פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
חזרה למעביד לאחר קבלת הפיצויים
תשלום הבראה
פיצויי עבודה
שופטת מאיצה בי לחתום על הסכם פשרה
ואיימה שיש מצב שאשלם את הוצאותיו של הנתבע.איני מיוצגת ואני חשה שתביעתי מוצדקת.
מאחר והיא הטילה עלי אימה אני עדיין מתלבטת (היא איפשרה לחשוב ולהגיש סיכומים בכתב).
האם זה מקובל ששופטת עוד טרם תחילת הדיון וגם בהמשכו מפעילה לחץ רב כל כך?!
תביעתי היא על שימוע שלא היה ומעביד שהגיש פרוטוקול שימוע מבויים ומזוייף ומלא פגמים והיא כינתה זאת כפגמים קלים./מה לעשות?!
יכול לעשות כל מה שבא לו ובדרך כלל קשה מאוד ללכת עם האמת שלך עד הסוף- השופטים לא מחפשים צדק ואמת , אין לי מושג מה מניע אותם, הוכחות , זיופים פגמים, שקרים - לא מזיז להם כלום, אם יש לך תקציב רציני תקחי עו"ד מוביל בתחום מאזור המרכז, אולי זה יעזור, גם בספק- אם השופטת החליטה משהו , לא יעזור כלום, גם מה שתכתוב בפסק דין יהיה כל כך גרוע שגם ערעור כמעט אי אפשר להגיש, גם תלונה נגד שופטת זה משהו כמעט בלתי אפשרי, הקיצר בהצלחה .
זו איננה עצתי המשפטית, מאחר ואינני מכיר את נסיבות המקרה, אולם ככל ואת סוברת כי הסכם הפשרה שהוצע איננו תואם את המחשבה שלך על התיק, את לא חייבת לקבל את ההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
היא תפסיד את המשפט לגמרי - זו הטרגדיה של מי שצדק ואמת חשובים לו ונלחם נגד שקרים, זיופים וכד'- יפסיד והכל בחסות השופטת - ואין אפשרות לעשות כלום נגד זה, כמה עצוב.
דיווח שעות בעבודה מהבית
אני עובד מהבית כשכיר עם תלוש, כיוון שהעבודה היא מהבית ואין פיקוח על השעות,
וכן העבודה מתבצעת ע"י דרישה מהמעסיק להספק מסוים ללא קשר לשעות,
ערכנו הסכם עם שכר גלובלי עבור ביצוע העבודה בלי התייחסות לשעות.
1.האם זה נקרא שמתקיימים בינינו יחסי עובד-מעביד?
2.האם יש חובה בסוג עבודה כזה לנהל רישום יומי של שעות העבודה?
תודה מראש
אי קבלה לעבודה
בעקרון, הדרישה איננה חוקית שכן אין יכולים לחייב אותך לפגוע בגופך בניגוד לרצונך.
ניתן לפנות במכתב אל המעביד ולומר לו כי הדרישה איננה חוקית.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום חופשה למטפלת
היא מקבלת שכר רק עבור שעות שעבדה בהן כלומר אם שכרה 38 ש״ח לשעה היא מקבלת 190 ש״ח ליום.
היא פנתה אלי בדרישה לדמי חופשה עבור עבודתה.
שאלתי- האם היא זכאית וכן מהו החישוב ? לטענתה מגיע לה 190 ש״ח עבור על יום חופשה ואני קראתי באתר משרד הכלכלה שעלי לקחת את השכר ברבעון האחרון לחלקו ב-90 וזה בעצם השווי של יום עבודה.
אשמח לעזרה.
תשלום החופשה למטפלת צריך להיות בהתאם לחלקיות המשרה ולשכר בפועל.
קיימים אתרים רבים המסבירים בדיוק כיצד ניתן לעשות את החישוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עירעור בבית דיו ארצי לעבודה בירושלים
בוקר טוב,
צריך לבחון את הדברים ומדוע בית הדין ביקש את הדברים הללו.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר ונראה כיצד ניתן לעור.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוק פיצויי פיטורין (סעיף 17-18)
עוסק בתחום עבודות מנוף. הודעתי על התפטרותי, הוצאתי אישור מחלה וניגשתי לראיונות עבודה. כעת קיבלתי מכתב מהחברה ממנה התפטרתי כי הם מסרבים לשלם פיצויים כיוון ועבדתי אצל מתחרה בזמן שהייתי בחופשת מחלה - דבר שאינו נכון. כחלק מראיונות עבודה אכן עליתי על רכבים מתאם החברה אליה התראיינתי. מה ניתן לעשות במצב שכזה?
מעסיק איננו יכול להחליט שהוא שולל פיצויי פיטורים אלא בית הדין לעבודה הוא היחיד שיכול לעשות את זה.
על כן יש לך עילה לתביעה כנגד המעסיק בגין כך, מה גם שלטענתך הדבר אינו נכון.
ניתן לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון איך לפעול כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם אני זכאי לפיצויים בעת החלפת מעסיק, כאשר הזכויות והותק לא נשמרו?
מאידך, אני מבין שכיון שבתלוש של המעסיק החדש מופיעה תחילת העבודה בתאריך שבאמת הוא התחיל להעסיק, והותק לא נשמר ובפועל אין שום דבר מזכויות המעסיק הקודם שנשמרו לעובד, לכן זה כן כן זה נחשב כפיטורין, ולכן המעסיק הראשון צריך לשלם את כל הפיצויים מיד.
השאלה היכן זה כתוב במפורש בתקדים משפטי באיזשהו מקום?
תודה לכל המסייעים
שלום רב,
הסוגיה שאתה מעלה כאן איננה שחור ולבן.
בהתאם לדין, אכן כאשר מוחלף מעסיק, המעסיק הראשון צריך לסיים את יחסיכם ולשלם את מלוא הזכויות.
יחד עם זאת, בעבר הוכר שכאשר שום דבר איננו משתנה למעט השם במשכורת, הרי שאין צורך לשלם את הזכויות.
יחד עם זאת אתה מתאר מקרה בו איפסו לכם את הוותק, ועל כן יש לך עילה לבקש את מלוא הזכויות של סיום העבודה מהמעסיק הקודם, ואם לא יצליח אז מהמעסיק החדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
