סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

רוצים לדעת אילו זכויות מגיעות לכם כעובדים, או מה מגיע לעובדים שלכם במידה והינכם מעבידים ? למשל, מהו שכר המינימום המחויב על פי חוק ?  האם כל עובד זכאי במהלך עבודתו למנוחה, גם אם הוא עובד במשרה חלקית ? למשך כמה זמן ? האם עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, או פיצוי פיטורין ? על כך ועל עוד נושאים אחרים רבים, תוכלו לשאול ולהיענות במסגרת פורום זכויות עובדים זה, אשר הוקם על מנת לאפשר לכם לעמוד על זכויותיכם כעובדים וחובותיכם כמעבידים.

מנהל פורום זכויות עובדים יספק מענה לשאלותיכם, בין אם הינכם עובדים המבקשים לקבל מידע אודות זכויותיכם ובין אם הינכם מעבידים המבקשים להימנע ממעשים העולים כדי פגיעה בזכות העובד ועשויים לחשוף אתכם לתביעה משפטית.

קרא עוד

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

19/12/2023 18:08 פרייליך אלה משיכה מקרן פנסיה בגיל 67+ משיכה מקרן פנסיה בגיל 67+

שלום!
אני בת 67+ , עבדתי כמשגיחה במבחני בגרות. אין לי מכתב סיום עבודה.
יש לי קרן פנסיה לא פעיל. אני כבר 6 חודשים לא עובדת ו 5 חודשים לא היו הפקדות לקרן פנסיה.
סכום שם נמוך ואני רוצה למשוך כול הכסף. יש לי פטור מפקיד שומה.
בקרן פנסיה דורשים ממני מכתב סיום עבודה.
האם במקרה שלי אני חייבת להגיש מכתב סיום עבודה כדי למשוך כסף?

30/10/2023 11:26 א א אברך מובטל?! אברך מובטל?!
שלום וברכה!
אם אני אברך שלומד 5 ימים בשבוע, ופעם בשבוע עובד למשך כל הלילה, ומשתכר כ 3000 ש"ח בחודש מהעבודה, אם אתפטר אהיה זכאי לאבטלה? ואם כן - מה יציעו לי בלשכת התעסוקה? מסתבר שלעבוד עבודה רגילה, האם אוכל להגיד להם שאני אברך ולא יכול לעבוד בזמן זה? ואם מסיבה רפואית איני יכול לעבוד בלילה, אז אין שום זמן שיוכלו להתאים עבורי?!
תודה מראש!

15/04/2023 07:16 בניהו העסקת פרילנסר בלי יחסי עובד מעביד העסקת פרילנסר בלי יחסי עובד מעביד
מעסיק מציע לי הסכם עבודה כפרילנסר לפי שעות עם יומיים עבודה במשרד המעסיק ותשלום לפי חשבוניות. האם זה חוקי ? האם יש לי סיכונים מבחינת ביטוח לאומי ומס הכנסה ?

19/07/2022 11:27 עמיר תיתי שכר עודף בטעות שכר עודף בטעות
שלום רב,
המעסיק הקודם העביר לי שכר עודף כחודש וחצי לאחר סיום עבודתי וכעת הוא מבקש החזר השכר באופן מידי תוך איומי תביעה. היות והסכום הנדרש ממני גדול (כ15,000 ₪) האם אני יכול לבקש החזר בתשלומים? מה החוק אומר במקרה כזה?
תודה

04/09/2022 09:40 א.ר הממ

קיבלת כסף לא שלך ולמה בעצמך לא פנית למנהל? חוץ מזה מן הראוי שלא תשתמש ב₪1 אפילו מהסכום.ואם בזבזת אז אתה חוצפן.דבר איתו תתנצל ותבקש להחזיר בהוראת קבע

13/07/2022 08:41 ירדן הפרשות לקרן השתלמות הפרשות לקרן השתלמות
היי,
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית לפני שנה ו3 חודשים שבחוזה מצויין שיופרש לקרן השתלמות מהיום הראשון.
3 חודשים אחרי שתחלתי לעבוד יצר איתי קשר החשב שכר כדיי לשאול לאן להפריש.

