שאלו עו"ד על עורכי דין(2,441)

שלום חן,

לא כל כך מבין את שאלתך, הרי לכן ערכת הסכם ממון כדי להגן על הרכוש שלך, לא?

בכל מקרה, לא ראיתי את הסכם הממון גופו, כך שקשה לי לחוות דעה פרטנית בעניין.

ככל שאת מעוניינת להגן על רכושך, ואת חוששת שהסכם הממון לא נעשה טוב ו/או היו שינויים מאז עריכתו, את מוזמנת לפגישת ייעוץ ולהחליט אם רצונך לערוך הסכם ממון חדש.

כך או אחרת, חשוב ליישם את הסכם הממון הקיים ככתבו וכלשונו בכל הנוגע להפרדה רכושית

כאמור, ככל שתרצו לקיים פגישת ייעוץ מסודרת ובתשלום את מוזמנים ליצור קשר ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
דיני משפחה וירושה,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

אין דבר כזה "דיון הוכחות חוזר".

ככל שאתה חפץ בכך, אם תקבל פס"ד נגדך, תוכל להגיש ערעור.

בהצלחה,

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

שאלתך מאד מורכבת מכמה היבטים,, שכן הטכנולוגיה מקדימה בכמה צעדים את עולם המשפט בכל הנוגע לזכויות יוצרים, אך לא רק, גם לשון הרע / הוצאת דיבה וכיוצ"ב.

פרקטית העברת אנשי הקשר בין קבוצת ווטסאפ אחת לאחרת יכולה להוות עילה שיש בה הפרה של סעיפים בחוק הגנת הפרטיות, וכתוצאה מזה גם עילה להגשת תביעה, אך קשה לענות על שאלתך, שכן לא ראיתי את חוזה ההצטרפות לפייסבוק.

דרך אגב, הוגשה תביעה ייצוגית בישראל נגד ווטסאפ - בגין פגיעה בפרטיות, ובעיקר ביחס לפרקטיקה של העברת מידע (רשימת אנשי קשר) מאפליקציית המסרים המיידים לפייסבוק, החברה האם.

אם וכאשר תוגש כנגד מנהלי הקבוצה תביעה, תתמודדו, כרגע, יש קושי רב להוכיח תביעות כאלה ולזכות בהן, בגלל שיקולי רגולציה ומדרון תלול.

דרך אגב, מנהלי קבוצות וואטצאפ, יכולים להיות חשופים לתביעות לשון הרע והוצאת דיבה מהרבה סוגים ומינים, אך כרגע זה לא נושא הדיון.

ככל שתרצו לקיים פגישת ייעוץ מסודרת ובתשלום את מוזמנים ליצור קשר ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

לא ידוע לי שיש חוק בעניין. הכל תלוי מה רשום בהסכם השכירות ביניכם. בהצלחה.

תודה רבה על התשובה! אם זה בסדר אשמח לשאול שאלת המשך..
רשום בחוזה שאני צריכה לשאת בעלויות ועד הבית, הבעיה היא שלא קיים ועד בית, לא שירותים של ועד בית ולא תשלומים של יתר הדיירים לועד הבית.. השאלה מה החוק אומר במקרה הזה? הוא יכול לומר לי משהו בסגנון של "אם היית משלמת לועד הבית אז החוב היה יורד משם ולכן את צריכה לשלם את החוב" ?

אלי שלום,

לעו"ד שחתם על המסמך/אימות תצהיר צריך להיות אינטרס לענות לשאלתך, אחרת הוא יכול להיות חשוף לתביעה.

רוצה לומר: שאם המסמך שהוצג לך או נמסר לך אכן זויף, או שלא העו"ד עצמו חתם עליו, בין אם ביודעין ובין אם לאו, הוא חשוף לא פחות מבעל החוב בגין התנהלות לא תקינה בכמה מישורים ולא אוסיף על הכתוב.

לא יודע מה גובה החוב, אבל ככל שאתה חפץ בכך, אתה מוזמן לפנות ולתאם פגישת ייעוץ אישית בתשלום ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום,

חודש עבודה מלא זה 186 שעות.

המעביד רשאי לקזז שעות חוסר משכר, אך יש מעסיקים שמגדילים ראש ומקזזים זאת גם מימי חופש אם יש עודף.

בסופו של יום, אם יש הסכם ואת חתומה עליו, כשמו כן הוא, הסכם נועד לקיים ולא להפר.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

מה מותר ומה חובה להציג בעניין הודעת דבר פרסומת...תקרא בהמשך...

כאשר מפרסם שולח הודעה שהיא דבר פרסומת, עליו לפעול לפי הוראות החוק ובכלל זה להציג את המידע הבא:

היותו דבר פרסומת – חובה להציג את המילים "פרסומת" או "בקשת תרומה" או "תעמולה" בתחילת דברי הפרסומת או בכותרת של ההודעה (כאשר מדובר על דוא"ל).
פרטי התקשרות של המפרסם – שם, כתובת ודרכי יצירת הקשר עמו.
זכותו של נמען לשלוח בכל עת הודעה על סירוב לקבלת דברי פרסומות וכן דרך אפשרית לשליחת הודעת סירוב כשהיא פשוטה וסבירה בנסיבות העניין. במקרה של הודעה אלקטרונית – כתובת תקפה של המפרסם ברשת האינטרנט לשליחת הודעת הסירוב. במערכת חיוג אוטומטי, חובה לאפשר להסיר ולסרב לדבר פרסומת על ידי הקשה / לחיצה על החייגן.

במסר קצר, המפרסם רשאי להציג רק את שמו וכן את דרכי יצירת הקשר עמו לצורך מתן הודעת סירוב.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

אתה באמת מעלה על דעתך שכל אדם באשר הוא יכול לשכור מקום ופתוח לו חדר כושר ארעי היכן שהוא רוצה ולהביא חברים?

בכל מקרה, מציע לך לפעול לפי המקובל בהתאם לדרישות הרישוי והחוק בעניין.

לא יכול לצרף לינקים, אבל יש דרישות לכך.

חפש למשל בגוגל :

תקנות מכוני כושר (רישוי ופיקוח) (אימון קטינים במכון כושר), התשס”ה – 20051

חוק מכוני כושר (רישוי ופיקוח), תשנ"ד-1994

ועוד...

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד