פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
שכר לערבי חג וזיכרון למשרת אחר צהריים
האם מגיע לי תשלום בגין ערבי חג וזיכרון? אם כן, האם אפשר הפניה לחוק? תודה
מעביד יכול להחליט האם העסק עובד / לא עובד בערבי חג אולם מדובר ביום ככל הימים האחרים, קרי אם הוא מחליט שאיננו עובד, הוא צריך לקזז ימי חופשה מהעובד או לשלם עליהם.
הזכאות בחוג היא לימי חג עצמם ולא לערב שלהם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צו הרחבה- תכולה?
לצורך הדוגמא - קיבלתי תביעה מעובד שלי שעבד אצלי לפני 6.5 שנים (הגיש רגע לפני מועד ההתיישנות..) ונטען כי "זכויותיו של התובע, רובן ככולן, שאובות מדיני העבודה הקיימים במדינת ישראל לרבות מן ההסכם הקיבוצי בענף החקלאות שנחתם ביום 27.12.98 וצו ההרחבה החל עליו מיום 14.1.01"
יש לי מספר שאלות:
1. האם באמת יש צו הרחבה שכזה ואכן נחתם במועדים הנ"ל?
2. שהרי - במידה ולא - כל התביעה הזו וכל הטענות שהוא שואב מ"צו ההרחבה" - אינן רלוונטיות ומדובר בתביעת סרק - אמת?
3. אם בכל זאת הצו חל גם על העסק שלי, על אף שאין אצלי הסכמים קיבוציים עם העובדים - האם אין התיישנות במקרה כזה? שהרי עברו 6.5 שנים.
תודה מראש,
נועה.
נועה שלום,
השאלה היא מעט כוללנית שכן בדרך כלל ההסכם הקיבוצי וצווי ההרחבה מדברים על מי נכנס למסגרת הצו.
יש מקרים רבים בהם מעבידים נכנסים לתוך הצו אולם אינם יודעים על כך.
בכל מקרה, על העובד להוכיח כי אכן נכנס תחת הצו.
צווי ההרחבה חלים גם על מעסיקים פרטיים.
לשאלות:
1. לא ברור על איזה צו מדובר. תוכלי לעשות שימוש ביעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדברים.
2. אמת.
3. יתכן שכן, אולם השאלה היא מה המרכיבים הנדרשים שכן רכיבים רבים מתיישנים לאחר 7 שנים.
ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר ולבחון כיצד להתמודד עם דרישות העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתנה לחג - באילו מקרים?
פונה בשם חברה שלי..
היא עבדה בחברה מ-02/2014 ועד 07/2014 (חמישה חודשים) - התפטרה מיזמתה משך חודש וחצי – ואז חזרה לעבוד באותה החברה עד עכשיו. משמע חצי שנה בערך עובדת שם. האם היא זכאית למתנת חג? הבוס שלה טוען שלו..
אשמח לדעת וכן אם אפשר הפנייה לחוק/תקנה האומרת זו בפירוש.
תודות,
נועה.
הקלד את תגובתך
פיטורין
ראי, לגבי הליך השימוע, ככל שהליך השימוע לא היה תקין והסיבות לפיטורים הם לא אמיתיות יש לך עילה לתביעה.
למעביד מותר להעניק חלף הודעה מוקדמת גם מבלי שתעבדי.
באם תדעי בימים הקרובים שאת בהריון, והיית גם בהריון בתקופה שפורמלית עוד היית מועסקת, צריך לפנות למעביד שיחזיר אותך לעבודה. אם את בהריון, פני ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל עזרה למימוש זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התחמקות מתשלום שכר יעוץ חד פעמי מוסכם,
שביקשתי את שכרי אחרי כחודש, עקב עבודה במשרה מלאה במקום אחר. טען הנ"ל ששכרי שולם, למרות שלא נפגשנו כלל כל התקופה.
באיזו מסגרת עליי לתבוע שכרי , דיני עבודה/תביעות קטנות!
השאלה היא בתור מה נתת את היעוץ? כפרלינסר חיצוני? כי אז זה סכסוך בין חברות. אם בתור עובד, תגיש בבית הדין לעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יציאה לחו״ל בעת חופשת מחלה
לפני יומיים נקעתי את פרק כף היד, וקיבלתי שבוע מחלה, אינני יכול לעבוד, היות ועבודתי מול מחשבים עם עכבר, לכן ברצוני לשאול האם אני יכול לצאת לכמה ימים לחו״ל כאשר אני נח שם וזה לא, מערער את אמינות פציעתי בכף היד?
אגב, אני עובד בחברה ממשלתית, אם זה משנה.
בעקרון, החוק אינו קובע כיצד אמורים לנהל את ימי המחלה, אולם למעסיק יש זכות, לבקש ממך להבדק על ידי רופא מטעמו כדי לערער על ימי המחלה.
זה נראה לא טוב אם תיסע לחו"ל, אולם זה לא "לא חוקי".
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה : פיצויים בגין התפטרות
כותבת בשביל חבר...
החבר עובד כבר מעל 6 שנים בחנות, אך אין שום חוזה שמתעד את הסכם העבודה (הזוי אבל ככה זה)
בשל כך גם אין התייחסות לסעיף 14,
האם הוא זכאי לקבל פיצויים בגין התפטרות. אני מדגישה - התפטרות, ולא פיטורין.
נשמע לי שההוגן הוא שיהיה זכאי, אבל מדובר בחוק אני מניחה.
אשמח לשמוע מכם.
בעקרון החבר איננו זכאי לפיצויים בשל ההתפטרות, יחד עם זאת הוא כן זכאי לכל הסכום שהופרש לקרן הפנסיה שלו בגין פיצויי פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אזרח ישראלי שגר בחו״ל
כמו כן האם אני צריך לשלם מס רכישה וכמה
אין לי דירה נוספת מלבד קניה שהיתה לפני כ3 שנים אך התבטלה
תודה מראש
הקלד את תגובתך
קרן פנסיה
בהחלט כן.
במעביד צריך לשלם את חלקו עבור כל התקופה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים ממשרה חלקית
אתה אמור לקבל את מלוא הזכויות בגין השלמת שנה בעבודה, קרי דמי הבראה.
כמו כן, אתה אמור לקבל את כל הסכום שהופרש לך עבור פיצויים בקרן הפנסיה.
מעבר לכך, בהצלחה בעבודה החדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
