פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)
12/05/2017 03:12
עומר
הפקדות לקרן פנסיה ו הודעה מוקדמת למעסיק
הפקדות לקרן פנסיה ו הודעה מוקדמת למעסיק
סיימתי עבודה אצל מעסיק ויש לי שאלה הנוגעת להתחשבנות, אשמח לתשובות:
התחלתי עבודתי בחודש אוגוסט 2016 בחוזה העבודה שלי נקבע שאעבוד 5 שעות ביום עליהן אקבל שכר שעתי.
ובנוסף נקבע שבמקרה ואשאר שעות מעבר לאותן 5 שעות אעסוק רק במכירה ואתוגמל רק בעמלות. כלומר רק עבור הצלחה.
בפועל, לאחר כחודש של עבודה השתנה מבנה הצוות והועמסה עליי עבודה נוספת שאותה נאלצתי לבצע בשעות שאחרי 5 השעות הראשונות של היום.
א. המעסיק שילם על שעות אלו, שכר של 100% ללא תוספות כמו שמקובלות על שעות נוספות .
ב. המעסיק טען שאותן שעות הנוספות מעבר ל 5 שעות לא מזכות אותי בהפרשה פנסיוניות .
ג. העמלות של המכירות לא חושבו לצורך הפרשה פנסיונית
האם התנהלות המעסיק תקינה? אודה להסב
שלום. יש לי שאלה בנושא הודעה מוקדמת.
כיוון שהועסקתי 7 חודשים נדרשתי לתת הודעה של 7 ימים מראש. בפועל נשארתי רק יומיים. מחוסר ברירה .
המעסיק חייב אותי על היעדר הודעה מוקדמת של 7 ימים (יום* 7) . האם הוא נדרש לחשב 7 או רק 5 ?
( כלומר חישוב יחסי).
התחלתי עבודתי בחודש אוגוסט 2016 בחוזה העבודה שלי נקבע שאעבוד 5 שעות ביום עליהן אקבל שכר שעתי.
ובנוסף נקבע שבמקרה ואשאר שעות מעבר לאותן 5 שעות אעסוק רק במכירה ואתוגמל רק בעמלות. כלומר רק עבור הצלחה.
בפועל, לאחר כחודש של עבודה השתנה מבנה הצוות והועמסה עליי עבודה נוספת שאותה נאלצתי לבצע בשעות שאחרי 5 השעות הראשונות של היום.
א. המעסיק שילם על שעות אלו, שכר של 100% ללא תוספות כמו שמקובלות על שעות נוספות .
ב. המעסיק טען שאותן שעות הנוספות מעבר ל 5 שעות לא מזכות אותי בהפרשה פנסיוניות .
ג. העמלות של המכירות לא חושבו לצורך הפרשה פנסיונית
האם התנהלות המעסיק תקינה? אודה להסב
שלום. יש לי שאלה בנושא הודעה מוקדמת.
כיוון שהועסקתי 7 חודשים נדרשתי לתת הודעה של 7 ימים מראש. בפועל נשארתי רק יומיים. מחוסר ברירה .
המעסיק חייב אותי על היעדר הודעה מוקדמת של 7 ימים (יום* 7) . האם הוא נדרש לחשב 7 או רק 5 ?
( כלומר חישוב יחסי).
04/05/2017 06:39
אנה
דמי פיטורים/הודעה מוקדמת
דמי פיטורים/הודעה מוקדמת
התחלתי לעבוד בחברה שמתעסקת באופציות בינאריות באמצע יולי .בחודש פברואר החברה עברה צמצומים ושינתה שם וכתוצאה נחחתמתי על חוזה עבודה חדש בחברה חדשה.מחברה הקודמת קיבלתי דמי חופש,אבל לא דמי הבראה כי לפי מה שהבנתי מקבלים דמי הבראה רק לאחר שנה.לפני כשבוע קיבלתי זימון לשימוע לאחר יומיים התקיים השימוע ויום למחרת הודיעו לי כי אני מפוטרת. כששאלתי האם אני הולכת לקבל תשלום עבור הודעה כל כך קצרה נאמר לי שמאחר ומדובר בחברה חדשה אני מקבלת תשלום רק על יומיים ולא 13 ימים כמו שהייתי מקבלת אם לא היה נחתם חוזה חדש. האם יש מה לעשות בעניין ? תודה מראש
22/04/2017 03:25
דוד
המנכ"ל החדש צעק עלי והשפיל אותי ומספר ימיים אחר כך גם הורידו לי מהשכר
המנכ"ל החדש צעק עלי והשפיל אותי ומספר ימיים אחר כך גם הורידו לי מהשכר
שמי דוד עובד בחברה כ 10 שנים, המנכ"ל החדש , התקשר אלי ב 28/3/17(יש לי את ההקלטה של השיחה )ואמר לי שהוא המנכ"ל החדש ואסר עלי לדבר עם המנכ"לית הקודמת ולומר לה שלום, אני התקשרתי אליה ודיברתי איתה כי עבדנו יחד 10 שנים וזה לא הגיוני שאסור לי לדבר איתה, זה נודע למנכ"ל החדש והוא צעק עלי והשפיל אותי .
