פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
עבודה עבור המעסיק הנוכחי בזמן קבלת מחלת עובד
בשבועיים הקרובים הייתי מאוד חולה ומאחר וחששתי שדברים ייפלו במערכת עבדתי מהבית וקידמתי נושאים על אף שיש לי חופשת מחלה.
אני עדיין בחופשת מחלה ולא רוצה לתת יותר מענה.
האם אני יכולה? האם המעסיק לא יכול לתבוע אותי על זה?
התפטרות ומתן הודעה מוקדמת קצרה מהקבוע בחוק
אני עובדת במקום עבודה כ- 5.5 שנים ורוצה להתפטר.
לפי החוק, עליי לתת חודש התראה מראש, אך אני צריכה להתחיל מקום עבודה חדש ויכולה לתת רק שבועיים התראה מראש.
מה ההשלכות של הנ"ל? האם הפגיעה היחידה תסתכם בשבועיים של משכורת או שמא הדבר יכול לפגוי לי בזכות לקהלת פיצויים (חתומה על סעיף 14)?
תודה!
איחור למשמרת
אשמח לדעת מה הדין
זכות העובד במצב חירום בו נאלץ להשאר עם ילדיו
המנכ"ל מתעקש להוריד יום חופש ולא איפשר לעבוד מהבית למרות שלחלקם זה אפשרי ונעשה כבר בעבר.
האם זה קביל ?
לצערי במרבית המקומות במצב חירום החופשה היא על חשבונו של העובד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
אפליה לקבלת עבודה על רקע גיל
בעקרון ברגע שלא הלכת לראיון פגעת בזכות שלך לפעול, מאחר והוא בהחלט יכול לומר שלא התכוון לפגוע בך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
פוטרתי לאחר שנתיים
איך אני מוכיחה שכן הייתי מורה לכל דבר עם יחסיי עובד ומעביד ומגיע לי פנסיה ושנה מראש תודה
נעמי לא כל כך ברורים הדברים ועל כן אמליץ על יעוץ אישי שם ניתן יהיה לבחון את כל הדברים
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
התפטרות
ולאחרונה בעבודתי יש מישהו שהעליב אותי על הגמגום שיש לי , ומנהלי הישיר יודע זאת ובכל זאת מצוות אותי לעבוד איתו , בנוסף אני נמצאת בהליכי פוריות אשר כל המצב הזה מכניס אני לסטרס ולא טוב לי לעבוד ככה
אז חשבתי על התפטרות
רציתי לדעת
האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים
עקב כל המצב שהיה עם אותו עובד ובנוסף לטיפולי פוריות שאני עוברת ..
תודה
בכל מקרה של התפטרות בדין מפוטר, צריך להראות כי מדובר במצב קיצוני בעייתי שלא מאפשר לך לעבוד. המקרה שלך מבחינה חוקית הוא קצת גבולי.
הייתי ממליץ לך להתיעץ באופן אישי כדי להבין כיצד ניתן לפעול במקרה הזה באופן ספציפי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.
במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ?
מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד.
בעקרון אם השינוי הוא ביעדי החברה מותר לחברה. אם השינוי הוא על הסכמה שלך, הרי ברור שלא ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
התפטרתי. האם תאריך סיום עבודתי חסוי בפני לקוחות המעסיק?
נתתי למעסיק שלי הודעת התפטרות 30 יום כנדרש לפי החוזה בינינו.
במסגרת עבודתי אני מוצב באופן קבוע מזה מספר שנים אצל לקוחות של החברה.
האם המעסיק שלי יכול לאסור עלי לעדכן את הלקוחות בעובדה שהתפטרתי?
אין מקום חוקי שמאפשר למעסיק למנוע ממך לדבר עם הלקוחות למעט חובת תום הלב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
דרישת תעודת יושר
הנני מועמד לתפקיד מטפל באחת מקופות החולים. כחלק מדרישת האישורים השונים, דרשו ממני להביא אישור משטרה.
לשאלתי, מדוע הנני נדרש להביא את האישור, נאמר לי כי על פי החוק, כל גבר חייב להביאו.
האם בקשת קופת חולים אכן חוקית?
תודה מראש,
יגאל.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