לפני בערך 8 חודשים הגיעה סוכנת ביטוח מחברת הפניקס וקבעה איתי פגישה כמו עם כל העובדים החדשים באסותא כדיי להציע לי להעביר את כל הקופות שלי אליהם. והסכמתי. בפירוש שאלתי אם היא מעבירה גם את הקרן השתלמות והאם אני צריכה להודיע לחשב שכר. נאמר לי שאין צורך והיא בתקשורת איתם והכל היא עושה.

בתלוש משכורת שלי מופיעה שורה בסוף לגביי קרן השתלמות עם ציון של אחוזים, בבורותי הנחתי שזה אומר שמפרישים לי לקרן השתלמות.

לפני כמה שבועות נכנסתי לאתר הפניקס כדיי לראות מתי משתחררת הקרן השתלמות ונדהמתי לגלות שאין קרן השתלמות מהמעביד הנוכחי אלא רק מהמעביד הקודם.

שלחתי מייל לחשב שכר ואכן הוא אישר לי שנעשתה טעות והוא יצור איתי קשר לגבי הסכום שיופרש לי מהמשכורת כיוון שצריך להפריש רטרו שנה וחודשיים, מתברר שכמעט 3 אלף שח אני צריכה להעביר ושאל אם לחלק לתשלומים, הוא הסכים לחלק ל3 תשלומים.

במשכורת הנוכחית שנכנסה לי לחשבון נכנס סכום מגוחך פחות ממשכורת מינימום. ביטוח לאומי בשמיים כל חודש יורד בערך 400 שח והפעם ירד כמעט 1100 שח.

שוב יצרתי קשר עם החשב שכר והוא הסביר לי שהקרן השתלמות נחשבת כחלק מהמשכורת ברוטו שלי ככה ש"כאילו" הרווחתי 13 אלף שח!
את הנתון הזה הוא לא ציין בפניי כשהסביר לי על ההפרשות רטרו שנעשות גם מהצד של המעסיק.

אני לא מצליחה לסיים את החודש, זה פשוט מגוכח שעל טעות של החשב והסוכנת ביטוח אני צריכה לשלם ביוקר עכשיו 3 חודשים בלי יכולת לשלם שכר דירה!


התקשרתי כועסת לחשב שלי והוא טוען שהוא בא לקראתי ששאל איתי אם לחלק לי לתשלומים, שהסברתי לו שלא ציין את כל ההורדות הצפויות היה בשקט ואמרתי לו שיחלק לי ל12 תשלומים אם כך כי אני לא יכולה לעמוד בזה. הוא סירב ואמר שלא יכול.

התקשרתי לפניקס כדיי לשאול אם יש משהו לעשות מהצד שלהם לגביי הפרשות או כל דבר אחר.. והתוודעתי לדעת שעדיין אין לי קרן השתלמות, החשב שכר לא פתח ולא שלח בקשה לפתוח והנציגת שירות אמרה לי לתפוס את המושכות לידיים שלי ולפתוח לעצמי קרן השתלמות.

אני פשוט לא מבינה מה זה הדבר הזה. נראה לי שיש פה משהו לא חוקי ואני מסרבת לשלם ביוקר ולהכנס לחובות בגלל אנשים שלא עושים את העבודה שלהם.

אשמח אם תוכלו להגיד לי אם יש משהו לעשות בנידון כי אני פשוט אובדת עצות.

תודה רבה.

11/05/2022 09:04 נתנאל זכאות ימי חופשה זכאות ימי חופשה
שלום, אני עובד בעמותה מתאריך 1.11.2013 במשמרות שבועיות בשכר מינימום, שני משמרות כל שבוע כל השנה סך הכל בשבוע 17 שעות. כמה שעות חופשה אני זכאי אליהם בשנה?

(הם טוענים שמגיע רק שבועיים כלומר 34 שעות וזה נשמע לי קצת מדי)
תודה נתנאל

09/05/2022 11:24 נתנאל שכר חג ראשון של פסח שכר חג ראשון של פסח
הנני עובד כמאבטח במשמרות לילה 6 ימים בשבוע קבוע ויום שישי אין עבודה באתר, וקורה שלעתים רחוקות קוראים לי לאתרים אחרים לעבוד

ב14.4.2022 וב16.4.2022 עבדתי מ22:00 עד 6:00
אני זכאי ל200% באחד מהימים הללו או לחלק מהשעות בימים הללו?

או מה הזכויות שאני אמור לקבל?

