פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
הרעה בתנאי עבודה
מצב של קיצוץ שכר מצביע על הרעה בתנאים, האם במצב זה אפשר להתפטר על רקע הרעת תנאים ולקבל פיצויים?
כמו כן, באם מקום העבודה הפסיק להעביר כספים לגמל בלי להודיע מראש - האם זו יכולה להוות עילה להתפטרות על הרעת תנאים?
הקלד את תגובתך
פיטורים שלא בתום לב בעזרת הנחייה חיצונית ממכון פרטי
בהחלט יתכן כי מדובר פה במקרה של אפליה בשל גיל.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותייך נגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות בעיקבות מעבר דירה
אני עוזבת את מקום עבודתי בעקבות שינוי מקום מגורים במרחק העולה על 40 ק"מ. ע"פ החוק אני מבינה שאהיה זכאית לקבל פיצויים. רציתי לדעת האם יש מרווח זמן מקסימאלי בין מועד הפיטורים למועד מעבר הדירה? האם אוכל לעזוב את מקום העבודה חודשיים לפני המעבר?
אלה שלום,
אינך מוגדרת אוטומטית כמתפטרת בדין מפוטרת רק עם מעבר הדירה ועלייך לבדוק אם את חוסה תחת הקריטריונים של החוק.
בכל הנוגע למועד, אכן הוא צריך להתאם למעבר הדירה והרי בשל כך את עוזבת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הסכם עבודה לשומר
אני רוצה לעשות לשומרים הסכם עבודה שמפרט את תנאי העסקתם.
לגבי שעות עבודה
ימים א, ב, ג- יעבדו משעה 18:00 בערב עד השעה 06:00 בבוקר לפי איך משלמים? יש שכר מינימום לשומרים? מעל 7 שעות התשלום שעות נוספות?
יום שישי מהשעה 12:00 בצהריים עד השעה 22:00 בלילה, התשלום שכר רגיל? יש שכר קבוע?
יום שבת משעה 8:00 עד השעה 18:00 יש לציין שחוץ מהשומרים אף עובד לא מועסק במפעל בשבת, איך גם השעות הללו משולמות.
תודה
מורן שלום,
ראשית עליי לציין כי אני ממליץ לפנות ליעוץ יותר מתקדם על מנת לקבל הסכם עבודה ראוי ולא להסתמך על תשובות בפורום.
שנית, אכן משמרת לילה מקצרת את תקופת השעות הנוספות, והן מתחילות שעה קודם בהתאם לימי עבודה של העובד.
עם כניסת השבת עובד זכאי לשעות שבת בתעריף שבת.
לאחר יציאת השבת התעריף חוזר לתעריף רגיל.
חשוב אבל לשמור על יום המנוחה של העובד.
ממליץ לפנות ליעוץ אישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
אילנית שלום,
בהתאם לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, כל הכספים שמופרשים לקרן פנסיה הינם שלך, כולל החלק שמופרש לפיצויים (אלא אם יש הסכם שמסייג את זה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
[email protected]
הקלד את תגובתך
הורדת משרה ל50%
האם זה הרעת תנאים?
והאם זה שאני יורד במשרה זה כולל גם ירידה במשכורת?
אבי שלום,
בתי הדין כבר בכירו בזכות העבודה לעבוד, וגם פגיעה בכמות העבודה שלך יכולה להיות הרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות עבודה
שעות העבודה במקום העבודה שלי הם 8-17, עקב היותי אמא לקטנטנים וגרה רחוק המנהלת שלי אישרה לי לעבוד 7-16, כיוון שאופי העבודה שלי לא מחוייב לשעות ספציפיות וכך זה היה מהיום שבו התחלתי לעבוד לפני כ- 3 שנים.
כעת החליטו לכתוב קוד אתי, שמשום מה כולל שעות עבודה שיתחילו לא לפני 7 וחצי. ז"א שאם אני לא אוכל להשאר, מעכשיו תרד לי חצי שעה כל יום. מבחינתי זו הרעת תנאים כי אין לי אפשרות להשאר השאלה אם גם מבחינה חוקית זו הרעת תנאים?
(בחוזה קבלה לעבודה לא היה כתוב את השעות הספציפיות אלא רק את הכמות).
תודה.
שלום רב,
אם שינוי שעות העבודה יוצר מצב בלתי אפשרי ובו את לא יכולה לעבוד, מדובר בהחלט בסוג של הרעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת
ואם אני מוצא עבודה במהלך ההודעה המוקדמת ואני מתחיל לעבוד לפני שההודעה המוקדמת מסתיימת (באישור המעסיק המפטר) האם הוא מחוייב לשלם לי שכר עד סיום ההודעה המוקדמת (זאת אומרת עבור חודש מלא)?
בברכה
אלון שלום,
אם אתה יוצא לראיונות אתה מחסיר עבודה ודינם כדין חופש.
בכל הנוגע לשכר, אם אתה מסיים לפני הזמן, תקבל רק על התקופה שעבדת והמעסיק יכול לקזז לך את היתרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת מעבר לנדרש
אני מעוניין להמשיך את עבודתי מכיוון שהיא נוחה לי כי היא בדרום.
האם מותר לחברה לבקש זאת?
האם אני יכול למשוך את מכתב ההתפטרות ובאיזה תנאים?
אם ההסכם אומר שתקופת ההודעה המוקדמת יותר ארוכה מהחוק, אז תעמוד בהסכם.
אם אין הסכם, אתה מעט בבעיה!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
