עורכי דין פורומים משפטיים פורום זכויות עובדים עמוד 6

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

28/08/2019 06:37 רונן

בוקר טוב ,
אני עובד כשכיר בחברה קטנה ומבוטח בקרן פנסיה בחברת ביטוח גדולה באמצעות סוכן , ולאחרונה קיבלתי את הדו"ח השנתי של קרן הפנסיה שלי לשנת 2018 וראיתי ש% ההפרשות והסכום שנוקו לי מתלוש השכר אינו נכון , וגם הפרשת המעביד אינה נכונה .
מי אחראי לבדוק את ההפרשות ?
מה ניתן לעשות כעת ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/08/2019 13:17 זהר

חריג בהתפטרות

אני עובדת בחברה בק.גת אשר כל כל העובדים מגיעים לשם בהסעות, מאחר ואני גרה במושב מרוחק עד כה הגעתי ברכב עצמאית עם תשלום דלק בשכר של בערך 70 אחוז ממה שמוציאה, כרגע יש לי הרבה תקלות והרכב ישן וכלכלית לא יכולה להחזיק אותו, אני כותבת את זה במכתב התפטרות ואני שואלת האם אקבל את כל זכויותיי כאילו פוטרתי כי למעשה אין לי ברירה אין לי דרך להגיע.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

09/07/2019 12:43 ענת

האם עובד זר זכאי לפדות את ימי החופשה שצבר ואינו מעונין לצאת לחופש בתשלום.

שלום
עובד זר מועסק בתחום הסיעוד ומעונין לפדות את ימי החופש שצבר בכסף
מאחר ואינו מעונין לצאת לחופש.
האם הוא זכאי לכך?
או האם להעביר את הצבירה לשנה הקלנדרית הבאה

כמו כן מה השכר לו זכאי העובד זר על עבודה ביום חג .
תודה רבה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/07/2019 21:12 עידית מסלטי

תשלום הבראה

שלום אני עובדת 3 שנים בחברה בחצי משרה 40 אחוז משרה, אני לא מקבלת דמי הבראה כיוון שהמעסיק טוען שזה מגולם בשכר, אני לא רואה הפרשות לדמי הבראה בתלוש איך אפשר לבדוק אם באמת מגולם בתלוש, בתלוש מופיע תשלום לשעה שונה ומופחת מהתשלום/שכר היסוד שאני מקבלת ,האם זאת יכולה להיות ההפרשה של ההבראה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

06/07/2019 20:15 רותי

זכאות שנת שבתון למטפלת במעון

אני עובדת במעון רב תכליתי כמטפלת החל מנובמבר 12,
אשמח לדעת האם אני זכאית לשנת שבתון בתום 7 שנות עבודה.

בברכה
רותי

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/07/2019 23:15 נהוראי

יחסי עובד ומעביד

שלום.

רציתי לשאול האם יש יחסי עובד ומעביד בעבודת משפחתונים.
הרי משפחתון עובד עצמאי, אבל דרך המועצה מקומית שיש רכזת וגזבר שהם מעבירים את הכסף וכו'

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/07/2019 14:11 שולה ק.

זכאות לבונוס כספי על תקופה שקדמה לסיום עבודה בפועל

בחברה בה עבדתי הוחלט בדצמבר 2018 על חלוקת בונוס כספי לכל העובדים בגין רווחי החברה בשנה זו (2018). חלוקת הבונוס נעשתה בפברואר 2019 בזמן שהייתי בחל"ת בחו"ל ... ולי לא שולם דבר. בהמשך בחודש מרס אולצתי לפרוש..
שאלתי - האם מגיע לי לקבל את הבונוס ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 12:32 שרון

הרעת תנאים

שלום רב
אני עובדת שנה כמבשלת בגן ילדים {80 ילדים בגן ] לפני שבועיים התקלקל המדיח כלים פניתי אין ספור פעמים בבקשה לתקן את המדיע למפקחת ולמנהלת הגן נענתי בתשובות זה בטיפול זה יקר לתקן זאת העבודה שלך ... אם לא טוב לך תגישי מכתב התפטרות ֱ! אני לא רוצה להתפטר ולהפסיד גם פיצויים וגם פרנסה , והבעיה שאין עם מי לדבר
מה ניתן לעשות במצב הנ"ל ? מדובר בשטיפת כלים פעמיים ביום כמות של 80 ילדים ...

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/06/2019 12:33 שגיא שושני

שריפה במקום העבודה

אני עובדת כשכירה במסעדה, טבחית, כ שנתיים וחצי, המקום נשרף לחלוטין, מהן האפשרויות והזכויות שלי? מה עליי לעשות?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/04/2019 15:41 יואל

ביצוע חפיפה ללא הודעה על פיטורין

שלום וברכה,

אני עובד 9 שנים בחברה.

בחוזה שלי, חובת הודעה מוקדמת היא 30 יום.

בתפקיד שלי, אין ספק שזמן זה הוא לא מספיק כדי לעשות חפיפה.

זו הסיבה שהמעביד לא מפטר אותי בשלב זה.

הוא יודע שברגע שהוא מודיע לי, יש לו בדיוק 22 ימי עבודה (אם לא יעשה את זה בתקופת חגים)

עם זאת, לאחרונה נראה שהוא מנסה לבצע "חפיפה רקה" כלומר מתחיל לשאול שאלות ולרדת לפרטים.

כלומר, המטרה שלו לקבל את כל החומר ממני ורק אז כשיהיה בטוח שהוא יודע הכל יודיע לי על פיטורין.

אני כמובן מתנגד לכך, מבחינתי חפיפה היא רק בתקופה הודעה המוקדמת.

השאלה שלי היא האם יש לו את הזכות לבצע לי חפיפה שלא בתקופת הודעה מוקדמת או שאני יכול לסרב ולהסכים להעברת ידע רק אם יודיע לי על פיטורים ?

בכבוד רב