פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
מסמך נהלי חברה כנספח להסכם עבודה עליו אני חתום
בתחילת המסמך ישנו המשפט הבא: "הנהלים להלן מחייבים. הפרתם הינה כהפרת הסכם העבודה עליו הינך חתום (חתומה)".
ע"פ הסכם העבודה, במידה ואני מפר אותו, המנכ"ל רשאי לא לשלם פיצויים וכו'.
מסמך הנהלים עליו אנו מתבקשים לחתום, מועד להפרה בקלות...אם שכחתי כוס על השולחן, או להעביר כרטיס ביציאה, הרי שהפרתי את הסכם העבודה.
שאלתי היא - האם זה חוקי?
בכבוד רב,
שלומי
שלומי שלום,
חתימה על הסכם נהלים הוא בהחלט מקובל, אולם האמירה כי כל הפרה שלו תהווה עילה לאי תשלום פיצויים היא לא נכונה. יש הוראות בחוק שרק בגינם ניתן למנוע פיצויי פיטורים ולא כל מסמך הנהלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אסור שעובדת שלי תחזור מחופשת לידה!
עובדת שלי סיפרה לי שהיא בהריון ערב פיטוריה (בבוקר תכננתי להיפרד ממנה).
מדובר על עובדת שמסבה לי נזק רב! לקוחות שעזבו, מקצועיות לקויה, אנרגיות רעות במשרד והסתה של חבריי הצוות האחרים.
מאז שיצאה לחופשת הלידה, האווירה השתפרה פלאים, כולם מאושרים - העובדים האחרים, הלקוחות ואני.
אסור לי לאפשר לעסק שלי שהיא תחזור- יש מה לעשות??
ככל והדברים שאת אומרת נכונים, תוכלי לפנות למשרד התמ"ת ולבקש לפטרה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי על מנת להבין איך ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צמצום כוח אדם
נועה שלום,
לא כל כך הבנתי את שאלתך אולם מעסיק לא יכול להחליט עבורך שהתפטרת. ככל ואת לא החלטת שכך הדבר, לא יחשב לעולם שהתפטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תביעה
לפני כשבועיים התחלפו הבעלים-האם זה משנה משהו?
האם נהוג לתבוע מעסיק ישירות או את החברה?שיונוי הבעלות יעול ליצור בעיות?הרי התביעה היא בעצם כנגד התקופה של הבעלים הקודמים
בעקרון במקרה שלך זה ממש לא משנה אם החברה החליפה כבר בעלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשות פנסיוניות
בנוסף רוצים להחתים אותי על סעיף 14. מה זה אומר? האם צריכים להפריש מהבונוסים או לא במקרה הזה?
תודה
רחל,
תלוי על מה הבונוס מבוסס והאם הוא קבוע או משתנה. בכל מקרה יש פרמטרים שונים ולפעמים בונוס יהיה חלק מהשכר ולעיתים לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעסיק שמסרב לתת מכתב פיטורין
הייתי אצל רופא אורטופד מומחה לכף היד, ממנו קיבלתי טיפול תרופתי של ארקוקסיהשעזרה נקודתי והבעיה חזרה. לאחרונה הכאבים החריפו עד למצב שלא יכולתי לישון.
כשהגעתי למצב שכבר אינני יכולה לעבוד יותר בקשתי לקבל מכתב פיטורין על מנת לקבל דמי אבטלה, המעסיק מסרב ואומר כי הוא לא יפטר אותי.
מבקשת לדעת מה זכויותי בנושא?
את זכאית להתפטר בדין מפוטר בשל מצב רפואי, ככל ותביאי אישור מהרופא כי אינך יכולה לעבוד. מבחינת המעסיק זזה לא משנה והוא יצטרך לשלם לך את מלוא זכויותיך אולם מבחינת ביטוח לאומי תצטרכי להמתין 3 חודשים. תגידי את זה למעסיק ותבקשי שכן יתן לך מכתב פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות בשל מעבר מגורים
שאלתי היא מה קבלת הפיצויים שעליי לקבל אם יש לי קרן פיצויים אך החלה לא בתחילת עבודתי בחברה???
בהתאם לנתונים שלך אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל את מלוא זכויותיך כאילו פוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי איי סי אבטחה וייעוץ בטחוני בע"מ מלינה שכר
תודה מראש .
הדבר אותו עושה החברה אינו חוקי. היא צריכה להמשיך ולהעניק לך את השכר כפי שהוענק במשך כל תקופת העבודה אולם אתה יכול שלא לחתום על כל מסמך והיא לא יכולה להתנות שכר החתימה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות לאחר יום עבודה
האם אני זכאי לשכר על יום עבודה זה? תודה
אתה בהחלט זכאי לשכר גם על יום עבודה אחד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
