פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
צו עשה בבית הדין לעבודה
אנו 5 נהגים העובדים בחברת הסעות, לאחרונה פנינו אל המעביד לקבלת יומן פנקס עבודה כמתחייב בחוק אך המעביד מסרב לתת לנו את הדוחות,היות ואנו רוצים לתבוע את המעביד עקב אי תגמול שעות נוספות כחוק, האם אנו יכולים להגיש ביחד צו עשה בבית הדין לגילוי מסמכים??
בתודה מראש
שגיב שלום,
בהתאם לחוק מעסיק צריך לדאוג לדוחות הנוכחות של העובדים, אחרת הוא יכול להתבע בסכום של עד 60 שעות נוספות כל חודש. המלצתי, תגישו תביעה על כמות השעות שאתם חושבים ותוך כדי ההליך הוא יהיה חייב להביא לכם את הדוחות.
תוכל לפנות ליעוץ אישי בפרטי על מנת להתיעץ כיצד ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נסיעה לחול בזמן חופש מחלה
אני עובדת בעבודה פיזית וכנראה שאמשוך את המחלה עוד כמה ימים טובים.
בקרוב אני טסה לחול לטיול שתוכנן מזמן ורוצה לדעת האם מותר בזמן מחלה לנסועה לחול
תןדה
בעקרון, החוק איננו אומר היכן צריך להיות בזמן חופשת מחלה, חיד עם זאת למעסיק יש זכות לטעון כי ימי מחלה אינם נכונים וככל ונוסעים לחו"ל יכול להיות שהמעסיק יעשה את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נפלתי בתוך חנות תוך כדי שאני נתקלת במדרגה שמוסתרת עי בגדים תלוייןץמעדתי נתלש לי העגיל מהאוזן פצע אותי ונעלם.לאחר תקופה העגיל נמצא וכשבאתי לקחת נעלם שוב.לא נגשתי לטיפול מידי.טיפלתי באמצעים בייתים וביום
הקלד את תגובתך
פיצוים וקרן פנסיה
וקרן הפנסיה ופיצוים שלי על שם המעסיק השאלה עם אני לא יכול לתבוע אז לפחות את קרן הפנסיה איך אפשר להעביר על שמי?
ראשית, הרבה מהכספים שלך תוכל לקבל מביטוח לאומי.
שנית לגבי הפוליסות שלך, תוכל לפנות למפרק של החברה על מנת שיוציא לך מכתב לחברת הביטוח.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מסמך נהלי חברה כנספח להסכם עבודה עליו אני חתום
בתחילת המסמך ישנו המשפט הבא: "הנהלים להלן מחייבים. הפרתם הינה כהפרת הסכם העבודה עליו הינך חתום (חתומה)".
ע"פ הסכם העבודה, במידה ואני מפר אותו, המנכ"ל רשאי לא לשלם פיצויים וכו'.
מסמך הנהלים עליו אנו מתבקשים לחתום, מועד להפרה בקלות...אם שכחתי כוס על השולחן, או להעביר כרטיס ביציאה, הרי שהפרתי את הסכם העבודה.
שאלתי היא - האם זה חוקי?
בכבוד רב,
שלומי
שלומי שלום,
חתימה על הסכם נהלים הוא בהחלט מקובל, אולם האמירה כי כל הפרה שלו תהווה עילה לאי תשלום פיצויים היא לא נכונה. יש הוראות בחוק שרק בגינם ניתן למנוע פיצויי פיטורים ולא כל מסמך הנהלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אסור שעובדת שלי תחזור מחופשת לידה!
עובדת שלי סיפרה לי שהיא בהריון ערב פיטוריה (בבוקר תכננתי להיפרד ממנה).
מדובר על עובדת שמסבה לי נזק רב! לקוחות שעזבו, מקצועיות לקויה, אנרגיות רעות במשרד והסתה של חבריי הצוות האחרים.
מאז שיצאה לחופשת הלידה, האווירה השתפרה פלאים, כולם מאושרים - העובדים האחרים, הלקוחות ואני.
אסור לי לאפשר לעסק שלי שהיא תחזור- יש מה לעשות??
ככל והדברים שאת אומרת נכונים, תוכלי לפנות למשרד התמ"ת ולבקש לפטרה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי על מנת להבין איך ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צמצום כוח אדם
נועה שלום,
לא כל כך הבנתי את שאלתך אולם מעסיק לא יכול להחליט עבורך שהתפטרת. ככל ואת לא החלטת שכך הדבר, לא יחשב לעולם שהתפטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תביעה
לפני כשבועיים התחלפו הבעלים-האם זה משנה משהו?
האם נהוג לתבוע מעסיק ישירות או את החברה?שיונוי הבעלות יעול ליצור בעיות?הרי התביעה היא בעצם כנגד התקופה של הבעלים הקודמים
בעקרון במקרה שלך זה ממש לא משנה אם החברה החליפה כבר בעלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשות פנסיוניות
בנוסף רוצים להחתים אותי על סעיף 14. מה זה אומר? האם צריכים להפריש מהבונוסים או לא במקרה הזה?
תודה
רחל,
תלוי על מה הבונוס מבוסס והאם הוא קבוע או משתנה. בכל מקרה יש פרמטרים שונים ולפעמים בונוס יהיה חלק מהשכר ולעיתים לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעסיק שמסרב לתת מכתב פיטורין
הייתי אצל רופא אורטופד מומחה לכף היד, ממנו קיבלתי טיפול תרופתי של ארקוקסיהשעזרה נקודתי והבעיה חזרה. לאחרונה הכאבים החריפו עד למצב שלא יכולתי לישון.
כשהגעתי למצב שכבר אינני יכולה לעבוד יותר בקשתי לקבל מכתב פיטורין על מנת לקבל דמי אבטלה, המעסיק מסרב ואומר כי הוא לא יפטר אותי.
מבקשת לדעת מה זכויותי בנושא?
את זכאית להתפטר בדין מפוטר בשל מצב רפואי, ככל ותביאי אישור מהרופא כי אינך יכולה לעבוד. מבחינת המעסיק זזה לא משנה והוא יצטרך לשלם לך את מלוא זכויותיך אולם מבחינת ביטוח לאומי תצטרכי להמתין 3 חודשים. תגידי את זה למעסיק ותבקשי שכן יתן לך מכתב פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
