פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
vgsru, nnuaf,
2 שאלות - האם באיזה שהוא שלב היא יכולה לתבוע פיצויים כל שהם .
ושתיים אין ניתן להפסיק את הסגה הזאת מבחנתנו ? תודה רבה לתשובתכם
מאיר בוקר טוב,
ראשית, מדובר בסוגיה שמצריכה יעוץ מורכב יותר ועל כן הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדברים.
שנית, בהחלט יש דרך בה תוכל לסיים את יחסי העבודה עם אותה עובדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הרעת תנאים
אני עובד חצי משרה (5 שעות על פי החוזה).שנה אחרי תחילת העבודה התחלתי לעבוד שעות נוספות שבסך הכל היו 10-12 שעות ביום ועל כך קבלתי תשלומי שעות נוספות החל מהשעה החמישית עד שישית -125 אחוז ומהשביעית ואילך 150 אחוז.
לאחר שיחות ודיונים רבים להפחתת השעות אליהן הורגלתי ,הייתי נוח למעביד ובהסכמתו,ביקש המעסיק לחזור לחוזה בו כתוב 5 שעות בלבד. ועכשיו קבלתי מכתב שמהחל מה 1.4.18 לא ישלם לי על שעות נוספות ,בכך מרע לי את התנאים עד לרמה של יותר מחמישים אחוז ממה שקבלתי עד כה.
אני רוצה להגיב על כך במכתב ורוצה לדעת מה לכתוב שם?
ג'קי בוקר טוב,
יש כאן איזו סוגיה בעייתי מאחר והמעסיק שילם לך שעות נוספות על מה שנקרא שעות עודפות, ואסביר:
ככל וביום עבודה יש יותר מ-9 שעות הרי שמדובר בשעות נוספות ואתה זכאי לשכר של שעות נוספות.
עד לאותן 9 שעות, גם אם אתה מעל להסכם העבודה שלך, עלות השעות אמורה להיות רגילה.
עכשיו, מצד אחד המעסיק כאן תיקן עיוות שהיה בשונה מהחוק.
מצד שני, היה נוהל אחר.
תוכל לפנות אלינו ליעוץ אישי, על מנת שנוכל לעזור לך לנסח את המכתב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אגרת הגשת תביעה לבית דין לעבודה
עו"ד שלי ביקש שאשלם לו 2.5% מערך התביעה עבור אגרת בית משפט בטענה שבשלב הראשון לפני הגשת התביעה צריך לשלם 1.25% ולפני הדיון 1.25% נוספים . התביעה היא כנגד המעסיק הקודם בבית דין לעבודה .
ככול הידוע לי האגרה המקסימלית בבית דין לעבודה היא 1% .
תודה.
אתה בהחלט צודק. האגרה בבית הדין לעבודה היא 1%, וגם היא לא על כל הסכומים אלא רק על סכומים שאינן שכר עבודה.
מה שתואר לך על ידי עוה"ד היא אגרה בבתי משפט שלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוצאה ליום חופש מידית
הבעתי את התנגדותי וזה לא עזר.
אני עובד במשכורת חודשית. וזה נראה לי לא הוגן.
מה אומר החוק בעינין?
תודה
מוטי שלום,
הדין אומר שצריך להודיע לך על חופשה זמן סביר לפניה, כאשר חופשה של יום, בהחלט ניתן להודיע 24 שעות לפני. יחד עם זאת, בהחלט יתכן שהמקרה הזה יחשב להודעה קצרה מדי, מאחר והיית זמן לעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משיכת כספי פנסיה מקופה פעילה
ניתן למשוך כספים, אולם לדעתי עם מס של 35%.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צעקות מנהלת מסחרית כלפי מול הלקוחות ועובדי הסניף ברשת
אני עובדת בחברה 4 שנים במשרה מלאה נכנסה עובדת חדשה שהפרה לי את כל תנאי העבודה ובנוסף מוציאה אותי לחופש ללא בקשה שלי על דעת עצמה בימים שהיא קובעת עליהם
ככל ונעשה שינוי משמעותי שמשנה את תנאי השכר שלך, הרי שמדובר בהרעת תנאים שמאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר.
לגבי החופשה, הרי שבהתאם לדין המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעמדו של ה"קבלן העצמאי" לעומת מעמדו של העובד.
תודה רבה רוני
רוני בוקר טוב,
למרות שעבדת שם כעובד זעיר בהחלט יכול להיות שבהתאם לדין יש יחסי עובד מעביד בינך ובין החברה.
אתה מוזמן לפנות ליעוץ אישי כאן באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה בחברה ללא חוזה למעלה מ20 שנה
אילוץ לקיחת חופש
כרגע אין לי ימי חופש כי ניצלתי אותם מכיוון שאני לומד וזה משהו שהיה ידוע מראש לכל הצדדים. עכשיו הסתבר לי שהחברה שאני עובד בה יוצאת למספר ימים לטיול וכל העובדי קבלן צריכים לקחת חופש על חשבונם.
הבנתי שיש חוק שאומר שאם אין לי ימי חופש אי אפשר לאלץ אותי לקחת את החופשה הזאת.
כשהסברתי את זה לטלדור הם אמרו שאני חתום בחוזה על כך שאני צריך להתאים את הימי חופש שלי בהתאם לחופשות של החברה שאני מוצב בה. ומכיוון שלא לקחתי את החופש בהתאם ללוח החופשות של החברה הזאת אז החופשים הנ"ל יירדו ממני.
מדבור בהרבה ימים שמסתכמים באלפי שקלים.
האם בעקבות הסעיף הזה הם יכולים לדרוש ממני לקחת חופש?
חוות דעת של גרפולוג בבית הדין לעבודה
תבעתי אותו בבית הדין לעבודה והוא ביים פרוטוקול שימוע בכתב ידו ובנוסח שהוא בדה ממוחו.
האם אוכל להציג בבית הדין חוות דעת של גרפולוג שהמסמך שיקרי ובדוי?!אנא תשובתך בהקדם.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
