עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 107

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

08/12/2019 20:05 ג'וני קלארק

אנא , מענה דחוף ! תודה !!! עבדתי בבית מלון דרך חברת שירותים פרטית. המלון נסגר עד פסח לשיפוצים והעובדים פוזרו. הודעתי למעביד חודש וחצי לפני הסגירה כי אתפטר ולא אחזור לעבודה ובקשתי הפיצויים ואת התשלום לכל דמי החופשה שהצטברה לכ 50 ימים ודמי ההבראה לכ 20 ימים, וכן את דמי ה 50% לכל השבתות שעבדתי שלא שולמו ותמיד דרשתי אותם. על פי החשבון הפשוט שלי המעביד חייב לי -.32,527 ש"ח. ללא הפיצויים שהמעסיק מעכב לי עד שאחתום על וויתר. היום המעביד הודיע שישלם לי רק סך 20,000 ש"ח, ואת הפיצויים רק אחרי שאחתום שאין לי טענות ותביעות נגד החברה. כמו כן בגלל שאני בן 66.5 אמר כי הוא רוצה לתת לי מכתב פיטורין למרות מכתב ההתפטרות שלי, כדי שאוכל להירשם בלשכת העבודה לשם קבלת דמי האבטלה מביטוח לאומי. שאלותי: האם אוכל לתבוע את יתרת הכסף שעבדתי עבורו בשבתות, בבי"ד לעבודה אפילו שאחתום במשרדו מחרתיים. או שאצטרך לוותר על הסכום שנותר לזכותי בסך של -.12,000 ש"ח . ובמידה שכן אוכל לתבוע את המעביד , האם אהיה חייב להיעזר בעורך דין ? והאם יש אפשרות לעמוד מול כבוד השופט לבדי ? כמה "יישאר לי ביד" מה - 12,000 ש"ח בסוף כל חודשי המשפט המייגעים ולאחר התשלום לעוה"ד הנכבד " . האם המאמץ שווה את הכסף לאחר הטרחה ? בברכה נאמנה , ובתודה מראש !! ג'וני קלארק .

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/12/2019 16:42 חיה אריאל

ניכוי הכנסת יתר נכה

אני עובדת במשרה חלקית עקב נכות רפואית, מקבלת השלמה מקרן הפנסיה, מציגה טופס 106 מדי שנה כדי לוודא הכנסת יתר, עד כה לא הופחתה הקצבה. ב-2018 נתקבלו הפרשים עבור השנים 2016/2017 שגרמו לשכר לעבור את התקרה ועכשיו אני נדרשת להחזיר כמחצית מהסכום שקיבלתי במהלך השנה. האם החישוב לא אמור להיות לפי השנים, כי אם מעבירים את החישוב לפי השנים בגינן שולם ההפרש, אני לא עוברת את התקרה המותרת. מה עלי לעשות.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/12/2019 15:12 שרון

ימי חופש בחברת השמה (קבלן שירותים)

ערב טוב,
בשנים האחרונות, בהיותי סטודנטית, עבדתי לעיתים בחברת משאבי אנוש "o.r.s" בהשגחה בבגרויות.. העבודה הייתה לפי ימים שבהם היו בגרויות במקצועות השונים, למשך מספר חודשים כל פעם, כאשר בכל חודש היו כ- 5 ימים בהם עבדתי, לפעמים קצת יותר.
השאלה שלי היא:
בתלושי המשכורת אני רואה שמצויין "יתרת ימי חופשה" ובסדר עולה על פי תאריכי התלושים עד שבאחרון לגבי השנה האחרונה, למשל, מצויין שיש לי יתרה של 8 יימי חופשה. עם זאת, לא יצאתי לאף חופשה ומימלא הייתי עובדת רק בימים שהייתה לי אפשרות (ימים בהם לא למדתי). מצד שני לא זכור לי שימי החופשה האלו נפדו בכסף עבורי אי פעם..
1. האם אני יכולה לפנות לחברה שעבדתי בה עד לפני כמה חודשים ולבקש שיפדו לי את ימי החופשה מ-3 השנים האחרונות?
2. האם בכלל יש משמעות לציון ימי החופשה האלו בעבודה כזו, שבה אני עובדת דרך החברה של אואראס בהשגחה בבחינות בגרות כאשר מימלא עבדתיי רק מספר מצומצם של ימים בחודש ורק כשבחרתי לעבוד ולא כעבודה קבועה שהייתי מחוייבת אליה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/12/2019 07:29 אורנה

פדיון חופשה

שלום לכם,
המנקה בבית המשותף עובד פעם בשבוע כחצי שעה כל פעם, תמורת 400 ש"ח לחודש.
כמה דמי חופשה והבראה מגיעים לו?
תודה,
אורנה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

