שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שלום....אני גר ועובד מזה שנתיים וקצת בחברת אבטחה במרכז במקורי אני מהעיר טבריה .....כיום אני ובת זוגתי לעתיד רוצים לחזור לטבריה בשל המשך לימודים שלה וחתונה .
שאלתי היא מה קבלת הפיצויים שעליי לקבל אם יש לי קרן פיצויים אך החלה לא בתחילת עבודתי בחברה???

שלום אני עבדתי בחברה זו כשומר וכבר בחודש הראשון בחודש יוני לא שולם לי השכר בזמן בחודש יולי השכר שולם לי רק בתאריך 11.8.15 כלומר מדובר בהלנת שכר כי את השכר אמורים לשלם עד תאריך 9 לכל חודש שכר חודש אוגוסט 2015 עד עכשיו טרם שולם לי , אני גר בחדרה ומשרד החברה נמצא בירכא , החברה הפסיקה לי את העבודה ללא פיטורים למרות שהאחמש והמפקח ביקש שלא אגיע יותר לעבודה ולא שובצתי יותר לעבודה , ביקשתי את שכרי האחרון והחברה לא הביאה לי אותו וטוענת שעלי להגיע למשרד החברה בירכא כאשר זה רחוק מאד מחדרה והחברה לא מוכנה להתחייב לשלם לי את העלויות של הנסיעות הלוך חזור , כאשר לעומת זאת עובדים אחרים קיבלו שכר גם כאלו שכבר לא עבדו בחברה הם קיבלו את השכר בחדרה במקום העבודה שעבדנו ומי שלא עבד בחברה החתימו אותם על טופס מסוים שאני לא יודע מה תוכנו ולא קיבלו העתק , עכשיו הם מבקשים שאגיע למשרד בירכא ואחתום על טפסים ורק לאחר מכן יתנו לי את השכר ותלוש השכר אחרת החברה מסרבת לשלם לי את שכרי , אמרתי להם שאני מעוניין לדעת על מה בדיוק מתכוונים להחתים אותח ואמרו לי תבוא למשרד ותראה אני אמרתי שאני מעוניין לקבל למייל שלי את המסמכים בטרם אחתום עליהם לאחר שאתייעץ עם עורך דין או בהסתדרות אך סרבו גם בטענה כי אני לא יכול להדפיס ןלשלוח את זה חתום במייל כי הם רוצים את המקור חתום אז אמרתי להם שאשלח להם את זה גם בדואר רשום את המסמך חתום אך החברה סירבה אמרו שאני חייב להגיע למשרד החברה כי אחרת אשאר ללא שכר לפי מה שאני יודע גם את השכר האחרון יש לשלם ללא כל תנאי במיוחד שהבאתי לחברה את מספר חשבון הבנק והחברה מתעקשת שלא לשלם לי לחשבון הבנק , מי צודק כאן האם זה נכון שאני לא חייב לחתום על כלום על מנת לקבל את שכרי האחרון עם תלוש השכר ?
תודה מראש .

שלום, עבדתי בחברת שליחויות למשך יום והחלטתי שהעבודה לא מתאימה לי. אני רוצה להדגיש שעשיתי באותו יום את כל השליחויות על הצד הטוב ביותר.
האם אני זכאי לשכר על יום עבודה זה? תודה

שלום קוראים לי מתן ועד עכשיו עבדתי באתר הורדת שירים מיוטיוב, דאגתי לעלות שירים על בסיס קבועי האם מגיע לי שכר על זה ?

אני מועסק שנתיים אצל מעסיק. בתחילת החודש היה לי שימוע. לא נאמר לי בדיוק עד מתי אני עובד.
שאלתי: כמה זמן מראש חייב המעסיק להודיע על הפסקת עבודה? והאם הזמן הזה נספר מיום השימוע או רק מיום מסירת מכתב פיטורין?
תודה.

שלום רב,
המנהל שלי מכריח אותי לקחת חופש יום שלם במידה ואני מאחרת לשעתיים שלוש למרות שאני מוכנה להשלים את השעות . הוא מסביר את זה בכך שאי אפשר להוריד חצי יום חופש... ועוד אומר שאם אני מאחרת יותר מחצי שעה לעבודה שלא אבוא בכלל באותו יום. האם יש לו זכות לעשות דבר כזה?
תודה

אהלן,

אני מפתחת אתר השוואות מחירים, באתר יהיה דף ייעודי לכל מוצר ובו מחירים ולינקים (לדף הקנייה של המוצר) של מס׳ חברות שמוכרות את אותו המוצר.

האם זה חוקי לפרסם לינק לאתר כלשהו ולרשום את שם החברה ?

אשמח לקבל תשובה :)

תודה.

שלום רב . 8 שנים לא קיבלתי תשלום עבור שעות נוספות. האם יכולה לדרוש לשלם רטרו?

בוקר טוב.... שאלה: יש לנו בבניין משותף מנקה ( מנקה חדר מדרגות). היא עובדת 3-4 שנים (אף אחד לא זוכר בדיוק). היא מקבלת תשלום ללא קבלות או חשבונית. יש לה איזשהו קיצבה. אנחנו לא מרוצים מעבודתה ורוצים להחליף אותה. האם יש לה זכות לדרוש פיצויים מוועד? ואם כן, איך לחשב פיצויים כשאין תאריך תחילת עבודה ושום מסמך אחר?

שלום רב, אני עובדת בתור מזכירת מנכ"ל ברשות מקומית כשלוש שנים. יש לי קביעות כשעברתי את המכרז התפקיד לא היה תפקיד משרת אימון. לאחר שלושה חודשים יצא נוהל של משרד הפנים שמאפשר לקחת מזכירה למנכ"ל במשרת אמון. כיום התחלף ראש העיר והוא מעוניין למנות מינוי פוליטי מזכירה במקומי שהיא עובדת רשות במחלקה אחרת. אני מעוניינת להישאר בתפקידי. האם ניתן לנייד אותי ובאיזה תנאים - הדגש פה הוא שהניוד הוא מטעמים פוליטיים בלבד. שנית האם ניתן לכפות עליי להיות אחראית על תחום מסוים או רק לנייד אותי להיות מזכירה במחלקה אחרת על אף שאין משרה שהיא ברמה הזאת עוד ברשות. תודה.