מאוד נפגעתי ממה שהמנכ"ל החדש עשה לי וב 2/4/17 שלחתי אס אם אס למזכירה שלו ששמה ורשמתי לה את המסרון הבא:
"שלום,המנכ"ל צעק עלי והשפיל אותי ב 29/3/17 בכניסה לבניין של החברה , נפגעתי ממש קשה מההתנהגות הזאת שלו, מסרי בבקשה לו שבמידה ועד סוף השבוע הזה אני לא מקבל ממנו מכתב התנצלות רשמי שכולל חתימה וחותמת חברה אני פונה להסתדרות, לקו לעובד ולבעלים של החברה. בתודה דוד ".
בנוסף,היו לי מספר שיחות בטלפון ופגישה עם בכיר בהנהלה (הפגישה הוקלטה ובה הוא מנסה להפחיד אותי לא להוציא את הסיפור החוצה), שלחתי לבכיר את האס אם אס ששלחתי למזכירה של המנכ"ל ב 5/4/17 .
בנוסף,
עד המקרה השכר שלי היה 6000 שקל , השכר שלי ירד "פתאום" ל 5469 שקל.
בנוסף,
הם הפרישו לי לפנסיה סכומים קטנים יותר ממה שצריך.
בנוסף,
לא שולמו לי לעולם שעות נוספות, למרות שעשיתי המון.
מאוד נפגעתי ממה שהמנכ"ל החדש עשה לי וב 2/4/17 שלחתי אס אם אס למזכירה שלו ששמה ורשמתי לה את המסרון הבא:
"שלום,המנכ"ל צעק עלי והשפיל אותי ב 29/3/17 בכניסה לבניין של החברה , נפגעתי ממש קשה מההתנהגות הזאת שלו, מסרי בבקשה לו שבמידה ועד סוף השבוע הזה אני לא מקבל ממנו מכתב התנצלות רשמי שכולל חתימה וחותמת חברה אני פונה להסתדרות, לקו לעובד ולבעלים של החברה. בתודה דוד ".
בנוסף,היו לי מספר שיחות בטלפון ופגישה עם בכיר בהנהלה (הפגישה הוקלטה ובה הוא מנסה להפחיד אותי לא להוציא את הסיפור החוצה), שלחתי לבכיר את האס אם אס ששלחתי למזכירה של המנכ"ל ב 5/4/17 .
בנוסף,
עד המקרה השכר שלי היה 6000 שקל , השכר שלי ירד "פתאום" ל 5469 שקל.
בנוסף,
הם הפרישו לי לפנסיה סכומים קטנים יותר ממה שצריך.
בנוסף,
לא שולמו לי לעולם שעות נוספות, למרות שעשיתי המון.
22/04/2017 03:22
דוד
המנכ"ל החדש צעק עלי והשפיל אותי ומספר ימיים אחר כך גם הורידו לי מהשכר
המנכ"ל החדש צעק עלי והשפיל אותי ומספר ימיים אחר כך גם הורידו לי מהשכר
שמי דוד עובד בחברה כ 10 שנים, המנכ"ל החדש , התקשר אלי ב 28/3/17(יש לי את ההקלטה של השיחה )ואמר לי שהוא המנכ"ל החדש ואסר עלי לדבר עם המנכ"לית הקודמת ולומר לה שלום, אני התקשרתי אליה ודיברתי איתה כי עבדנו יחד 10 שנים וזה לא הגיוני שאסור לי לדבר איתה, זה נודע למנכ"ל החדש והוא צעק עלי והשפיל אותי .