14/04/2022 15:22 אני תביעת פנסיה ופיצויים תביעת פנסיה ופיצויים
שלום, עבדתי בחברת שיפוצים והמעסיק שלי נפטר ממחלה והחברה הפסיקה לפעול. הוא היה המנהל היחיד של החברה. לאורך שנות עבודתי הורידו לי בשכר הפרשות לפנסיה אך מסתבר שהן לא הועברו לקרן הפנסיה, כמו כן לא שולמו לי פיצויי פיטורים. מה ניתן לעשות? הבנתי שאני יכול לתבוע את ביטוח לאומי.
ברצוני לציין שהחברה לא פעילה יותר ולא היו לה נכסים, לחברה היו בעיות כלכליות וחובות רבים שבני המשפחה של הנפטר מתמודדים איתם עכשיו

23/03/2022 19:16 אהוד דחיית חלק מהשכר באופן קובע לחודש שאחרי כ דחיית חלק מהשכר באופן קובע לחודש שאחרי כ"הפרשים"
עובד שעתי.
המעסיק כדי להקל על עצמו את הנהלת החשבונות, החליט לשלם כל חודש רק על השעות ב20 הימים הראשונים של החודש, ואת שאר השעות הוא משלם רק חודש לאחר מכן כ"הפרשים".
לדוגמא, ב1.4 המעסיק ישלם את תלוש מרץ - אבל רק על השעות עד של 1.3 - 20.3 כפי שהם מופיעות בשעון נוכחות (עוד לפני שהעובד בודק ומאשר את השעות), ובנוסף בסעיף "הפרשים" משולם השכר של סוף החודש הקודם: 21-28.2, ללא פירוט של שעות וימים בחלק הזה. (אלא כסכום כולל הפרשים).
זה אומר שעל פניו מבחינת הסכום הוא מקביל לחודש שלם - אבל יש שתי בעיות
א. יש בעצם דחיית שכר קבוע של שליש החודש האחרון (סוף פברואר משולם רק באפריל וכן הלאה)
ב. כל השכר הזה משולם כסעיף "הפרשים" בלי דיווח מסודר של שעות וימי עבודה בפועל - גם בסיכום התלוש של שעות וימי עבודה השעות והימים של סוף החודש לא נספרים.
כן יש הפרשה מסעיף ההפרשים לפנסיה בט"ל לאומי וכו.

האם זה חוקי?

09/01/2022 12:56 אפרת שעת מילואים לבן זוג שעת מילואים לבן זוג
שלום וברכה, בהתאם לחוק, כאשר בן הזוג עושה מילואים מעל חמישה ימים זכאית בת הזוג במידה והיא עובדת משרה מלאה לעבוד שעה אחת פחות כל יום (על חשבון המעסיק).
אני מועסקת במשרה של 8 וחצי שעות ביום. בהסכם קיבוצי. במידה ואני משתמשת בכרטיס סיבוס לארוחת צהריים (על חשבון המעסיק) יורדת לי חצי שעה מזמן הנוכחות, כך שביום בו אני משתמשת בכרטיס הסיבוס לאכול אני צריכה להשאר 9 שעות על מנת שתהיה לי משרה מלאה.
במצב זה שהבן זוג עושה מילואים, במידה ואני לא משתמשת בכרטיס אני יכולה לעבוד 7 וחצי שעות והמעסיק ישלים לי ל8.5 שעות.
השאלה שהתעוררה מול המעסיק, במידה והשתמשתי בכרטיס הסיבוס וידעתי שתרד לי חצי שעה אז נשארתי במשרד 8 שעות (ולא 7 וחצי) וציפיתי שישלימו לי ל9 שעות כדי שיהיה לי יום מלא, המעסיק מבחינתו טען שההשלמה היא עד לשעות התקן והתקן שלי מוגדר 8 וחצי. לכן השלים לי במקרה זה רק חצי שעה משמונה עד שמונה וחצי. ובעצם נשאר לי חוסר של חצי שעה בכל יום כזה כי ירדה לי חצי שעת נוכחות... לטענתי ביום שאני משתמשת בכרטיס האוכל אני בעצם מצופה לעשות 9 שעות למשרה מלאה אז בימים אלה זה התקן שלי ולכן ההשלמה צריכה להיות בין 8 ל9..
אשמח לדעת מה אומר החוק לגבי זה.

20/03/2022 13:23 שושי יפה

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."