פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
הורדה בשכר על אי הודעה 15 יום מראש
עבדתי 3 שבועות במפעל ועזבתי, ניקו לי מהשכר 1800 ש"ח על אי הודעה מוקדמת מראש של שבועיים (נשארתי 3 ימים לאחר ההודעת העזיבה).
למעשה חתמתי על 2 חוזים, באחד כתוב שעלי להודיע שבועיים מראש ובשני כתוב שהייתי ב- 3 חודשי ניסיון ולכן אין צורך בהודעה זו.
האם המעסיק ניקה לי שכר זה כדין? או שיש לי עילה לתבוע את הכסף חזרה?
תודה רבה ויום נעים,
שירן
שירן שלום,
הדין בישראל קובע שלא ניתן לפגוע בהסכם, בתנאים המופיעים בחוק.
זאת אומרת שאם ההסכם קובע תקופת הודעה מוקדמת גבוהה מהתקופה המופיעה בחוק, וזה לרעת העובד, התנאי לא חוקי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יום עבודה בחג
השנה החגים יוצאים גם על סופי שבוע, רציתי לשאול בצורה ספציפית שלא משתמעת לשתי פנים לגבי השכר השעתי בחגים השנה. בשום מקום לא רשום
ראש השנה יוצא חמישי שישי- האם בחמישי וגם בשישי אני אמורה לקבל 150% כמו שבת? ואז כמובן גם בשבת למחרת?
ומה לגבי סוכות? מהם התאריכים בהם אנחנו מקבלות 150% לשעה?
אשמח לתשובה מהירה
תודה!!
ענת שלום,
ביום חמישי ושישי, המהווים חג לכל עניין ודבר, מי שעובד יקבל שכר של 150% ומובן שבשת לאחר מכן.
בסוכות רק החג הראשון ושמחת תורה מהווים 150%. בחול המועד השכר הוא רגיל.
אגב, שימי לב שעובדים שעבדו יום לפני ויום אחרי החג, אולם לא עבדו בחג, זכאים לדמי חג.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פנסיה
תודה
בהתאם לדין, יעובד בגיל פרישה יכול לסיים את עבודתו כמפוטר ולקבל את כל זכויותיו.
לאחר שקיבל את כל זכויותיו, אפשר לשבת עימו למו"מ חדש על תנאים חדשים.
שימו לב שבהתאם לחוק, הפסקה של עד חצי שנה, אינה מונעת את המשך הוותק של העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרת חוזה התיעלות שנחתם בין ההנהלה וועד העובדים בבנק
האם הם חייבים כעת לעמוד בתנאי החוזה.אם יעמדו בסירובם מה אוכל להרויח מכך.הכרחתם לשבץ אותי כפי שהציעו והסכמתי על ידי בית דין לעבודה?
מנחם שלום,
ראשית בכל הנגוע לבנקים חשוב להתיעץ באופן ספציפי שכן הרבה מהמקרים הינם תחת הסכם קיבוצי.
באופן כללי, בשיתוף עם הועד ניתן לשנות את ההסכם הקיבוצי אולם לא ניתן להכריח אותך להפחית משכרך. במצב דברים שכזה תוכל להתפטר בדין מפוטר, אבל יש לי הרגשה שלא את זה אתה רוצה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה בכפיה
אני נמצאת כרגע בחופשת מחלה שאמורה להסתיים מחר, המנהל שלי שלח עובד אחר להתקשר אליי ולהודיע לי שאני צריכה להמשיך את החופשה עד ערב החג [ראש השנה] ולחזור לעבודה בערב ראש השנה. בניסיון לשוחח עימו הוא סינן אותי ולאחר מכן שלח לי הודעת SMS שבה ציין כי הוא מבקש ממני לקחת חופש עד לערב החג. לאחר מספר ניסיונות הצלחתי לשוחח עימו והסברתי לו שאין לי צורך בחופש ואני לא מעוניינת בחופש והוא טען שהוא יכול לחייב אותי. האם זה נכון? חשוב לי לציין שהסיטואציה קצת מורכבת מכיוון שיותר מחצי מהעובדים נמצאים כרגע בחופשות ובחופשות מחלה והוא בחר מתוך כעס להביא עובדת מחליפה עד לערב החגף האם בגלל שהוא התחייב לה כי היא ביטלה משמרות במקום עבודה אחר הוא יכול להכריח אותי לצאת לחופש שאני לא מעוניינת בו ולא צריכה אותו?
אפרת שלום,
בהתאם לדין, המעביד הוא זה שקובע את ימי החופשה שלך ויכול לדרוש שתצאי לחופשה במועדים שנוחים לו ובלבד שהעניק לך הודעה על כך זמן סביר מראש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין בחזרה
תודה
אין לי מושג למה אתה מתכוון. בכל מקרה פסיקת בתי המשפט קבעה כי מעביד אינו יכול לדרוש מעובד שיחזיר כספים ששולמו ביתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נקודות זיכוי נוספות
אני עובד בקום עבודה שיש הסכם על שכר נטו והמעסיק מגלם
ועדת טרכטנברג הוסיפה 2 נקודות זיכוי להגדלת הנטו של העובד
בפועל מה שקרה נטו העובד נשאר כמו קודם והברוטו ירד
במקום שהעובד יהנה המעסיק משלם פחות שכר
האם זה לא אבסורד?
צריך לבחון את המקרה לגופו של עניין
בהמשך לשאלתי על תשלום המעביד בגין הכשרה/קורס
אבל יש לי עוד שאלה -
האם אמור לשלם פרושו חייב לשלם?
תוכלו בבקשה לצרף לי את החוק האומר זאת. תודה רבה ואתם עוזרים לי מאוד
הקלד את תגובתך
שעות עבודה עובד שטח
דנה שלום,בהתאם לפסיקה שעת נסיעה לעבודה וממנה איננה חלק משעות העבודה של העובד ועל כן לא צריך לשלם עליהן.
בכל הנוגע לשעות נוספות, אם העובד עבד שעות נוספות צריך לשלם לו עליהן אפילו 7 שנים אחורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חובת דיווח אל מול חוק איסור לשון הרע
עזבתי את מקום העבודה לפני שהשנה הסתיימה בלב כבד- היה לי חשש לדווח מפני שפחדתי מאיסור הוצאת דיבה על המקום ולשון הרע. היום הדילמה נגמרה איכשהו ע"י שיחה עם טאאמא אחת. האם טילפנה אלי ושיתפה אותי בלבטיה. אני הגבתי באופן אמיתי וענייני על הגן, כולל על העובדת, אך על השאלה- האם לעזוב את הגן- אמרתי - שתחשוב לבד, משום ללדעתי אין לי רשות להתערב בבחירות שלה .זה הכל..
כרגע הפחיד שלי שהדיווח שלי יתגלגל הלאה להנהלה ואלה יתבעו אותי על לשון הרע..
האם קיים חשש כזה ואיך הוא מסתדר עם חובת דיווח.
אודה לך על תשובתך
מירי
מירי שלום,
השאלה היא מתחום לשון הרע ולא דיני עבודה אולם אשמח לענות.
ככל שאמרת את דברייך בלבד והבעת את דעתך בהתאם לשאלה, לא אמורה להיות לךבעיה ויש הגנות בחוק לעניין זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קודם כל- תוטדה הרבה על תשובתך:)..
שנית- היום, לצערי מתוך לחץ, טילפנתי לאמא וביקשתי ממנה לשמור על דיסקרטיות והשיחה התגלגלה. ברובה של השיחה- האמא דברה- הביעה את דעתה, שתפה אותי בעזיבתם של כמה הורים.. אני בגדול לא הוספתי מבחינת נתונים נוספים על אתמול, בעיקר האזנתי , אולי מדי פעם ההגבתי באופן מזדהה למדי עם תחושותיה, אך עדין בקשתי שתשמור על שתיקה וזאת הבטיחה.
אני מאמינה לאמא, אך מודעת לחולשותינו כבני אדם ושוב, קיים חשש שזה יעבור הלאה כתוצאה מהשיחה הנוספת (שכל מטרתה היתה בקשה לפרטיות בשיחה..). רציתי לברר, אני מוגנת בכל מקרה?? (סליחחה על הספקנות- אני בלחץ..)
אם חלילה וחס זה יעבור ודיווחתי לאמא, האם בית משפט לא עלול להפליל אותי שלא דיווחתי לרשויות, כגון: לשכת הסעד או המשטרה. עצם הדיווח שלי שהוא בדיעבד, כתוצאה משאלה של האם ולא מלכתחילה לא בעוכריי, בנוסף לזה שבמקום לפנות למקורות הנכונים פניתי לאם?
שוב המון תודה-מירי
על פניו נראה כי ההגנות של החוק מתאימות למקרה אולם צריך בחינה נקודתית של הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