מאוד נפגעתי ממה שהמנכ"ל החדש עשה לי וב 2/4/17 שלחתי אס אם אס למזכירה שלו ששמה ורשמתי לה את המסרון הבא:
"שלום,המנכ"ל צעק עלי והשפיל אותי ב 29/3/17 בכניסה לבניין של החברה , נפגעתי ממש קשה מההתנהגות הזאת שלו, מסרי בבקשה לו שבמידה ועד סוף השבוע הזה אני לא מקבל ממנו מכתב התנצלות רשמי שכולל חתימה וחותמת חברה אני פונה להסתדרות, לקו לעובד ולבעלים של החברה. בתודה דוד ".
בנוסף,היו לי מספר שיחות בטלפון ופגישה עם בכיר בהנהלה (הפגישה הוקלטה ובה הוא מנסה להפחיד אותי לא להוציא את הסיפור החוצה), שלחתי לבכיר את האס אם אס ששלחתי למזכירה של המנכ"ל ב 5/4/17 .
בנוסף,
עד המקרה השכר שלי היה 6000 שקל , השכר שלי ירד "פתאום" ל 5469 שקל.
בנוסף,
הם הפרישו לי לפנסיה סכומים קטנים יותר ממה שצריך.
בנוסף,
לא שולמו לי לעולם שעות נוספות, למרות שעשיתי המון.
מאוד נפגעתי ממה שהמנכ"ל החדש עשה לי וב 2/4/17 שלחתי אס אם אס למזכירה שלו ששמה ורשמתי לה את המסרון הבא:
"שלום,המנכ"ל צעק עלי והשפיל אותי ב 29/3/17 בכניסה לבניין של החברה , נפגעתי ממש קשה מההתנהגות הזאת שלו, מסרי בבקשה לו שבמידה ועד סוף השבוע הזה אני לא מקבל ממנו מכתב התנצלות רשמי שכולל חתימה וחותמת חברה אני פונה להסתדרות, לקו לעובד ולבעלים של החברה. בתודה דוד ".
בנוסף,היו לי מספר שיחות בטלפון ופגישה עם בכיר בהנהלה (הפגישה הוקלטה ובה הוא מנסה להפחיד אותי לא להוציא את הסיפור החוצה), שלחתי לבכיר את האס אם אס ששלחתי למזכירה של המנכ"ל ב 5/4/17 .
בנוסף,
עד המקרה השכר שלי היה 6000 שקל , השכר שלי ירד "פתאום" ל 5469 שקל.
בנוסף,
הם הפרישו לי לפנסיה סכומים קטנים יותר ממה שצריך.
בנוסף,
לא שולמו לי לעולם שעות נוספות, למרות שעשיתי המון.
04/04/2017 12:20
אילנית
האם מגיע לי שכר
האם מגיע לי שכר
שלום רב,
אני רכזת של מועדונית לילדים בעלי צרכים מיוחדים של הרווחה וממומנת ע"י עמותה.
בתאריך 1/4/17 נשארתי ללא עובדים ונאלצתי לסגור את המועדונית עד למציאת עובדים חדשים.
חשוב לציין כי התרענו על המצב הזה כחודשיים לפני התאריך.
השאלה שלי
האם מגיע לי שכר על הימים שהמועדונית סגורה מאחר והמצב לא קרה באשמתי?
אודה מאד על קבלת תשובה מהירה
תודה מראש
אני רכזת של מועדונית לילדים בעלי צרכים מיוחדים של הרווחה וממומנת ע"י עמותה.
בתאריך 1/4/17 נשארתי ללא עובדים ונאלצתי לסגור את המועדונית עד למציאת עובדים חדשים.
חשוב לציין כי התרענו על המצב הזה כחודשיים לפני התאריך.
השאלה שלי
האם מגיע לי שכר על הימים שהמועדונית סגורה מאחר והמצב לא קרה באשמתי?
אודה מאד על קבלת תשובה מהירה
תודה מראש
01/03/2017 07:16
אבי אלחדד
התפטרות לאחר לידה
התפטרות לאחר לידה
שלום
ידוע לי שגבר יכול להתפטר ולקבל פיצויים לאחר שאשתו יולדת וזאת לצורך טיפול בילד.
