פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
17/06/2019 10:05
בת אל
כספי פיצויים
כספי פיצויים
שלום,
אודה לעזרתכם,
אני עובדת כ- 13 שנה בחברת הייטק.
איני חתומה על סעיף 14
במידה ואני מחליטה להתפטר - האם המעסיק מחוייב לתת לי את הפיצויים שנצברו או שזה נתון לשיקול דעתו.
במידה וזה לשיקול המעסיק - מה אתם ממליצים לי לעשות?
האם להתעקש ולחתום על סעיף 14 ? (כי כשביקשתי לחזום על הסעיף המעסיק התחמק ולא נתן לי לחתום )
תודה רבה!
בת אל
אודה לעזרתכם,
אני עובדת כ- 13 שנה בחברת הייטק.
איני חתומה על סעיף 14
במידה ואני מחליטה להתפטר - האם המעסיק מחוייב לתת לי את הפיצויים שנצברו או שזה נתון לשיקול דעתו.
במידה וזה לשיקול המעסיק - מה אתם ממליצים לי לעשות?
האם להתעקש ולחתום על סעיף 14 ? (כי כשביקשתי לחזום על הסעיף המעסיק התחמק ולא נתן לי לחתום )
תודה רבה!
בת אל
17/06/2019 09:44
שגית
תשלום יום מחלה עבור ביקור אצל אונקולוג
תשלום יום מחלה עבור ביקור אצל אונקולוג
שלום רב.
אבקש לדעת עם עבור ביקורת אצל אונקולוג או כירורג (עקב מחלה בעבר) מקבלים 100% תשלום עבור יום המחלה או שזה נרשם כיום מחלה רגיל?
אבקש לדעת עם עבור ביקורת אצל אונקולוג או כירורג (עקב מחלה בעבר) מקבלים 100% תשלום עבור יום המחלה או שזה נרשם כיום מחלה רגיל?
17/06/2019 02:06
אהרון וייס
מה הסטטוס שלי לאחר קבלת מכתב פיטורין?
מה הסטטוס שלי לאחר קבלת מכתב פיטורין?
שלום רב, בתחילת החודש שעבר המעסיק שלי הגיש לי מכתב פיטורין (לפי תנאי ההעסקה יש חודש התרעה), אך לידיעת שנינו, הוא עדיין צריך אותי - ולאחר חודש, פשוט המשכתי לבוא למשרד וקיבלתי משימות כאילו הכל כרגיל. מה הסטטוס המשפטי שלי..?
16/06/2019 07:19
שרון
הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה
הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה
בעקבות התפטרות, הגשתי בקשה למחלקת מש"א לתת לי מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל את דמי האבטלה.המעסיק נאות לעזור ובמכתב אשר קבלתי כתוב כי יש הסכמה הדדית על סיום העבודה ואף מצויין תאריך ההודעה המוקדמת, אך כאמור, לא מצויינים פיטורים באופן ברור מאחר ואמנם המעסיק רוצה לסייע לי אך גם צריך להגם על עצמו מבחינה משפטית, ככל הנראה. האם המכתב המודבר קביל בביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה? בתודה, שרון
12/06/2019 09:07
עמיר
הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה
הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה
שלום,
ברצוני לדעת האם ניתן, ואם כן איך, לתבוע מעסיק שהתראיינתי אצלו פעמיים ולבסוף נעלם מבלי לתת לי תשובה על המשך התהליך. חשוב לציין כי נאמר לי בפגישה השניה כי אקבל את חוזה העבודה לעיון. גם אחרי ששלחתי הודעה לקבל תגובה לא נענתי. לא ידוע לי האם המשרה אויישה, לא ידוע לי אם זאת חברה המונה מעל 25 עובדים (הבנתי שזה תנאי לתביעה).
מקרה נוסף, אותו סיפור, ראיון שהתקיים במחלקה של מוסד גדול וטרם קיבלתי מענה. אשמח לקבל תשובה ובכלל מושג כלשהו על הנושא. תודה.
ברצוני לדעת האם ניתן, ואם כן איך, לתבוע מעסיק שהתראיינתי אצלו פעמיים ולבסוף נעלם מבלי לתת לי תשובה על המשך התהליך. חשוב לציין כי נאמר לי בפגישה השניה כי אקבל את חוזה העבודה לעיון. גם אחרי ששלחתי הודעה לקבל תגובה לא נענתי. לא ידוע לי האם המשרה אויישה, לא ידוע לי אם זאת חברה המונה מעל 25 עובדים (הבנתי שזה תנאי לתביעה).
