פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
גמר חשבון לאחר פיטורין
בתלוש האחרון לאחר פיטורין(גמר חשבון)חישבו לי את השכר היומי לפי 30 ימי עבודה,דהיינו חילקו את השכר החודשי ב-30 וכך קבעו את תשלום 13 הימים שהיה עליהם לשלם לי בחודש האחרון. כל זאצ בטענה ששכר חודש ראשון ואחרון מחושב על פי 30 ימי עבודה בחודש גם לתגמולים וגם למס הכנסה. אני לא שמעתי על חוק כזה וגם רואה חשבון שעימו התייעצתי לא מכיר זאת.. תמיד חושב שכר יומי על פי השכר החודשי מחולק לימי העבודה הקיימים באותו החודש או לכל היותר לפי 21.67 ימים בחודש .אך בטוח שלא לפי 30 ימים. מה דעתכם
תודה
אלון
הלנת שכר
מעבר מחוזה אישי לפי שעות לחוזה אישי בשכר גלובלי
ברצוני לשאול על אלו נקודות עלי להיזהר לפני החתימה בגלל הרעת תנאים או שכר או סיבה אחרת
כדי לא להיקלע למצוקה אחרי חתימה, שזה יהיה מאוחר מידי..
שים לב שהשינוי לא פוגע לך בשכר.
בקש לא לחתום על ההסכם כרגע ולראות קודם שהשינוי אכן לא פוגע בשכרך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אפשרות תביעה אזרחית :
זומנתי לברור אצל קצין ביטחון והוחחתי את חפותי בענין . נגרם לי נזק משמי הטוב .
לאחר בדיקה מעמיקה הארגז כלים נימצא
ויש לי מכתב התנצלות מהמפקח שאשים אותי בגנבה
לכן רצתי לשאול האם אני יכול לתבוע את המפקח בנזק שניגרם לי
שני בתי הדין לגירושין
לא מעוניינת לחזו מחופשת לידה
בתוך 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את מלוא זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ביטול או שינוי הסכם קיבוצי
באוגוסט 2011 נחתם הסכם שכר בין ארגון המורים לממשלה.
הסכם זה מכונה "רפורמת עוז לתמורה"
ההסכם פוגע בתנאי ההעסקה והשכר של מורי התיכונים.
כיצד ניתן לבטלו או לשנותו?
מדובר בציבור מורים גדול אשר מתנגד לתנאים החדשים.
בברכה
אסנת
הסכם קיבוצי מוסכם ניתן לשנות אך ורק על ידי הסכם קיבוצי חדש
אחז אגם, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
זכאות חושפה עובד שעתי.
כמות ימי החופשה נקבעת בהתאם לחלקיות המשרה של העובד. קרי הברוטו של עובד הוא 14 ימים אולם הדבר תלוי בחלקיות המשרה, קרי, עובד שעובד 5 ימים בשבוע יקבל נטו 10 ימים לשנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
חופשה כפויה
ואם כן מה היא ?
אודה מאד עבור התשובה.
ככל שהחופשה עולה על 7 ימים יש להודיע 14 יום מראש.
שעת הנקה
לשון אחר, עובדת זכאית לחצי שנה חופשת לידה ולארבעה חודשים לשנת הנקה. עובדת שחזרה למשל, אחרי 5 חודשים, הקדימה את החל"ת, תקבל חמישה חודשים שעת הנקה?
זאת השאלה
תודה רבה
אורית
שעת ההנקה איננה קשורה למועד בו חזרת לעבודה ולא ניתן להמיר הטבה אחת באחרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה על התשובה,
אז אם אני מבינה נכון את תשובתך, האם זכאות לשעת הנקה לא תעלה על 4 חודשים?
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