שאלתי:האם זה תקף גם כשהאשה עדיין בחופשת לידה?
ואם כן,האם זה משנה שהאשה הייתה לפני כן חודשיים בשמירת הריון וקיבלה משכורת מביטוח לאומי?
תודה.
ידוע לי שגבר יכול להתפטר ולקבל פיצויים לאחר שאשתו יולדת וזאת לצורך טיפול בילד.
שאלתי:האם זה תקף גם כשהאשה עדיין בחופשת לידה?
ואם כן,האם זה משנה שהאשה הייתה לפני כן חודשיים בשמירת הריון וקיבלה משכורת מביטוח לאומי?
תודה.
11/02/2017 11:06
אבי
עובדת זרה פיליפינית וזכויות ?
עובדת זרה פיליפינית וזכויות ?
שלום רב
אני גר בדירה של אימי ז"ל לא רשומה בטאבו על שמי.הדירה רשומה עלי ועל כל האחים חלוקה שווה, ,אני חי עם עובדת זרה פיליפינית שאין לה ארכה שהייה . ,אני רוצה להחתים את אחותי שהיא מצהירה בזאת שאנו זוג לכל דבר שאנחנו מנהלים משק חיים לכל דבר אני חי איתה כבר חצי שנה.
על מנת שתקבל שהות בארץ אני חי עם הפליפינית בביתי כידועה בציבור מה ההשלכות לגבי מותי האם יש לה חלק בדירה ? האם יש לה זכויות ? האם היא יכלה להמשיך לגור בדירה אפילו שהדירה רשומה על האחים שלי .?
האם זה טוב שאחותי תחתום על התצהיר ?או שזה יסבך את הענין יותר ?
אודה על התשובות
אני גר בדירה של אימי ז"ל לא רשומה בטאבו על שמי.הדירה רשומה עלי ועל כל האחים חלוקה שווה, ,אני חי עם עובדת זרה פיליפינית שאין לה ארכה שהייה . ,אני רוצה להחתים את אחותי שהיא מצהירה בזאת שאנו זוג לכל דבר שאנחנו מנהלים משק חיים לכל דבר אני חי איתה כבר חצי שנה.
על מנת שתקבל שהות בארץ אני חי עם הפליפינית בביתי כידועה בציבור מה ההשלכות לגבי מותי האם יש לה חלק בדירה ? האם יש לה זכויות ? האם היא יכלה להמשיך לגור בדירה אפילו שהדירה רשומה על האחים שלי .?
האם זה טוב שאחותי תחתום על התצהיר ?או שזה יסבך את הענין יותר ?
אודה על התשובות
09/02/2017 11:04
אורי
הרעת תנאים לעובדת זרה
הרעת תנאים לעובדת זרה
שלום.
יש לי מטפלת עובדת זרה.
אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות.
מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36.
אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש.
האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה?
תודה מראש
יש לי מטפלת עובדת זרה.
אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות.
מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36.
אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש.
האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה?
תודה מראש
12/01/2017 19:12
אנונימי
בגדי עבודה
בגדי עבודה
היי
האם מותר לחברה שאני עובד בה (יש לה כמה מקומות אני עובד במלון שלה ) פתאום אחרי כנה שנים שמעסיקים אותי לגלם לי מתלוש המשכורת כסף על ביגוד שסופק על ידה ? עד לפני 3 חודשיים אני הייתי מביא וקונה( ללא השתתפות ) את הביגוד המיועד למשמרות שם . וכיום הם אחראים רק על חולצה לספק לי כל משמרת ועל כל אחת מחייבים אותי . זה חוקי ? חשוב לציין שאני התנגדתי לכך כשהודיעו לי .
האם מותר לחברה שאני עובד בה (יש לה כמה מקומות אני עובד במלון שלה ) פתאום אחרי כנה שנים שמעסיקים אותי לגלם לי מתלוש המשכורת כסף על ביגוד שסופק על ידה ? עד לפני 3 חודשיים אני הייתי מביא וקונה( ללא השתתפות ) את הביגוד המיועד למשמרות שם . וכיום הם אחראים רק על חולצה לספק לי כל משמרת ועל כל אחת מחייבים אותי . זה חוקי ? חשוב לציין שאני התנגדתי לכך כשהודיעו לי .
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap