עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 146

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

09/07/2018 18:26 יעל

שלום רב, ברצוני לדעת מה החוק אומר על המצאה שמומצאת בזמן עבודה כשכיר שמבוצעת מעבר לשעות העבודה, אך יש לה קשר לתחום ההעסקה, ומכך קשר גם לעבודה עצמה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/07/2018 09:16 מיקי

דמי מחלה שלא שולמו ואז הפסקת עבודה

אני עובדת כמטפלת במוזיקה בבית סםר יומיים בשבוע. זכאית להרבה ימי מחלה כי כמה שנים שם.
מזהחצי שנה אינני עובדת בשל משבר נפשי עם אבחנה רשמית. למקום העבודה הודעתי שיש לי בעיה רפואית, בלי לפרט. בגלל שאת חלק מאיורי המחלה העברתי באיחור, את רוב ימי המחלה לא קבלתי עדיין.
א. האם זה שאני מחסירה רק יומיים בשבוע מהעבודה, ולא יום יום, האם חמישים ומשהו ימי המחלה המגיעים לי מתפרסים על פני תקופה ארוכה? כלומר, האם אני זכאית לתשלום דמי מחלה עבור החודשים האלו?
ב. (קשור בא'.) לקראת שנת הלימודים הבאה, כעת עלי להודיע במקום העבודה שלא אוכל לחזור לעבוד. אני חוששת שאם אודיע להם את זה לפני שישלמו לי את חופשת המחלה המגיעה לי, לא ישלמו לי אותה רטרואקטיבית. מהם זכויותיו לפי החוק?
אציין כי אינני רוצה לשתף את מקום העבודה באופי המחלה שלי.
אודה מאד לתשובתכם.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/07/2018 07:08 יערית

תשלום עבור ביטוח

שלום רב, עבדתי תקופה של כ9 חודשים במקום עבודה ולאחריהם הסתבר לי שהמעסיק לא שילם עבור כל החודשית עבור ביטוח המנהלים שלי ושלחו לי כבר מספר התראות מחברת הביטוח שהזכויות שלי בביטוח עלולות להיפגע ( הוא גם לא שילם ביטוח לאומי בעבור כמה חודשים אבל אני שלחתי תלושי שכר וביולי לי את החיוב) לגבי התשלום עבור הביטוח מה אפשר לעשות? כי מחברת הביטוח שולחים גם אליו התראות אבל הוא לא מתייחס..אודה לתשובתך יערית

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

27/06/2018 05:46 דור

יציאה לחול

שלום רב , באילו מקרים יכול מעסיק שלא לאשר לעובד נסיעה לחול ?
גם אם העובד מצא מחליפים לאותו יום עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

24/06/2018 02:06 יוסי כהן

ניהול פורום מומחים

אני מנהל פורום מומחים בתחום הרפואה בפורטל ידוע זה יותר מעשר שנים, ללא תמורה. בתקופה זו עניתי על אלפי שאלות פונים ובזכותי הפך הפורום למוביל בתחומו. לאחרונה נתבשרתי ע"י בעלי הפורטל שמעתה והלאה יהיה עלי לשלם סכום נכבד עבור ניהול הפורום, אחרת יועבר לאחר. האם יש לי זכויות כלשהן באתר בנסיבות שצוינו לעיל? האם אני זכאי לפיצוי בגין מאות השעות שהשקעתי במרוצת השנים במענה לפונים ו\או בהפיכת האתר למותג רווחי עבור הבעלים? האם אפשר לפטר אותי שרירותית או להשית עלי שרירותית כל תשלום כתנאי להמשך העסקתי? (אגב, מעולם לא נחתם ביני לבין בעלי הפורטל חוזה כלשהו - הנהלת הפורטל הקודמת פנתה אלי בשעתו בבקשה שאקח עלי את ניהול האתר ללא תמורה ואני נעניתי. עם השנים האתר - ואני כמנהל המזוהה איתו - נעשינו "מותגים".) בתודה מראש על תשובתך (אני גם מוכן לייצר תקדים שיסדיר את דיני ההעסקה בתחום פרוץ זה).

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

21/06/2018 20:42 יולי

הרעת תנאים

אני עובדת בנק קבועה, לפני 5 שנים אולצתי לעבור לתפקיד אחר שעות העבודה התארכו אולם הפסיקו לשלם לי בהדרגה שעות פיצול-תוספת משמעותית בשכר, האם יש לי עילה לתביעה? קיבלתי רק תוספת עבור שעות נוספות בהפחת שעות נוספות גלובליות

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/06/2018 13:55 מירה

זכאות לפיצוי פיטורין לפי 7א

בס"ד.
הסעיף מאפשר ליולדת להתפטר תוך 9 חודשים "על מנת לטפל בילדה".
מה מגביל /מחייב המילים האלו ? האם צריך להוכיח משהו? אסור ללכת לעבוד במקום אחר ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/06/2018 03:57 מיקי

העסקת עובדים בשבתות

הווי ידוע כי אסור להעסיק יהודים בשבתות וחגים. אופי העסק עליו אני מדבר הוא שהנו פעיל רק בסופי שבוע וחגים. האם ניתן להעסיק סטודנטים, או שמא דינם כדין כל יהודי ולכן אסור להעסיקם כאמור?
יתר על כן, במודעות "דרושים" רבות מתפרסמות בקשות לעובדי משמרות במגוון רב של עבודות בסופי שבוע ובחגים. האם כולם עוברים על החוק, או שמא...?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/06/2018 03:23 רועי מונטג

עבודת לילה יתייתרה, הפסד של הרבה ככסף

עובד בבנק 17 שנים רק לילה, העבודה יתייתרה ורוצים שנעבוד בוקר/ערב בהרבה פחות כסף עם פיצוי מדורג ל5 שנים, צריך חוות דעת לפני פנייה לבית דין לעבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/06/2018 07:08 מוטי

פיטורין על ידי מבקר המדינה

היה לי צו הגנה זמני ממבקר המדינה על חשיפת שחיתות ומקום העבודה התנכל לי במשך שנים עד שהחליטו לפטר אותי בתואנות שווא כמובן. המבקר נתן לי אופצחיה לקבל פיצויים מטעם משרד המבקר אך לא אמר לי את הסכום, וזאת בתנאי שהכל יסגר אצלו מבלי לתבוע בעתיד בבית דין לעבודה. הסכמתי מתוך פחד שאם לא אז אחר כך יפטרו אותי בלי הגנה ובלי פיצויים, וגם לא יכולתי להמשיך לסבול את ההתעמרות של העבודה כלפיי. המבקר החליט החלטה אומללה והפיצוי היה נמוך מאד. כיום אני מובטל חצי שנה ומבוגר ולא יכול למצוא מקום עבודה. האם יש אפשרות לעקוף את החלטת המבקר ולערער על ההחלטה כדי להגדיל את הפיצויים או להחזיר אותי למקום העבודה ?