפיע על אחוזי אי הכושר שלך. מבחינת הקרן בה הינך עמית אחוזי אי הכושר הנדרשים הינם 75%, לפיכך מוצע כי לאחר קביעת הנירולוג לעמוד שנית בפני תעסוקתי ואז להעביר המסמכים לקרן לבחינת זכאותך, כמובן שחוות דעת רפואית ערוכה על ידי מומחה תעסוקתי תהא טובה יותר וגם מקיפה, עם בסיס משפטי לערעור במידת הצורך. ככל ותעמוד בתנאי הקרן לבחינת אי הכושר אז תהא זכאי לפנסיית נכות בהתאם לתנאיה.
בהצלחה.
