פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
01/12/2019 07:30
ערן תמירי
האם מגיע לי פיצוי פיטורין
האם מגיע לי פיצוי פיטורין
שלום,אני ממפוטרי בנה"פ 2003 ,בפיטורים הם טעו בחשבון ולא חישבו לי שעות משמרות הלילה שעבדתי בסניף נתבג בסך 140 אלף שקל, דאז, מנכל הבנק טען "הוא קיבל שכר עבור השעות האלה שלא ניכללות בהסכם השכר של אז " (היום יש להם תוספת אחרי כול הקרב שאני מנהל נגדם, הוצאנו את זה לרואה חשבון שהיה מקובל על שנינו ואני שילמתי אז300 שקל עבור בדיקה והוא קבע :"ערן זכאי לפיצוי פיטורין עבור משמרות הלילה.."אבל הבנק מסרב לשלם לי ,בערך של היום זה למעלה מ250 אלף,ואמרו לי אז:"אתה השעיר לעזאזל של הבנק כי אתה עובד המשמרות הראשון שמפוטר ולפי התיק שלך יבנו את ההסכם לעובדי המשמרות כך שאם הם יזרקו אותך ללא פיצוי על המשמרות הכוח יהיה בידם,אבל אם תנצח אותם הרי אתה תודיע לכול החברים שלך,שנישאר לי רק אחד, וכולם יעשו מהתיק שלך בתור תקדים"..אז מה אני עושה??
01/12/2019 07:26
עידו
הפרשות פנסיה לא תקינות (?)
הפרשות פנסיה לא תקינות (?)
שלום, קוראים לי עידו ועבדתי בחברת שמירה בסופי שבוע *בלבד*.
בהפרשות הפנסיה שלי אני רואה שהשכר המבוטח מכסה את כל שעות העבודה, אבל בהפרשות להשתלמות אני רואה שהשכר המבוטח הוא סכום מאוד קטן, כנראה שהוא לא כולל שעות שבת.
רציתי לדעת האם הדבר תקין?
(ייתכן שמדובר בהסכם קיבוצי בתחום שמירה ואבטחה אבל לא ברור לי למה שהשכר המבוטח יהיה שונה עבור השתלמות בהסכם קיבוצי)
בהפרשות הפנסיה שלי אני רואה שהשכר המבוטח מכסה את כל שעות העבודה, אבל בהפרשות להשתלמות אני רואה שהשכר המבוטח הוא סכום מאוד קטן, כנראה שהוא לא כולל שעות שבת.
רציתי לדעת האם הדבר תקין?
(ייתכן שמדובר בהסכם קיבוצי בתחום שמירה ואבטחה אבל לא ברור לי למה שהשכר המבוטח יהיה שונה עבור השתלמות בהסכם קיבוצי)
30/11/2019 05:55
רינה
דיני עבודה מלונאות
דיני עבודה מלונאות
שלום רב, הנני מועסקת במלון מזה 4 שנים במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע).
להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:
1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין
2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק
3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות
כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:
1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין
2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק
3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות
כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
27/11/2019 16:30
ארן ירושלמי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
בהודעה לעובד שחתמתי נאמר שעחי חובה לעבטד ימים ד. ה. ו כקופאי בהם יש לי גם תוספת מאמץ של 7 שח לשעה
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
27/11/2019 16:30
ארן ירושלמי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
בהודעה לעובד שחתמתי נאמר שעחי חובה לעבטד ימים ד. ה. ו כקופאי בהם יש לי גם תוספת מאמץ של 7 שח לשעה
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
27/11/2019 16:16
טל אפרתי
שעת הנקה במקום חדש
שעת הנקה במקום חדש
שלום!
ילדתי בתאריך 2.6.19 וחזרתי למקום עבודה חדש בתאריך 17.11.19.הבנתי שאני זכאית לשעת הורות למשך ארבעה חודשים.השאלה היא ממתי אני מתחילה לספור ארבעה חודשים?15 שבועות אחר הלידה או 28 שבועות.?(אציין שבמקום עבודה הקודם עבדתי שנתיים וחצי משרה מלאה לאותו מקום והמקום עבודה החדש אני על תקן משרה מלאה -174 שעות אך כמובן שאין לי וותק של שנה כי אני חדשה)
ילדתי בתאריך 2.6.19 וחזרתי למקום עבודה חדש בתאריך 17.11.19.הבנתי שאני זכאית לשעת הורות למשך ארבעה חודשים.השאלה היא ממתי אני מתחילה לספור ארבעה חודשים?15 שבועות אחר הלידה או 28 שבועות.?(אציין שבמקום עבודה הקודם עבדתי שנתיים וחצי משרה מלאה לאותו מקום והמקום עבודה החדש אני על תקן משרה מלאה -174 שעות אך כמובן שאין לי וותק של שנה כי אני חדשה)
25/11/2019 14:48
עדי
עדים במשפט
עדים במשפט
שלום רב במסגרת הבאת עדים לדיון הוכחות בבית דין לעבודה חלק מהעובדים עדיין אצל הנתבעת מההעושים במקרה שהעדות שלהם עלולה להיוץ בעייתית? ובנןסף אם התובעת נותנת רשימת עדים שחלקם היא מעוניינת בחקירה נגדית איך מתייחסים לזה?
24/11/2019 13:21
דינה
פיצויי פיטורין לעובדת זרה שהתעללה בקשישה
פיצויי פיטורין לעובדת זרה שהתעללה בקשישה
שלום,
עובדת זרה הועסקה במשך 8 שנים בבית חמותי ולאחרונה היא איבדה סבלנות, צעקה עליה ובשלב מסויים היכתה אותה. הגשנו נגדה תלונה במשטרה, וחברה שדרכה היא הועסקה, לא איפשרה לה לחזור למשיך את עבודתה בבית חמותי. יתרה מכך היא ביקשה מאיתנו לשלם לה פיצויי פיטורין בגובה של 38 אלף שקל . אנחנו מצידנו לא יודעים כיצד לגייס סכום זה מחד, ומצד שני אנחנו חושבים שעקב התלונה במשטרה, אין לה זכות לקבל סכום זה. אשמח לקבל יעוץ במה עלינו לעשות במצב זה. תודה רבה
עובדת זרה הועסקה במשך 8 שנים בבית חמותי ולאחרונה היא איבדה סבלנות, צעקה עליה ובשלב מסויים היכתה אותה. הגשנו נגדה תלונה במשטרה, וחברה שדרכה היא הועסקה, לא איפשרה לה לחזור למשיך את עבודתה בבית חמותי. יתרה מכך היא ביקשה מאיתנו לשלם לה פיצויי פיטורין בגובה של 38 אלף שקל . אנחנו מצידנו לא יודעים כיצד לגייס סכום זה מחד, ומצד שני אנחנו חושבים שעקב התלונה במשטרה, אין לה זכות לקבל סכום זה. אשמח לקבל יעוץ במה עלינו לעשות במצב זה. תודה רבה
24/11/2019 11:14
יאיר
פיטורי אשה הרה ללא שימוע וללא מכתב פיטורין
פיטורי אשה הרה ללא שימוע וללא מכתב פיטורין
שלום וברכה ,
אשתי עבדה במקום עבודה מסויים במשך 3 וחצי חודשים
במהלך תקופה זו נודע למעסיקיה כי היא בהריון ומשום היחסים מולם החלו להידרדר באופן שקוף ומיידי
כאשר בוקר אחד בו הגיעה לעבודה לאחר יום מחלה בו לא הרגישה טוב (עקב ההריון) קרא לה בעל העסק ואמר לה תיראי , זה לא הולך בינינו , זה לא ככה ,זה לא ככה.. השיחות שעשינו איתך לא עוזרות ... ואנחנו לא ממשיכים איתך יותר .
פיטר אותה על המקום ללא שימוע , ללא מכתב פיטורין , וללא סיבה הגיונית .
יש לציין כי יום לפני שנעדרה עקב החולשה , שוחחה עם מעסיקתה והנל אמרה לה במפורש "כמה אני שמחה שהחלטת להישאר איתנו" (הייתה ביניהם שיחת תיאום ציפיות מחדש אודות אחוזי המשרה ואופי העבודה) כזכור , יום אחרי היום מחלה היא מפוטרת לאלתר !
אנו רוצים לתבוע כי :
היא פוטרה ללא שימוע / ללא הזמנה לשימוע
היא פוטרה ללא מכתב פיטורים
ופוטרה בהיותה בהריון כאשר הדבר ברור לכל שהפיטורין הן על רקע ההריון והמציאות החדשה שנקלעו אליה בעלי העסק שלא היו מעוניינים בעובדת הרה על כל המשתמע מכך לעניין העדרויות , חולשה וכד'.
אשמח לייעוץ אם יש קייס ומה אפשר לעשות בנידון כי הדבר חורה לנו עד מאד .
אשתי עבדה במקום עבודה מסויים במשך 3 וחצי חודשים
במהלך תקופה זו נודע למעסיקיה כי היא בהריון ומשום היחסים מולם החלו להידרדר באופן שקוף ומיידי
כאשר בוקר אחד בו הגיעה לעבודה לאחר יום מחלה בו לא הרגישה טוב (עקב ההריון) קרא לה בעל העסק ואמר לה תיראי , זה לא הולך בינינו , זה לא ככה ,זה לא ככה.. השיחות שעשינו איתך לא עוזרות ... ואנחנו לא ממשיכים איתך יותר .
פיטר אותה על המקום ללא שימוע , ללא מכתב פיטורין , וללא סיבה הגיונית .
יש לציין כי יום לפני שנעדרה עקב החולשה , שוחחה עם מעסיקתה והנל אמרה לה במפורש "כמה אני שמחה שהחלטת להישאר איתנו" (הייתה ביניהם שיחת תיאום ציפיות מחדש אודות אחוזי המשרה ואופי העבודה) כזכור , יום אחרי היום מחלה היא מפוטרת לאלתר !
אנו רוצים לתבוע כי :
היא פוטרה ללא שימוע / ללא הזמנה לשימוע
היא פוטרה ללא מכתב פיטורים
ופוטרה בהיותה בהריון כאשר הדבר ברור לכל שהפיטורין הן על רקע ההריון והמציאות החדשה שנקלעו אליה בעלי העסק שלא היו מעוניינים בעובדת הרה על כל המשתמע מכך לעניין העדרויות , חולשה וכד'.
אשמח לייעוץ אם יש קייס ומה אפשר לעשות בנידון כי הדבר חורה לנו עד מאד .
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap