פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
זכאות לשעת הנקה
אני עובדת קבלן ובחוזה שלי רשום "שבוע עבודה הינו בן 5 ימים, בימים א-ה, (40 שעות נוכחות, כולל הפסקת צהריים בכל יום). העובד יעבוד במשרה מלאה. "
האם אני זכאית לשעת הנקה בעת חזרה לעבודה כעבור חצי שנה?
את זכאית לשעת הנקה עם חזרתך מחופשת המחלה
תודה על התשובה.
מתוקף איזה חוק אני זכאית?
הם טוענים ש"לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שבוע עבודה מלא כולל עד 45 שעות עבודה. בצו הרחבה - הסכם מסגרת 2000 קוצר שבוע העבודה ל 43 שעות ונקבע ששכר שעה יחושב לפי בסיס של 186 שעות לחודש עבודה." ו- "גם אם בחוזה נרשם שעובדת במשרה מלאה, הרי בפועל עובדת 40 שעות שבועיות שאינן משרה מלאה על פי חוק."
נכון שאם את עובדת 40 שעות זו איננה משרה מלאה בהתאם לדין, אבל ההכרה של המעסיק במקרה מלאה משחקת תפקיד חשוב כאן.
בנוסף, אין ספק כי אין כאן משרה חלקית ואם היית עובדת את מלוא 43 השעות השבועיות, היו צריכים להעניק לך 5 שעות הנקה בשבוע, קרי תיאלצי לעבוד 38 שעות שבועיות. לכל הפחות, על המעביד לשלם על שעתיים בכל שבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חזרה לעבודה לאחר העדרות ממושכת עקב בעיות בריאות
פיטורים בשל מצב בריאותי הם אינם חוקיים.
יחד עם זאת יש במקרה שלך מספר יוצאים מן הכלל שצריך לבחון באופן פרטני
לעו"ד אגם שלום
מודה לך על המענה. האם אפשר לקבל הסבר לשורה בה ציינת שיש מספר יוצאים מן הכלל שצריך לבחון באופן פרטני לא ברור לי כלל למה הכוונה חשוב לי לבחון את מה שציינת על מנת שאוכל להתייחס אליהם מול המעביד אם יהיה צורך בכך תודה חנה
ראשית, בכל מקרה לא ניתן לפטר בגלל מצב בריאותי.
יחד עם זאת, במקרה שבו נגמרו לך ימי המחלה אצל המעביד הוא יכול לפטר אותך.
כמו כן, ככל שמשרתך מצויה תחת הסכם קיבוצי ספציפי הדברים יכולים להיות שונים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העדרות מעבודה עקב מחלה (המשך)
ובהמשך לשיחתנו רציתי רק להבהיר ש את דמי המחלה אני אכן מקבלת אבל בנוסף לכך אני נדרשת גם להשלים את שעות ההעדרות מעבודה עקב המחלה בתוך חודש
האם זה בסדר?
פיצויים
האם במצב זה, הוא זכאי לפיצויים ,אשר שולמו ע"י מעבידו. כמו כן, האם מגיע לו תשלום,בגין ימי מחלה שלא נוצלו. בתודה ושנה טובה
בכל הנוגע לימי מחלה, אין זכות לפדות אותם אלא בהסכם קיבוצי ספציפי.
לגבי הפרישה, כל עובד מעל גיל פרישה רשאי לסיים את עבודתו בכל יום נתון ודינו יהיה כשל מפוטר, לרבות פיצויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים/תגמולים
חברת הביטוח אינה יכולה להתנות את התשלום בכך שאת תשלימי.
מדובר בכשלון של המעביד בלבד, והם צריכים להעביר לך את מה שהצטבר אצלהם ואת תבחרי כיצד להמשיך ולפעול מול המעביד.
אני כבר לא יודעת מה לעושת, הם מסרבים לתת לי את הכסף
הקלד את תגובתך
המלצה על מישהו?
פיצויי פיטורין
1. במקרה של התפטרות - האם המעביד צריך להשלים לי היתרה לפי חוק פנסית חובה ?
2. במקרה של פיטורין - האם המעביד צריך להשלים לי את היתרה שלא שולמה כמובן לפי 8.34% ?
האם ההשלמה משמעותית במקרה של פיטורין לעומת התפטרות ?
ראשית, המעביד חייב להשלים לפי חוק פנסיה חובה כך או כך.
מאחר והחתימה על סעיף 14 נחתמה בדיעבד, כל התקופה לפני החתימה תחושב כאילו לא היה סעיף 14.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כלומר, במקרה של פיטורין חובת המעביד להשלים לי פיצויי פיטורין יותר מאשר בהתפטרות ?
הודעה מוקדמת
אני עובד מזה כחודש וחצי
אני חתום מול מול מקום העבודה הנוכחי על חוזה שמחייב אותי לתת לו 30 יום הודעה מראש
ואני יודע שהחוק אומר שיש לתת יום לחודש בחצי השנה הראשונה
מה נכון ?
בתודה מראש
מתן
הקלד את תגובתך
אני מבין שעל אף שאני חתום על חוזה אני צריך לתת רק יום אחד לחודש?
זכויות עובדים
את זכאית ל-14 ימי חופשה בשנה
יום וחצי מחלה לכל חודש
פנסיה לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית - אם יש לך כבר קופה.
לאחר שנה את זכאית להבראה
ככל שאת עובדת 5 ימים בשבוע, שעות נוספות הן אחרי השעה ה-9
ככל שאת עובדת 6 ימים בשבוע, שעות נוספות הן אחרי השעה ה-8
זכאות לפיצויים
החברה בה אני עובדת נמכרה כחלק מתהליך מיזוג לחברה אחרת.
במידה ואני לא מעוניינת להמשיך ולעבוד בחברה אליה מתמזגים האם
אהיה זכאית לקבל פיצויים מלאים?
ככל שיש לך שינויי מעביד את יכולה שיפטרו אותך ויסיקו מחדש עם תשלום על מלוא הזכויות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אחריות עובד
מיכל שלום,
את בהחלט יכולה לתבוע את העובדת, אולם תצטרכי להכין טוב טוב את התביעה, שכן בתי המשפט אינם נוטים לפסוק לטובת מעסיקים בסיטואציות שכאלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לעו"ד שלום
תודה על התשובה אבל לא כל כך הבנתי
אם בתי המשפט אינם נוטים לפסוק לטובת מעסיקים בסיטואציות שכאלה מה סיכויי התביעה שלי במקרה הזה?
אני יכולה להביא לקוחות שיעידו על כך שעזבו אותנו בגללה
מה הסיכוי לקבל את הפיצוי? מה עלי להוכיח?
תודה
מיכל אני אומר שתצטרכי להוכיח באופן וודאי נזקים אחרת בית הדין לא ייתן.
עלייך להוכיח נזקים אמיתיים והוכחה שזה גרם נזק.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