13/11/2019 11:35 מאיר

אשה בהריון

אשתי בהריון ועובדת במשרה מליאה ומקבלת 40 שעות שבהם יכולה לקבל אישור מרופא שעברה בדיקות וכו'.
בנוסף היא עושה לא מעט שעות נוספות שעליהם מקבלת 125 אחוז. ובתלוש משכורת גילתה שאם נניח היא הגיע ב-10 במקום ב-8 וקיבלה אישור ונשארה על 6 במקום עד 4 היא לא מקבלת אפילו שקל אחד עבור השעות נוספות משום שהזכות של ה-40 שעות היא רק להשלים לתקן אבל אם היא כבר הגיע לתקן בעצמה ע"י שעות נוספות אז הם לא משלימים לה כלום האם הדבר הזה חוקי? תודה מראש!

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

14/11/2019 08:18 עו"ד אחז אגם שעות הריון

נראה שהדבר איננו חוקי.
תוכל לבחון את הדברים באופן ספציפי וממוקד

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/12/2019 15:51 רונית מחזק

אכן לא חוקי, קרה לי גם.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/12/2019 14:09 דימה לימה

התפטרות בגלל הרעת תנאים

שלום אני עובד מזה 4 שנים בפיצריה, אני מתכנן לצאת לטיול של 5 חודשים בעוד כחודש ימים. המעסיק העביר אותי לסניף אחר ושינה לי את התנאים, הוריד לי את כול הבונוסים שהיו לי, הפחית בשעות ובימים בעבודה. השאלה היא מה אני צריך לעשות בשביל לקבל פיצויים מלאים(לא נחתם על חוזה חוץ מחוזה סטדרטי) תודה לעונים

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/12/2019 04:33 מיכל בובליל

הרעת תנאים

שלום. אני בת 51 אמא יחידנית לשני בנים. 9 ו14. עובדת מעל 25 שנה באותו מקום עבודה. לפני כשלוש שנים התבקשנו להשתתף בהוצאות החניה. הסכמתי בלית ברירה. אזור ללא חניה ורק עם חניונים. השבוע התבקשנו במייל לשלם תוספת לחניה. שחלק ימומן עי המעסיק וחלק על ידינו. כרגע מורידים לי כ100 שח. עכשי ירדו 230שח. מיותר לציין שהמשכורת נמוכה גם לחא ההורדות הנ"ל.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/12/2019 11:38 דניאל ישראל

ניצול של המעסיק

שלום,
הבוס הרשמי שלי מבקש ממני בניגוד לרצוני שאעשה עבודה עבור חבר שלו, וזאת בזמן שעות העבודה שלי, ולעתים אפילו על חשבוני. הבוס מבקש שאסע בסופי שבוע לקדם את ענייניו המקצועיים של החבר בנושאי שיווק ויחצנות! ביקשתי שיפסיק כי הרי אני עובד אצלו ולא אצל החבר, וכמובן גם לא מקבל על כך תוספת כספית כלשהי.
הוא ביקש שלא אתווכח איתו.
מה העילה שלי במצב כזה? האם לא מדובר בניצול לכל דבר? מה אומר החוק על כך?
תודה רבה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/12/2019 08:10 דנה בנאים

תאונת עבודה

אני מורה נחבלתי בגב בזמן העבודה נשארתי בבית שבועים וחצי , נשלחתי מהרופא המטםל לרופא תעסוקתי הוריד לי את המשרה מ 32 שעות בשבוע ל20 שעות בשבוע , השאלה שלי
האם השעות שאינני עובדת אותם יהיו על חשבון ימי המחלה שלי או ביטוח לאומי ישלם על השעות שהופחתו לי ?
האם בהפחתת משרה משרד החינוך יכול להוציא אותי לפנסיה מוקדמת ולאלץ אותי לצאת על רקע בריאותי ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/12/2019 18:36 רונן שטרן

חופשת מחלה מאולצת

קיבלתי מרופא תעוסקתי אישור לעבודה משרדית בישיבה וללא נעלי עבודה עובד כמחסנאי במחסן טכני וחייב את הנ"ל.כוח אדם והמנהל שלי זימנו אותי לשיחה והודיעו לי שעקב האישור איני יכול לעבוד כמחסנאי היות ואיני יכול להסתובב במחסן ואו לשרת לקוחות ולהרים דברים אי לכך הוחלט להוציאי לחופשת מחלה ללא הגבלה .ההודעה ניתנה בעל בשיחה שהיתה אמורה להיות הבהרה ובפועל היתה החלטה.האם זה מותר על פי חוק?
לא אמור להיות בכתב?לאחר מספר שעות שאלתי איך אקבל את התשלום על המחלה שאולצתי לצאת ונאמר שעליי לפנות לרופא עם האישור של הרופא התעסוקתי ולבקש מחלה!!!נשמע הזוי ביחוד שלא משלמים מלא על הימים הראשונים..
בתודה מראש