פיצויי פיטורים כתוצאה מרכישת פעילות חברה
התשובות הם :
1. בהחלט כן, אבל אתה צריך לדרוש אותם מיד. השתהות יכולה להחשב כאילו הסכמת לעבור למעסיק החדש.
2. ממש לא. מדובר בהלנת הפיצויים.
3. בהחלט כן. המעביד היה צריך לשלם לך גם את תקופת ההודעה המוקדמת (למרות שבפועל לא עבדת ולא תוכל לקבל שכר פעמיים)*.
4. כן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דוח תעבורה וקנס ברכב ליסינג
הקלד את תגובתך
שהייה בחול בזמן חופש מחלה
אדם המקבל חופשת מחלה אמור לנוח בהתאם לחופשה.
למעביד יש זכות לבחון האם חופשת המחלה היא אמיתית ונסיעה לחול יכולה להקל עליו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי מתן מכתב פיטורין
זה לא משנה איך הוא אמור להעביר כל עוד יעביר.
אגב, עד שאין לך מכתב פיטורים אתה אמור להגיע לעבודה כרגיל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות בדין המפוטרת
אי תשלום של תנאי שכר מאפשרת התפטרות בדין מפוטר ובלבד שניתנה למעביד אפשרות לתקן את המצב.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד לפעול אל מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כרטיס שחקן בכדורגל
לדעתך יהיה שווה יות מ-1000$?
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים בהריון
אענה בהתאם לשאלות:
1. דמי אבטלה תלויים בכלל הימים שעבדת לפני כן. לא רק אצל המעסיק האחרון.
2. מגיע לך רק הסכום שהופקד בקרן הפנסיה עבור פיצויים
3. תלוי כיצד תעבדי עד הלידה.
4. אני לא הייתי מסכים לפיטורים ונותן לממונה להחליט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה ביום הזיכרון והעצמאות
ככלל עבודה במהלך חג מזכה בסכום של 150%.
יש לשים לב שהתשלום הוא על החג עצמו מכניסתו ולא על ערב החג.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה העונש על מתן תצהיר ועדות שקר
בתי הדין לא עושים עם זה יותר מדי
פיצויים בגין התפטרות
במקרה שתטפטר מהנסיבות שפירטת לא תהיה זכאי לפיצויים אלא רק למה שהופרש לקרן הפנסיה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
