פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
אגרת הגשת תביעה לבית דין לעבודה
עו"ד שלי ביקש שאשלם לו 2.5% מערך התביעה עבור אגרת בית משפט בטענה שבשלב הראשון לפני הגשת התביעה צריך לשלם 1.25% ולפני הדיון 1.25% נוספים . התביעה היא כנגד המעסיק הקודם בבית דין לעבודה .
ככול הידוע לי האגרה המקסימלית בבית דין לעבודה היא 1% .
תודה.
אתה בהחלט צודק. האגרה בבית הדין לעבודה היא 1%, וגם היא לא על כל הסכומים אלא רק על סכומים שאינן שכר עבודה.
מה שתואר לך על ידי עוה"ד היא אגרה בבתי משפט שלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוצאה ליום חופש מידית
הבעתי את התנגדותי וזה לא עזר.
אני עובד במשכורת חודשית. וזה נראה לי לא הוגן.
מה אומר החוק בעינין?
תודה
מוטי שלום,
הדין אומר שצריך להודיע לך על חופשה זמן סביר לפניה, כאשר חופשה של יום, בהחלט ניתן להודיע 24 שעות לפני. יחד עם זאת, בהחלט יתכן שהמקרה הזה יחשב להודעה קצרה מדי, מאחר והיית זמן לעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משיכת כספי פנסיה מקופה פעילה
ניתן למשוך כספים, אולם לדעתי עם מס של 35%.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צעקות מנהלת מסחרית כלפי מול הלקוחות ועובדי הסניף ברשת
אני עובדת בחברה 4 שנים במשרה מלאה נכנסה עובדת חדשה שהפרה לי את כל תנאי העבודה ובנוסף מוציאה אותי לחופש ללא בקשה שלי על דעת עצמה בימים שהיא קובעת עליהם
ככל ונעשה שינוי משמעותי שמשנה את תנאי השכר שלך, הרי שמדובר בהרעת תנאים שמאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר.
לגבי החופשה, הרי שבהתאם לדין המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעמדו של ה"קבלן העצמאי" לעומת מעמדו של העובד.
תודה רבה רוני
רוני בוקר טוב,
למרות שעבדת שם כעובד זעיר בהחלט יכול להיות שבהתאם לדין יש יחסי עובד מעביד בינך ובין החברה.
אתה מוזמן לפנות ליעוץ אישי כאן באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה בחברה ללא חוזה למעלה מ20 שנה
אילוץ לקיחת חופש
כרגע אין לי ימי חופש כי ניצלתי אותם מכיוון שאני לומד וזה משהו שהיה ידוע מראש לכל הצדדים. עכשיו הסתבר לי שהחברה שאני עובד בה יוצאת למספר ימים לטיול וכל העובדי קבלן צריכים לקחת חופש על חשבונם.
הבנתי שיש חוק שאומר שאם אין לי ימי חופש אי אפשר לאלץ אותי לקחת את החופשה הזאת.
כשהסברתי את זה לטלדור הם אמרו שאני חתום בחוזה על כך שאני צריך להתאים את הימי חופש שלי בהתאם לחופשות של החברה שאני מוצב בה. ומכיוון שלא לקחתי את החופש בהתאם ללוח החופשות של החברה הזאת אז החופשים הנ"ל יירדו ממני.
מדבור בהרבה ימים שמסתכמים באלפי שקלים.
האם בעקבות הסעיף הזה הם יכולים לדרוש ממני לקחת חופש?
חוות דעת של גרפולוג בבית הדין לעבודה
תבעתי אותו בבית הדין לעבודה והוא ביים פרוטוקול שימוע בכתב ידו ובנוסח שהוא בדה ממוחו.
האם אוכל להציג בבית הדין חוות דעת של גרפולוג שהמסמך שיקרי ובדוי?!אנא תשובתך בהקדם.
חל"ת
שמי נועם , בן 55 מורה בבעלות (לא משרד החינוך) להלן מעסיק א' ותק של 24 שנים בשנת הלימודים הזו ,לאחר שמוע שנערך לי החודש מאי צימצמו ממשרתי כ 40% , סוכם שאקח חל"ת (ממעסיק א)על אחוזי המשרה המצומצמים וכן סוכם שבנת הלימודים הבאה אקבל את משרתי המלאה חזרה .
בין הזמנים מצאתי השלמת משרה במקום אחר להלן מעסיק ב' . כיום מעסיק ב' מעוניין להעסיק אותי גם בשנה הבאה באותם אחוזי משרה כמו היום .
שאלתי : אם אבקש חלת לשנה נוספת ובשנה שלאחר מכן אחליט לחזור למעסיק א במשרה מלאה
האם אני מעבד מזכויותי לעתיד (פניה פיצויי פיטורין וכו)).
נועם [email protected]
הכללים לגבי שוכר מסחרי מוגן.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