מקרה נוסף, אותו סיפור, ראיון שהתקיים במחלקה של מוסד גדול וטרם קיבלתי מענה. אשמח לקבל תשובה ובכלל מושג כלשהו על הנושא. תודה.
11/06/2019 17:45
אברהם
פיטורין ופנסיה
פיטורין ופנסיה
היי אני עובד בחברת שליחויות כ3.6 שנים כשמתוכן 3 שנים לא הופרש לי פנסיה ולא כלום.
שאלתי היא כזאת:
מהן הזכויות שלי בתום תקופת התעסוקה שלי בחברה ואיך מחשבים את הפיצויים שמגיעים לי בתום התקופה הזאת?
שאלתי היא כזאת:
מהן הזכויות שלי בתום תקופת התעסוקה שלי בחברה ואיך מחשבים את הפיצויים שמגיעים לי בתום התקופה הזאת?
10/06/2019 08:38
יעקב
זכאות לפיצויים
זכאות לפיצויים
במידה ואישה העובדת עוברת דירה למקום מגורי הבעל הינה זכאית לקבלת פיצויים רציתי לדעת האם זה רק באופן מיידי או שגם לאחר מספר שנים
הזכאות להתפטרות בשל מעבר דירה יכולה להיות לאחר מספר חודשים אבל לא לאחר מספר שנים. אפשר לטעון כי ניסו לראות אם אפשר להמשיך ולעבוד אבל מספר שנים זה יותר מדי.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה
כתבו שרק לאחר מספר שנים אבל באופן שלי התחתנתי וגרתי ליד בית האשה מספר שנים ולאחמ''כ עברתי לעיר מגורי האם האשה זכאית לקבלת פיצוים גם כאשר המעבר דירה לא קורה מיד לאחר החתונה
11/06/2019 13:52
רותם בר
מעסיק לשעבר מסרב לשלם ימי מחלה עם אישור ודורש רופא תעסוקתי
מעסיק לשעבר מסרב לשלם ימי מחלה עם אישור ודורש רופא תעסוקתי
הייתי בחופשת מחלה 14 ימים בעקבות דלקת באוזן
כאשר חזרתי לעבודה הבוס שלי פיטר אותי ללא שימוע וללא הסבר , לאחר שבוע שהגעתי לבקש התחשבנות על מה שמגיע לי הוא טען שהוא מעוניין להשקיע בי ושאני נכס למשרד ושאל אם אני רוצה להמשיך לעבוד איתו כפרילנסרית ואפילו הציע לי לפתוח לי משרד יחסי ציבור
כאשר קיבלתי את התלוש של חודש מאי ראיתי שהוא לא פדה לי את הימי מחלה שמגיעים לי
הפסקת עבודה הייתה ב2.6
שאלתי מדוע הוא לא פדה והוא טען שהוא רוצה אישור מרופא תעסוקתי כי הוא לא מאמין לי שהייתי חולה
אני כבר לא חולה וכבר אין לי דלקת באוזן
אני הבאתי לו את הימי מחלה באישור הרופא שלי
והוא עדיין מסרב לשלם
כאשר חזרתי לעבודה הבוס שלי פיטר אותי ללא שימוע וללא הסבר , לאחר שבוע שהגעתי לבקש התחשבנות על מה שמגיע לי הוא טען שהוא מעוניין להשקיע בי ושאני נכס למשרד ושאל אם אני רוצה להמשיך לעבוד איתו כפרילנסרית ואפילו הציע לי לפתוח לי משרד יחסי ציבור
כאשר קיבלתי את התלוש של חודש מאי ראיתי שהוא לא פדה לי את הימי מחלה שמגיעים לי
הפסקת עבודה הייתה ב2.6
שאלתי מדוע הוא לא פדה והוא טען שהוא רוצה אישור מרופא תעסוקתי כי הוא לא מאמין לי שהייתי חולה
אני כבר לא חולה וכבר אין לי דלקת באוזן
אני הבאתי לו את הימי מחלה באישור הרופא שלי
והוא עדיין מסרב לשלם
11/06/2019 11:01
אדי
עבודה כפרילאנסר
עבודה כפרילאנסר
שלום,
יש לי עוסק פטור, אני עובד על עסק אינטרנטי, במקביל אני מחפש עבודות מזדמנות כפרילנסר במכירות.
