פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
העברת אגף
השאלה היא כללית מדיי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עבור יום העצאמות/יום הזכרון/ימי חופשה
אלעד שלום,
בכל הנוגע לחופשה מגיע לך 14 ימים ברוטו בשנה ועל כן מגיע לך את החלק היחסי.
בכל שנה מגיע לכל עובד 9 ימי חג. כך אתה זכאי גם לימים אלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פטורין ואי הפרשות לפנסיית חובה
עבדתי כ-8 חודשים אצל מעסיק פרטי(סוכן ביטוח)
ופוטרתי ( לאחר שהפקידה חזרה מחופשת לידה , לא נאמר לי שהמשרה זמנית)
המעסיק לא הפריש לי עבור פנסיית חובה
לפני כן עבדתי אצל מעסיק אחר (גם סוכן ביטוח)
ולאחר הלידה התפטרתי , 9 חודשים הייתי בבית
(יש לי קרן פנסיה מהסוכן הקודם)
האם המעסיק הנוכחי צריך להפריש לי כספים לפנסיה?
וממתי?
בברכה ,
ורדית
הקלד את תגובתך
פניתי מס' פעמים למעסיק ליפריש לי לפניסיה מהיום הראשון
אך הוא טוען שלא מגיע לי אלה רק לאחר חצי שנה
לפני כ3 שבועות החתים אותי על טפסים לפנסייה חדשה
למרות שהודעתי לו שייש ברשותי פנייה קיימת
אך עדיין לא הפריש לי כספים לפנסיה
האם יש עילה לתביעה ?
והאם לפני התביעה להגיש לו מכתב בקשה לתשלום מלא יש הפניסה ?(מהיום הראשון)
יש לציין שבנתיים גם פוטרתי ?
ללא כל הפרש לפנסייה
אודה לתשובתך
ורדית
ככל שתראי כי אכן הייתה לך פנסיה קודמת והמעביד ידע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעבר מקום עבודה למקום מרוחק יותר.
אני עובד כרגע במקום עבודה אשר מרוחק ממקום מגורי כ 60 ק"מ.
מקום העבודה עובר למקום מרוחק יותר ממיקומו הנוכחי, בעוד כ 30 ק"מ.
סה"כ המרחק מביתי למקום העבודה יהיה לאחר המעבר כ 90 קילומטר.
האם הדבר מהווה עילה להתפטרות ולקבלת הפיצויים המגיעים לי?
תודה.
הקלד את תגובתך
פיצויי פיטורין ?
ככל שעבדת יותר משנה, אתה זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם להיקף השכר שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה זה דירוג מינהלי?
דירוד מנהלי הוא דירוג שמורכב מהתפקיד שהוצע לך והוותק בתפקידי ניהול.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי-תשלום שכר שהובטח
לפני כחודש וחצי פוטרתי ממקום עבודתי. בתום השבועיים אותם הייתי צריכה להישאר עפ"י חוק, בא אלי המעסיק שלי וביקש, במידה ואני רוצה, להישאר שבועיים ולעזור בחברה. נתתי לו תשובה חיובית.
לאחר יומיים של עבודה, הוא הודיע לי שאין לו צורך שאשאר יותר בחברה, והודיע לי, בע"פ, כי ישלם לי מה שהבטיח - דהיינו 10 ימי עבודה.
בתלוש השכר, ראיתי כי שולם לי רק בגין היומיים-אותם עבדתי בפועל, ולא בגין כל ה-10 ימים, כפי שהובטח.
ברצוני לדעת - מה עלי לעשות במצב שכזה, שכן אין לי אסמכתא בפועל - רק מילה שלו מול מילה שלי.
האם יש ברשותי עילה לתביעה, במצב שכזה, שכן מדובר בכמה אלפים ..?
תודה רבה מראש.
חנה שלום,
חוק החוזים חל בעניין דיני עבודה ועל כן גם הבטחה בעל פה מספיקה ובלבד שתצליחי להוכיח אותה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אגרת בית המשפט
שופט החליט לאור הפשרה שאגרת בית המשפט תוחזר . איך מקבלים את ההחזר? האם
צריך להגיש בקשה ואם כן על איזה טופס?
האם אפשר לבקש מעורך דין בסיום המשפט את התיק עם כל החומר של התביעה ?
דנה שלום,
החזר האגרה נעשה אוטומטית אם כתוב בפסק הדין.
ניתן לבקש מעוה"ד שלך את כל התיק חזרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מס הכנסה
אבל בכל מקרה תשלום ביתר, ניתן לבקש החזר מרשויות המס.
פנה ליועץ מס בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד שכיר בשילוב משכורת ע"י פרמיה (אחוזים מהמכירה)
למעשה כשאני עובד על הקו חלוקה אין לי כלל שעות, זה חוקי?
בעיקרון גם ללא המשכורת הראשונה זה היה חוקי, ובלבד שאתה מקבל לפחות שכר מינימום.
גם לגבי אותם שעות אתה צריך לבדוק אם בחלוקת השעות, אתה מקבל לפחות מינימום לשעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