השאלה שלי היא על מה אני צריך להחתים את מי ששוכר את שירותיי כפרילאנסר כדי לעשות בשבילו עבודה מסוימת?
תודה.
יש לי עוסק פטור, אני עובד על עסק אינטרנטי, במקביל אני מחפש עבודות מזדמנות כפרילנסר במכירות.
השאלה שלי היא על מה אני צריך להחתים את מי ששוכר את שירותיי כפרילאנסר כדי לעשות בשבילו עבודה מסוימת?
תודה.
26/05/2019 18:06
דנה
פיטורין ללא שימוע ואי תשלום פנסיה
פיטורין ללא שימוע ואי תשלום פנסיה
שלום רב , אני עובד בחברה ב3.6 אני אמורה להשלים שנה
הבוס שלי מעולם לא שילם לי פנסיה ובמשך החודשים האחרונים אני במלחמה איתו על הכסף שמגיע לי הוא חייב לי שנה פנסיה
בנוסף ב3 השבועות האחרונים הייתי חולה ובימי מחלה
היום שהגעתי למשרד הוא זימן אותי לשיחה והגיש לי מכתב פיטורין אמרתי לו שזה לא חוקי והוא צריך לערוך לי שימוע כחוק
ובתגובה הוא אמר ״ זה השימוע וזה המכתב פיטורין ״
זאת אומר הוא פיטר אותי לא כחוק
בנוסף לפיטורין לא כחוק הוא נתן חי רק שבוע הודעה מוקדמת וזה יוצא יום לפני השנה שלי
אני אמרתי לו שהוא מנסה להתחמק מתשלום הזכויות שלי ושמגיע לי פיצויים והבראה כחוק
מיותר לציין שהפנסיה שלי לא נכנסה ואני חוששת שגם אחרי שאעזוב הוא לא ישלם לי אותה
כמו כן נגבה ממני תשלום עבור הפנסיה אולם לא העובר לקרן עצמה
אני סהכ רוצה לקבל את מה שמגיע לי כחוק ולעזוב בצורה נורמלית הוא לטענתו רצה לפטר אותי לפני המחלה אבל יצא ככה שהייתי חולה
הטענה שלו לפיטורים זה שאני לא מכניסה מספיק כסף
ואני לא ריווחית לו .
איך אני ממשיכה ?
האם מגיע לי פיצוים הולם או לוותר ורק להילחם על הכספי פיצוים המגיעים לי ?
הבוס שלי מעולם לא שילם לי פנסיה ובמשך החודשים האחרונים אני במלחמה איתו על הכסף שמגיע לי הוא חייב לי שנה פנסיה
בנוסף ב3 השבועות האחרונים הייתי חולה ובימי מחלה
היום שהגעתי למשרד הוא זימן אותי לשיחה והגיש לי מכתב פיטורין אמרתי לו שזה לא חוקי והוא צריך לערוך לי שימוע כחוק
ובתגובה הוא אמר ״ זה השימוע וזה המכתב פיטורין ״
זאת אומר הוא פיטר אותי לא כחוק
בנוסף לפיטורין לא כחוק הוא נתן חי רק שבוע הודעה מוקדמת וזה יוצא יום לפני השנה שלי
אני אמרתי לו שהוא מנסה להתחמק מתשלום הזכויות שלי ושמגיע לי פיצויים והבראה כחוק
מיותר לציין שהפנסיה שלי לא נכנסה ואני חוששת שגם אחרי שאעזוב הוא לא ישלם לי אותה
כמו כן נגבה ממני תשלום עבור הפנסיה אולם לא העובר לקרן עצמה
אני סהכ רוצה לקבל את מה שמגיע לי כחוק ולעזוב בצורה נורמלית הוא לטענתו רצה לפטר אותי לפני המחלה אבל יצא ככה שהייתי חולה
הטענה שלו לפיטורים זה שאני לא מכניסה מספיק כסף
ואני לא ריווחית לו .
איך אני ממשיכה ?
האם מגיע לי פיצוים הולם או לוותר ורק להילחם על הכספי פיצוים המגיעים לי ?
המעסיק שלך פועל שלא כדין והייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר כדי להבין כיצד לפעול על מנת לקבל את מלוא זכויותייך בדין.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap